用科学发展观推动农村妇女工作调研对策

用科学发展观推动农村妇女工作调研对策 为开展好深入学习实践科学发展观活动第一阶段的工作，县妇联于四月中旬就全县农村妇女工作进行了专题调研： 一、基本情况 全县所辖10个乡镇，401个村（含32个农村社区），50.57万总人口中，女性有24.31万人，占48，其中农村女性人口21.5万人，以土家族、苗族为主的少数民族占全县总人口的37.4。下设411个农村基层妇联组织，其中：10个乡镇妇联、401个村妇代会。 二、农村妇女工作现状 近几年来，在上级妇联和县委、政府的正确领导下，我县农村妇女工作取得长足的进步。县妇联先后被中国妇女发展基金会评为“母亲水窖”县级组织奖；被省妇联表彰为县级妇联组织建设示范点；被州妇儿工委授予先进集体称号，连续两年荣获全州妇联系统综合目标考核第一名。 1、基层妇联干部队伍在配齐的基础上进一步配强。近几年来，我们按照“配备一个好班子，建立一支好队伍”的目标，不断地将政治思想好、文化水平高、年富力强、热爱妇女工作的优秀女性配备到妇联岗位上。10个乡镇配齐配强了妇联主席，25-32岁2人、33-40岁6人、41-48岁2人，大学学历6人、大专学历4人，其中花坪乡、三里乡妇联主席均为乡镇领导班子成员。401个行政村、农村社区在20xx年村级组织换届中，妇代会得到同步换届，分别配齐配强了妇代会主任，25-32岁 98人、33-40岁172人、41-48岁105人、49岁以上26人，普遍为高中以上文化程度，较上届年龄、文化结构更趋合理。其中担任村支部书记和村委会主任职务的村妇代会主任有34人、进入村支两委的村妇代会主任有325人、兼任计生专干的村妇代会主任有163人。 2、农村妇女不断适应社会新变化，科技文化素质普遍得到提高。近几年来，全县各级妇联组织深入开展“双学双比”竞赛活动，积极引领妇女参与新农村建设，农村妇女科技文化素质普遍得到提高，主要表现为：一是90以上的农村妇女掌握了1-2门科学种植和养殖技术，实现了从勤劳致富到科技致富和勤劳致富相结合的转变；二是相当一部分妇女走上了种养加一条龙的高效经济模式，如三里乡香米协会、三里乡牲猪养殖合作社、花坪乡葡萄协会、花坪乡花卉协会等“妇”字号经济实体，为农村妇女创业致富带了好头；三是农村妇女积极参与新农村建设，在致富的基础上不断追求健康、科学、文明的生活方式，通过改善村容、倡导新风，改变了以往农村脏、乱、差现象，农村面貌得到改善，文明进步的现代生活方式正在广大农村逐步形成。 三、主要作法 1、坚持“党建带妇建”，加强妇联基层组织建设。一是按照“党建带妇建”要求，积极争取县委的重视和支持。县委每年召开两次以上会议专题研究妇女工作，先后下发了中共*县委关于深入贯彻男女平等基本国策，全面推进妇女事业发展的实施意见、关于加强“党建带妇建”工作的意见。二是开展“党建带妇建”示范村（社区）、“五好”村妇代会示范点创建工作，形成层层抓落实的党建带妇建工作格局。去年，全县10个乡镇分别创建了1个“党建带妇建”基层组织建设示范村（社区）、1个“五好”村妇代会示范点，通过示范引导和以点带面,整体推进妇联基层组织建设。三是推广“设岗定位”，确保每个行政村配备1名以上女委员”。在20xx年村级组织换届选举工作中，县妇联提前介入，通过建议汇报、参与方案制定，将“村民委员会成员中至少要有一名女性委员，原则上女性委员兼任计生专干和妇代会主任”在*县20xx年村级组织换届选举工作实施方案中予以明确规定。四是努力加强妇联干部能力建设。近几年来，围绕县委主题实践活动，县妇联先后在各级妇联组织中开展了“学三会、增五能”活动、“强化四种意识”教育活动，先后组织10个乡镇的妇联主席参加了省、州、县举办的各类培训和外出考察，并通过乡镇妇联举办基层妇女干部培训班10余期，全县90以上的基层妇联干部接受了教育培训。 2、突出发展主题，动员组织农村妇女投入经济建设。一是实施女劳动力就业计划。20xx年，县妇联联合县巾帼家政服务公司挂牌成立了“县妇联家政服务培训基地”，先后举办培训10余期，帮助1500名农村女性实现转移就业。同时，联合劳动保障部门通过成人文化技术学校，开展了适合女性务工的长短期技能培训，帮助20xx余农村女性输出就业。今年，县妇联配合劳动就业部门举办了“为返乡农民工送岗位、送培训、送信息、送信心活动现场招聘会”，帮助1000多名返乡女农民工家门口就业。各乡镇妇联也因地制宜组织了不同形式的技能培训，去年，茅田乡、长梁乡将电脑培训送到农