职工之家先进事迹

省劳动者家属的先进事迹近年来，我校工会以党的十七大、工会十五大精神和“三个代表”重要思想指导员工家庭建设，认真落实全体高级工会工作思路，强调维护教职工合法权益的基本职责，在学校高度重视和有力支持下，积极调动会员，集中全体人员的心力，调动全体人员的力量， 牢牢围绕安丰中学发展大局，精心制定具体房屋建设方案作为推进安丰中学工会发展建设的主要力量之一，全校形成了“政治支持房屋，精神鼓励房屋，思想关心房屋，物质帮助房屋”共同推进的良好局面。一、深入贯彻党的十七大精神、工会的十五大精神，不断完善工会组织建设。我校教职工207人，会员207人，职工入会率达到100%。 工会组8人，工会委员6人，女教职员委员5人，近年来，学校工会在高级工会和学校党支部的指导下，认真执行工会法，不断加强自己的建设，与时俱进，坚持实事求是的工作思路和方法，动员全体员工， 团结一致为安丰中学的发展和精神文明建设作出重要贡献，切实履行各项职能，相继被县总工会评为“先进基层工会”。二、坚持和完善教职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主管理和民主监督责任。近年来，学校工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实教职工代表大会各项职权，不断增强建设活动的生命力。 我们坚持每年开两次教代会。 会议讨论了学校工作报告、财务工作报告、员工福利费用的使用情况， 认真审议业务招待费的使用情况等学校领导人的叙述报告针对开展民主评议学校领导干部活动的教职员代表的建议认真解答和执行安丰中学管理中参与重大决策制定和执行的教职员的批评和建议，完善工作计划和审查管理方法，教职员关心的问题，工作中的难点，教职员的身份我们对教职工代表定期进行培训，不断提高职工代表参政会议水平，正确反映教职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。 教职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，使教职工的民主监督和管理权力得到充分实施和发挥，广大教职工的主人公感进一步加强，企业家的示范活动受到非常重视和支持。三、积极开展温暖活动，支持困难的教职员小组，维护教职员的合法权益。重视教职员的生活，给各教职员周围带来温暖，是学校工会长年坚持的“感情工程”。 建立特殊教职工合作指导小组，设立援助基金，每年制定温暖的工作计划，建立特殊调查和日常工作记录，每名教职工制作个人文件，根据他们的情况实行合作办法。根据上级工会的精神，我们全面调查了教职员的生活状况，印刷了安丰中学教职工生活状况调查表份，全面调查了现职教职员、退职教职员的生活状况，把握了教职员的收入、住宅、家长的状况，根据事实向当局领导报告员工的困难状况，尽力帮助他们解决日常生活中的实际困难特别是近年来，在实施医疗保险社会化后，退休的教职员因年老体弱，不知道医疗保险手续，住院结算困难，工会与县医疗保险中心协调，简化职场教职员的住院手续，积极配合教职员的审核结算等工作，切实维持了教职员自身的利益。积极开展温暖的活动。 每年“双节”，学校党政领导、工会以座谈会、茶话会等形式，座谈学校自身的建设、改革、发展大事，认真听取退职教职工的意见和建议。 去年，为了让从学校退休的员工度过愉快的“重阳节”，在学校工会的建议下，让退休的员工及其家人15人在六安一日游泳，让退休的员工感受到了电视台领导班子的关怀和学校工会的温暖。 教职员的家里发生了红、白的大事、伤病、家庭发生了天灾人祸，工会继续访问，消除员工的担心。 2005年以来，慰问了受伤的员工和家人40多人。 探亲者结婚后有重要的职工35人。 为认真贯彻女职工权益保护规定，保障女职工劳动卫生、劳动保护、劳动待遇等权益，工会继续开展“三八”妇女节慰问活动。 学校的党政领导、工会对教职员照顾周到，教职员们感到家里的温暖，职员们感到困扰，困扰，想找工会。 在他们心目中，工会是自己可靠的“老家”。四要大力加强文化建设，设法激活职工文化生活。学校工会把职工住房建设和岗位两种文明建设紧密结合在一起。 三栋旧公寓安装了音响照明灯。 配置了群众运动音响设施。 教职员餐厅建成后不久就被使用，积极解决教职员生活、学习、活动中面临的问题。 学校领导非常重视工会活动场所的建设，高标准的400米塑料跑到操场上，建成了可容纳2000多人的学生活动厅。 集图书馆、阅览室、职工教育为一体的职工文明学校，集篮球场、体育训练场、露天羽毛球场、室内多功能厅为一体的活动场所，基本满足教职员文化娱乐活动的需要。 同时，我校以灵活多样、可喜的形式，开展了许多健康有益的文化娱乐和运动活动。 投资购买羽毛球、乒乓球等体育器具，订购25种新闻杂志，如安徽工人日报、中国工运、妇女生活、人民日报、安徽日报等，为文化体育活动提供良好条件利用假日组织教职员青岛7日游，开拓了教职员的视野。 组织退休教职员游览我县八公山等名胜景点迎来新世纪，组织元旦教职员篮球比赛、师生足球友谊比赛、五一劳动节乒乓球比赛、象棋比赛等，举办第一届兴趣运动会、红军长征胜利70周年歌咏比赛， 积极组织开展教师朗诵会等文体活动的女教职员，组织县妇联举办的女职员参加体育比赛的教职员参加本系统的书画比赛，受到很多同志的鼓励，使教职员生活活跃起来。 通过开展活动，广大教职工学习文化，提高素养，提高教职工主人公意识，充分发挥教职工作积极性和创造性，为安丰中学的发展提供服务。为了营造“先进学习，先进赶上，先进”的良好氛围。 学校工会还开展了各类考核单位工作，对考核过的先进个人在每年考核评定中给予一定物质奖励的先进个人，学校工会积极以信息、板报等形式宣传先进事迹，在整个学校形成了比学校文化、素质、学校更好的风格。 张祖婷等同志不畏艰辛，无私奉献的工作精神和丰富的教育经验获得“市师德示范兵”称号。 王辉获省示范教师称号。 他们的先进事迹经过学校工会的宣传，成为全体教职员学习的榜样。五、大力开展文明机构设立活动，为“两个文明”建设创造新成果。2005年以来，学校以建设文明部门为工作中心和奋斗目标，制定了明确周密的建设计划。 学校突出了竞争创“省级文明单位”，工会全力配合学校开展了一系列的创立活动。 有些同志在思想上存在一定程度的模糊认识：有些人认为省级文明机构标准高，要求严格，难以达成和保持，缺乏自信。 为克服这些消极认识，统一全校教职工思想，提高对做好工作的认识，了解做好工作的重要意义，学校工会与学校合作，深入开展文明机构思想教育，多次召开教职工会议，学习省级文明机构标准。 认真修订、补充和完善了现有的工作制度。 根据实际工作需要，建立了校长办公会议制度、勤务制度和财务、卫生、车辆管理、安全防卫工作人员“十不许可”等14项制度，制定了各岗位的工作责任。 学校按照省级文明单位的标准，认真落实卫生责任制，落实目标管理，赋予人责任。 室外卫生严格按局规定区域进行清扫，各处理室负责区域内卫生干净，室内卫生清扫干净，办公室用品布置整齐，确保真正无灰尘附着，地面无烟烟头、痰迹等垃圾的汽车、自行车布置有序。 对学校卫生区每周五进行检查，保持教育和办公环境的清洁和清洁。 同时，以精神文明建设为内容，开展了多种形式的宣传活动。 创建精神文明建设的宣传栏，文明市民“十讲”“十不许”等宣传方面，文字和文字相结合的宣传内容，便于全校教职员学习和理解精神文明建设的相关知识。 我校先后获得六安市第一、二、三届“文明单位”、六安市“花园式学校”、安徽省第六届、第七届“文明单位”、“安徽省贯彻家教周刊优秀学校”、“安徽省五四红旗团委”、“安徽省绿色学校”等荣誉称号。在上级工会的指导下，在学校党支部的支持下，学校工会各项工作的开展，充分体现了学校领导和工会对员工的关怀，