江城烟草《内刊管理制度》(试行)

江城烟草专卖局(公司)内部日志管理系统(试行)一.一般原则1.为进一步推进企业文化和服务品牌建设，加强企业文化传播渠道建设，创新服务品牌传播载体，确保公司内部出版物山城绿意运行的规范性和连续性，特制定本制度。2.企业文化和服务品牌建设办公室设有山城绿意编辑部，负责编辑、出版和发行内部出版物山城绿意，并管理记者和通讯员。3.本制度所称记者是指在各部门(部门)工作，被企业文化和服务品牌建设办公室聘用，负责本部门(部门)新闻采集和编辑工作，并定期向编辑部提供稿件的人员。4.本制度所称记者是指在内部期刊编辑部工作的编辑，由企业文化和服务品牌建设办公室领导。他们负责收集和安排公司的日常活动、会议新闻和新闻采访，以提高信息的现场性、可读性和准确性。二、内部出版工作目标5.它已成为传播企业文化和服务品牌、与企业文化和服务品牌建设相互依托、相互促进、发挥文化渗透软实力的重要渠道和形式之一。6.见证江城烟草的改革和发展进程。向行业、政府部门、客户和员工反映和展示江城烟草的“晶石文化”和“海蓝西风”服务品牌。7.成为员工之间、员工与市局(公司)之间的沟通渠道之一，承担上级下达命令、下级达成协议的角色；深入宣传市局(公司)的重大决策、制度和先进企业文化；揭示经营管理过程中阻碍服务品牌发展的因素、现象和根源；要切实反映职工的心声、建议和意见，把握正确的舆论导向，为市局(公司)的战略发展和整体管理服务。8.及时报告行业信息发展。三。编辑章程9.编辑部是市局(公司)内部刊物山城绿意的具体办公室。所有成员都是兼职的，不单独编制。10.编辑部应有一名顾问、一名常设顾问、一名执行编辑、一名责任编辑和数名通讯员。11.编辑部的任务是宣传和做好组稿工作。做好各类稿件的接收、审核、选择、编辑、排版、校对等业务工作；组织出版、发行、回访和通讯管理；与行业内的其他内部出版物建立联系和沟通。12.编辑部根据内部出版物的目的和指导方针，每季度出版一次出版物。特刊和增刊可根据特殊需要临时出版。13.编辑部成员的工作职责：顾问：负责编辑部的重大决策。协助和支持编辑部的工作。执行编辑：按照企业文化和服务品牌建设的框架，做好内部刊物的新闻报道策划，负责编辑部的日常事务，负责编辑部工作计划和措施的制定和实施，全面负责按时保质保量完成企业内部刊物的出版、印刷、发行和回访。根据责任编辑的要求，他负责内部出版物的版面设计、艺术设计、排版和图片处理。责任编辑：负责根据执行编辑的要求组织稿件来源，有针对性地组织记者根据版面要求及时采访和编辑稿件；负责内部期刊的编辑和校对；坐标21.回访，收集员工意见，完善内部刊物。22.开始为第二阶段做准备。V.通讯员管理23.记者工作的指导原则是遵循企业文化和服务品牌建设的规律，做好企业内部刊物的宣传工作，及时、准确、全面地宣传本部门(部门)的工作成果，扩大社会影响，树立市局(公司)的良好形象，把山城绿意变成一份可读性强、知识性强、启发性强的企业内部刊物，为企业文化建设和公司经营发展服务。24.记者的基本要求是熟悉本部门的业务，了解行业趋势，善于捕捉新闻信息，具备一定的写作、编辑和摄影技能。25.通讯员的责任通讯员由编辑部任命，受编辑部委托，负责所在单位(部门)的新闻信息收集和编辑工作，每季度按规定向编辑部提供稿件。记者负责上传和发布信息，内部刊物作为载体，营造有利于江城烟草行业改革和发展的舆论环境。宣传本部门(部门)先进人物的工作进展、成就和事迹，将编辑部委托给本部门(部门)的工作人员，完成本单位(部门)或其负责栏目的稿件收集和撰写工作。原则上，记者每月应向编辑部提供各种稿件。因特殊原因不能提交的，应向编辑部说明。通讯员是各部门宣传的骨干。在上级单位的指导下，积极配合本单位的文化宣传工作。积极配合山城绿意进行编辑和责任编辑，完成公司(部门)的采访和报道任务。记者应坚持新闻真实性原则，对所提供的文章或新闻线索的真实性和准确性负责。每次提交的新闻文章在提交给编辑部之前，必须经过所在部门(部门)负责人的审核和批准。如果记者因工作调动、辞职或其他原因不能继续担任记者，其所属部门(部门)应在报编辑部批准后补充候选人。员工对编辑部贡献的数量和质量是编辑部对通讯员的评价、部门(部门)的企业文化和服务品牌建设、落地工作的推广和实施的内容之一。六、稿件管理26.内部期刊的整体策划期刊必要的栏目包括：卷首、新闻现场报道、领导信箱、会议主题、其他山石、政策法规、金元、推荐好书、文化视角、关注与评论、基层建设。临时增设栏目，即根据企业的宣传需要或为了某个员工的特殊而临时开发的栏目。27.办公室负责收集、撰写和拍摄市局(公司)会议新闻。28.各部门(部门)的新闻应由所属部门的通讯员提前向编辑部报告，常务顾问应安排人员采访。原则上，送审的稿件必须提供原件，并由部门(部门)的审稿人签字。29.其他员工的稿件可以直接送到编辑部。各部门员工的稿件可直接交给所在单位的通讯员，注明工作单位、真实姓名、联系方式等。30.稿件和图片的审核和管理：涉及项目进度和财务数据的，经项目和部门(部门)财务负责人签字批准后，才能提交编辑部。31.编辑部35.稿件内容包括本单位(部门)的活动新闻，重要会议的新闻报道，宣传先进人物或重要事件的时事通讯和专题文章，对某些问题的评论，以及适合在山城绿意栏目发表的各种文章。36.文字稿件要求主题明确、行文流畅、内容充实生动、贴近公司实际、思想性强、及时、有趣、可读性强。新闻文章必须是真实的，还有名字、时间、数字等等。必须经过准确验证。建议写短文。一般来说，新闻文章不应少于500字，人民通讯文章不应少于1500字，演讲文章不应少于800字。37.新闻图片要求主题突出、角度新颖、新闻价值高、图片清晰、层次丰富。数码照片要求精度(分辨率)高于300dpi。图片描述必须准确地标明时间、地点、事件、人物和位置。图片管理与稿件管理相同。原始图片必须归档以备后用。七、内部出版物的出版发行管理38.原则上保证市局(公司)领导和各单位(部门)主要负责人各一份，各部门、县局(市场部)各一份。39.各部门(部门)和个人需要向其他单位发送出版物，需向编辑部提交书面申请，注明收件人的详细地址、姓名、邮政编码等详细信息，经执行顾问同意后方可发送出版物。必须登记每期的编号、接收或邮寄部门、收件人和负责人。40.根据公司档案管理制度的相关规定，严禁未经许可向其他单位人员发送内部出版物。八.补充规定41.本制度由江城烟草专卖局(公司)负责解释和修订。42.本制度自发布之日起执行。政治工作部2012年3月18日通讯员、特别工作人员管理登记表制表部：政治工作部序列号名字性别部门电话邮筒评论时间1234567891011121314151617181920212223242526稿件收集与管理登记表制表部：政治工作部