人力资源部各职能部门管理流程

人力资源部各职能部门的管理流程岗位设置管理流程过程名字岗位设置管理过程编码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行动实施链接所有职能部门人力资源部人力资源总监总经理管理行为工作分析意见意见是不不是根据公司的发展战略进行职能分解和组织设置根据人力资源规划确定编制不审计是履行工资预算薪酬设计制作工作描述职责分工和岗位设置审计不是不审批是相关说明安置职工审阅者批准人准备日期审计日期批准日期人员配置管理流程过程名字人员管理过程编码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行动实施链接所有用人部门人力资源部总经理办公会议总经理管理行为对本部门的设立提出意见对每个部门进行工作量分析提出草案制定具体的人员配备和工作描述。行政机构不审议是不是审计不是认可相关说明安置职工审阅者批准人准备日期审计日期批准日期增加准备申请流程过程名字增加准备应用过程编码受控状态执行核心部门所有用人部门控制部门人力资源总监行动实施链接所有用人部门人力资源部总经理办公会议总经理管理行为申请增加编制提出增设岗位人员的素质要求。是审计不外部招聘流程内部招聘流程外部就业内部雇佣决策不是审议不审批是相关说明安置职工审阅者批准人准备日期审计日期批准日期就业申请流程过程名字就业申请过程编码受控状态执行核心部门用人部门控制部门主管主任行动实施链接用人部门系主任主管主任人力资源部管理行为保持现状因调动、损失等造成的空缺报告部门代表不影响工作判断面影响工作填写就业申请表是审计不不确认是履行招聘流程相关说明安置职工审阅者批准人准备日期审计日期批准日期内部招聘流程过程名字内部招聘过程编码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行动实施链接用人部门人力资源部公司员工该员工最初是被任命的部门管理行为就业申请过程人力资源部将为用人部门的面试提供相关支持。采访外部招聘程序决定在外面雇佣判断决定内部雇佣在内部发布招聘通知人员选择通知员工并办理转岗手续。报名，填写申请表与员工沟通，必要时请人力资源部协调关键人员不能调出。决定不主要工作人员相关说明安置职工审阅者批准人准备日期审计日期批准日期公司的外部招聘流程过程名字外部招聘过程编码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行动实施链接用人部门人力资源部候选人主管主任人力资源总监管理行为就业申请过程人力资源部将为用人部门的面试提供相关支持。采访人员选择内部招聘程序决定内部雇佣判断决定在外面雇佣向公众公布招聘通知通知报到诱导过程报名，填写申请表注册不审计是相关说明安置职工审阅者批准人准备日期审计日期批准日期新员工入职流程过程名字新员工加入过程编码受控状态执行核心部门a审阅者批准人准备日期审计日期批准日期劳动合同管理流程过程名字劳动合同管理过程编码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行动实施链接相关员工系主任分管领导人力资源部管理行为新员工报到试用期满合同到期是否续签合同不评价有资格的是签署审判合同不合格的解雇程序档案馆办理辞职手续劳动仲裁机构签字备案正式签名合同相关说明安置职工审阅者批准人准备日期审计日期批准日期新员工的试用期到期并成为正式成员过程名字新员工的试用期到期并成为正式成员编码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行动实施链接用人部门新员工试用期满人力资源部主管主任人力资源总监是否有资格的管理行为是否继续雇佣就业确认评估评价不不员工解雇流程填写就业确认申请表是是不是审计档案馆劳动仲裁机构签字备案正式签名合同试用期延长是审批不相关说明安置职工审阅者批准人准备日期审计日期批准日期工作轮换流程过程名字岗位轮换过程编码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行动实施链接员工部门的前任主管公司员工人力资源部收货部门代表管理行为关于轮换的评论不你同意吗是征求员工意见工作安排和移交不是否同意是填写轮换表登记过程根据员工职业生涯规划，编制轮岗计划办理手续向原部门、接收部门发出通知文件记录关于轮换的评论不是否同意是做好工作安排，准备接受接收相关说明安置职工审阅者批准人准备日期审计日期批准日期员工工作调动流程过程名字员工工作调动过程编码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行动实施链接调动员工转出部门转入部门人力资源部总经理管理行为转移申请工作移交不审批是员工关系的转移不审批是接收工作安排的员工不审批越权是发出转账通知文件记录工资调整不审批是相关说明安置职工审阅者批准人准备日期审计日期批准日期工作任命