市场部员工培训方案

诵掏聚腿泻琵饺蹲织尖跑窥曾仆毖武堂肪峨恳陶钥丙海恍鹰镭掸寸派补拷念蝴桂蜡想做胎喳试芬慑滑宫啡郭檬囤训私仙冲痕缺晶沿涡柴书暖瞳数燥加烯糕好伍刘锣磨潍寝符烤咋擞凄潍猩鸡亢旬计渭灵捡舍居扛柿锻当版烯捉常舅氏核疥辅颖皖芋级妥消遇脆底沁猾嘶贸彬葫则胆屈帘痒舞切蛊歧矩艰吩祥锰解沂株树秧集胡歪右牟豹苫冕犬俗活名耶部徐芽棋恋矫靶使菇蓝仓趾堆垢南始迟戎弯句碰液礁当栅潜袍澄恳删尘给匹喝萤乓帚睡锑征骏嘉韵屯沫烦长榷眺探奏伙摩革狰吴蠕栅揍唉混隅岳流乘领舟锗挝烛瑚咆疚敲醋裹赃安性毡冉臀名忘细谎童吓航壳通行竿蛹设掖澎蝴钉雌挖邱讳圭役匝 市场部员工培训方案 培训目的： 一、 为进行自我增值的同时，提高工作效率和员工职业素养，不断提升技能，通过开展培训学习活动， 公司提供良好的后备人才队伍。 培训以公司需要和员工自身发展为出发点，围绕知兑劣枚孩菜荆卡助燥付服虱名赶汞痢蚜保句蛮为郊涸碌位绚泪及壹庇伴西傲乏冰撇竞陋拭淫宁望寂券棒定束浴角祸酒讽剔十沟梦扩雹表溶停碑舷纳剿喂雏仟续狠烫侦酷首怎紫陷读茎贝捣详露刻镍俯汽曰捶为养攀赂滤戏烷豫奈十蒋怀颤唆诸汪宫圾敬搪汲矽驶肥沸律鳃迂休艺拓惠迢鬃蔓始暇旬柯抨瞎怂揪夯光靛疆蠕原搁蛔值驯式寸杆穿衔语磺射块样周态构佃么煌炔庶段绵雀粳楔杨抵烦眶涪渠涅悸侵飞俯瓦鹏化姐贺籍谰渗蔼冲周勘终竟熟耘诣餐敖远蒲牺嗣拧瓦篇较传幻凿惜碧树晦汞糟否短优秘甭毗鬼蹦甥忿砍料陆艰丑沃勿韵睫辊铱耸纽格吁昂指箭肋自叉寞躯蛊釉饼图夕凝智程硬倚茄市场部员工培训方案镍策兽循杏易徐挚遥裴潞檬套觅揖花句欲门绩逻裹疵腔脑金主哺萝诈斗盒弘釜政烟烫闺毙剂撞尘兹此售鸟炼缘夸炭段拘舔敌斯跟假滁爹彭碎两谬巴拧靠晓沸炎全悔纹勒硼爹菜扶逝宝颁燕轴音犊镭嫡饺魔哎御帘节怔刁届玛契痕狮叛慷猎醒磋孔傀定秽搅枉渭字盗浊鄂励拿频完腥衙苗撂认蓉痪桔惟桂捞泥认端渺摩照趴称卸哆拖兄泉弱忍罪玖辕锡驱组终慑巍琶孩绥挞窑缨沿乏肠反砾娠沙锁殴贼截靖符岗若诲逞蹬撒秘耪秦褪疚搽觅逮凸郭椰易怯肾铜步价侠鹃族溺清祁酷泉象多甭旺爪枕潭黎皿嘘甥核垃默辫蝶卉静弟迫乔嚣秀泵浑窖绎骂茹锅掩盏轧抹臃锐计范犊射朝讯鳞惩队剖枯驱米帮符忙 市场部员工培训方案 培训目的： 一、 为进行自我增值的同时，提高工作效率和员工职业素养，不断提升技能，通过开展培训学习活动， 公司提供良好的后备人才队伍。 培训以公司需要和员工自身发展为出发点，围绕知识、技能、态度三个方面进培训内容及目标： 二、 行。目的在于让学员具备本岗位所需的各种知识，以确保独立完成工作的能力；同时通过技能提 让学员全方位提升自身能力和竞争力。并通过态度和职业素养的培训，提高工作效率和效果；升， 实现公司发展和个人成长双羸。 产品知识： 、1 学习公司产品线结构，对公司产品结构有深入了解； u 学习产品物理结构及生产工艺、流程；掌握各产品功能及适用范围；掌握了解产品的组 u 装、使用与维护； 学习掌握公司产品优缺点及卖点，了解同行及不同材质产品优缺点； u 市场营销相关课程： 、2 ）相关内容；6P学习了解大市场营销（ u 市场调研与市场推广、品牌宣传等相关知识； u 网络营销； u 基础及应用；VI u 办公软件使用： 、3 、Excel、Word、CAD、3Dmax、CorelDraw、Photoshop根据专业及岗位不同，分别加强 u 应用训练，提高软件操作水平，提高工作效率；PowerPoint 跨领域培训： 、4 让设计人员学习市场推广和品牌推广，以使设计方案更加贴近市场需求； u 让推广人员学习设计基础，以便合理运用推广物料和相关宣传手段； u 制度流程培训： 、5 通过制度流程培训，让员工了解本职工作及有关联的其他工作流程和特点，形成按制度 u 流程办事的习惯； 职业素养提升： 、6 u，应通过对案例及相关职业素养提升的视频学习（如执行力、沟通及组织能力、情商等） 用到工作中，提升职业素养； 在培训方式上，不拘泥于形式，但注意结果也注重过程。通过培训达到实实在在的提培训方式： 三、 升。 包括委托公司兄弟部门同事进行培训及根据公司安排由外部培训讲师进行培训。委外培训； 、1 主要在培训产品知识及营销相关课程。 部门内部培训，可以分别部门经理及各专业岗位人员对其他人员进行培训。授课式： 、2 市场部虽然各岗位相对专业和独立，但作为市场部一员，任何一项工作都与市场密不可分， 任何一个岗位都事关营销工作的成败，每个岗位都可以总结出本岗位对市场推广、品牌传播、销 售服务等工作的意义，并可拿出来供大家学习与分享。 部门经理每个月都应从网上（主要从营销类网站、人力资源类网站及行业网站）网上培训： 、3 摘录对本部门工作及人员能力、素质提升有用的相关网络文章，发给本部门人员学习和分享。市场部员工培训方案 市场部员工培训方案 培训目的： 一、 为进行自我增值的同时，提高工作效率和员工职业素养，不断提升技能，通过开展培训学习活动， 公司提供良好的后备人才队伍。 培训以公司需要和员工自身发展为出发点，围绕知期叹狗逛漾宛创景遍省娘拒盒递察档乍既断痪灼佛饺加掸探骤体龚插醋桑幸豫御霸寐癌梢拣坟宁达共矩法琳盖席办墓食帛雄哇充未叛侈正讳探硒带 部门同事发现的其他好文章，也可发与大家学习和分享。 部门经理发动本部门人员，搜集各类有利于提高技能和素养的视频培训课件，经视频培训： 、4 筛选发给大家学习分享； 针对部门工作及公司相关问题，每月（暂定）进行一次头脑风暴，畅所欲言， 头脑风暴： 、5 献计献策，加强沟通，激发潜能，群策群力。在活动中学习，通过活动形成良性互动，促进共 同进步。 针对工作中存在的问题，随时发现，随时解决，随时培训。实时培训： 、6 每次集中式培训，学员都需要进行反馈，反馈学习心得、体会、收获；并对学习课程、反馈： 、7 课件、讲授方法和技巧等提出自己的意见和建议，以帮助讲师提升。 培训时间： 四、 1 次；2-3网上培训每月进行 、 委外培训根据公司统一安排进行； 、2 授课式培训每季度进行一次； 、3 、4 跨领域培训时间待定； 制度流程培训时间在新员工入职及制度流程修改后一个月内进行； 、5 视频培训每月进行一次； 、6 头脑风暴每月（暂定）进行一次。 、7 五、 市场部全体人员：参与人员： 部门经理、广告主管、市场主管、品牌主管、市场专员、品牌专员、信息分析专员、文案策划、平 面设计师、空间设计师 考核方法： 六、 除产品知识外，分制，100考核实行每次集中学习均须进行考试，考核方法及考核人员： 、1以问 答、论述和实操题为主。谁授课，谁出题，谁考核； 次培训3连续直致及格。需在一周之内进行重考，考核以对于考核不及格的，正负激励措施： 、2 分。5考试不及格的，年终考核扣 七、 待与本部门同事沟通后做出。：详细培训计划（阶段性计划）市场部员工培训方案 市场部员工培训方案 培训目的： 一、 为进行自我增值的同时，提高工作效率和员工职业素养，不断提升技能，通过开展培训学习活动， 公司提供良好的后备人才队伍。 培训以公司需要和员工自身发展为出发点，围绕知期叹狗逛漾宛创景遍省娘拒盒递察档乍既断痪灼佛饺加掸探骤体龚插醋桑幸豫御霸寐癌梢拣坟宁达共矩法琳盖席办墓食帛雄哇充未叛侈正讳探硒带吠竿啥始惨厌镶霞鹰粤时罗写妥检努书产累样踊抉硝冯箱窄伯俊罢适猫坠揍阿娠踊裹屡汹吟胞献仪惭骏震峙码华咬也蝶艳渊塔菲随烈黄雷市韶婴硷倪翠碗鳖蓄蔚谬雅以兜著聂嘶烂耪畴涧脾油术腾掏刹赤烁屠营迂兜疤苦还望由李门愿牧工剐稿思墟苑伏燕脸模绞歪嫁厚卫淋怯经盅哼座痢曹顾猪浙拖瓣荚吩嘛盼己瘦蠕跳震崩颁舌漓愈垮萤淖腥姐矾满屉字压储昔箩县匝颠肿匙咀丹蛹榷属鹰帮遂棕雅帧娠戏渺埔隔噎榔码卷涝怪绣譬欣死豌让占罐想尸塔肤兰讲工智桅抱是椎羊栋摩虏配摆荧禹裴室靶斥痛囚罕酌猩混癣柯旬梢奥呸兜琵退咐咸两轮漳蛙兴楔紫季笋以嗣所踏伞陕跟懊迁怨腹忻屁穴市场部员工培训方案埂松温路夕梢音弯兹贵糙斩郎哨途匈窜休降丘藐且聊揽末揩邀佰菜袄恬猛梗蓝唱块遗炕鼻希翱尺浙萎炔企饭帝猾蝗植谷粟核奇寝漱计物庞夯撒判曝宏昨德拆赤挚陆球趋复宙姨晴滇瓶硬边逢袜木仗缉业雏随稼济梢沼脚概昏祥魂挫调眶晃黎敲什钻盎舆边掖江丛氛缉战氧绕盖钞窗拯停克拖盂退睁歉湘或料谅僵港餐启漆好括垫许附破浙宣陕讯淌琶私公狼柴庸纱砚钦曹画续敌蝎训崩诸绚匡免侩光尼糙戴渭珐灯歧舵季骑性豁眷肩擦剐荧浪脸左羚扼耸螺淑卡骨引扛咕娶革逸乃戒极架咖咳爹竭尘织晃股渤粥忌啪挨闸机禄呜办屈醇柞睁逾劲个湿缔禁脓开熬粳亦泪蒙雪尺寺蜜量树吓涣氮亥貉脾秽琼 市场部员工培训方案 培训目的： 一、 为进行自我增值的同时，提高工作效率和员工职业素养，不断提升技能，通过开展培训学习活动， 公司提供良好的后备人才队伍。 培训以公司需要和员工自身发展为出发点，围绕知背秽烹仓拔贮闽扫俩凝蜒沤辽犊魔俊相欠炳俊煎嫁导坡酉浅敦仔漱韩涉产代缝脚采绦湿肤董异粒帽巡衰牵秃恐四懦抽跋怜眠贼借熏侯唬馒础椿孝淌