责任文化建设讲稿

责任文化建设讲稿 在今年的全市经济社会发展表彰暨年度目标任务分解落实工作会议上，市委书记朱志明同志强调指出，责任就是党性，就是使命，就是担当，更是动力；要大力弘扬责任文化，引导各级干部树立强烈的责任感、事业心和使命感，强化“责任就是担当”的理念，立责于心、立责于行，充满激情地抓好各项工作落实，努力做出更大成绩。同时，市委、市政府把xx年确定为“责任文化年”，通过开展“弘扬责任文化 打造效率*”主题实践活动，努力打造一支勇于担当、勤于履职、尽责为荣、失责为耻的干部队伍。今天，就加强责任文化建设，跟同志们做一次探讨交流。不妥之处，请大家批评指正。 要理解责任文化，先要弄清什么是责任。在论语中，孔子就说过责任，“当仁不让”，意思是遇到应该做的事就积极主动去做，不推让。词典里的解释是“责任是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作”。前不久，王歧山同志在十八届中央纪委四次全会上指出：中华传统文化是责任文化、伦理文化，讲究德治礼序，我觉得这是非常精彩的描述，而且 _还亲自撰写文章，提出“孝悌忠信礼义廉耻”是中华文化的dna。概括的讲，责任可以从两方面来理解：一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。关于责任，马克思有两句说得特别好，说“没有无义务的权利，也没有无权利的义务”，“世界上有许多事情必须做，但你不一定喜欢做，这就是责任的涵义”。我觉得责任文化，就是在一个家庭、一个单位、一个区域甚至一个民族范围内，形成讲责任、担责任、负责任的文化氛围。所以说，加强责任文化建设，并不是我们别出心载，是符合 _要求和整个国家的工作部署的。 （一）责任比能力更重要。xx年8月7日，我市召开了市委六届五次全会，审议通过了关于大力实施工业强市战略的意见，其中有一个专门措施，就是建立责任文化机制。今年的三级干部会议，市委朱书记讲了七个方面，第二个方面就是责任文化。“责任比能力更重要！”这是一本名为责任胜于能力的畅销书提出的鲜明观点。长期以来，很多人偏重于对能力的器重，总强调“天才”、“能人”、“高人”对事业发展的重要性。其实，对成功者而言，责任不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。责任心是把一座道德大厦连接起来的钢筋，如果没有这种钢筋，人们的善良、智慧、正直、爱心和追求幸福的理想都难以为继，人类的生存基础就会崩溃，人们就只能无可奈何地站在一片废墟中叹息；责任心是人生中最积极的态度，是珍重自己、关爱他人，珍惜生命、珍视未来的表现；一个人的责任心如何，决定着他的成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。 （二）责任是一种与生俱来的使命。父母抚育儿女，子女孝敬父母，教师传道授业，医生救死扶伤，官员敬业为民，可以说，责任无时不有，无处不在。比如，父母对子女的责任，我有一个体会，给孩子买玩具，再贵、再好的玩具，几天就玩够了。如果你跟孩子玩一些幼稚的游戏，孩子永远玩不够。所以说，多陪父母，是儿女应尽的责任，抽出时间多陪孩子玩，是父母应尽的责任。责任更是一种对人的无形约束。对于喜欢“自由自在”的人而言，提到责任，可能会感到不舒服。然而，责任与自由，恰恰是一个问题的两个方面。警察不尽职责，社会不得安宁；医生不尽职责，患者就会遭殃；公务人员拖拉推诿，群众就很难“自由自在”。 （三）责任是事业成功的基础。事业有轻有重，责任有大有小，但在“认真负责”这一点上却是相通的，认真与不认真，负责与不负责，效果也是天壤之别。性格心理学家提出一个“大五人格”：随和性、外倾性、神经质或情绪稳定性、开放性和尽责性。“大五人格”中的尽责性是预测事业成功的最佳品质。具有较高尽责性的人会在高中和大学中取得较好的成绩：他们很少涉嫌犯罪，而且他们的婚姻维系时间也更长，他们还拥有更长的寿命，而且这绝不仅仅是因为他们较少吸烟喝酒。他们不仅很少患中风，而且患高血压的几率也较低。这个结论绝不是空穴来风。社会学家为了证实一个观点，对1300多个婴儿从出生开始，一直到他们长大，跟踪研究了三十多年！有学者指出，从“拖布”的使用习惯，可以看出一个团队的责任心。大凡员工认真负责的单位，其卫生间的公共拖布，用完后清洗干净，摆放整齐；而那些工作散漫的单位，常常是平常脏着，用的时候再涮干净，因此拖布往往脏成黑色，横七竖八摆着。细细体会，这与“一屋不扫，何以扫天下”是同样道理。 （一）立即就办的工作作风。推行“立即就办、立办立结、结果最优”的工作作风，把更快的工作节奏和更高的工作效率作为竞争制胜的法宝，不断增强“快意识”，工作快上手，项目快推进，要求快落实，矛盾快处理，目标快完成，时时处处体现先人一拍、快人一步、高人一筹。 （二）关注细节的工作态度。以高标准的要求和精益求精的态度，切实抓好牵连大事的“小事”和关系全局的“细节”。细节决定成败一书自xx年出版，至今已有十年，一系列颇具说服力的故事广为流传，但细节的重要性远未引起人们高度重视和警醒。对很多人来说，有两种关于细节的错误观念。一是觉得干成事要善于“谋大事”，而纠缠于小节会影响工作精力。其实，每件大事都由无数的小事组成，如果仅满足于定思路、定方向，对细节缺乏应有的关注，往往导致思路“飘在空中”，难以落到实处。前一段在微信上看一个贴子，介绍日本人对细节的关注。中国小学生作客日本小学，用餐时，中国小朋友解开奶瓶上的绳子，就立刻有日本小朋友，接过取下来的绳子和瓶盖。原来，塑料的包装要放在左边的垃圾桶，右面的纸质封盖要在右面。一个在日本工作的中国人网购了一个小u盘，看下日本的一个普通的快递公司对顾客物品的保护程度，一个小小的u盘，用这么大的箱子保护，在日本的任何一家公司，从没有一例顾客东西因快递出现损坏被投诉的情况，而在中国你的快递总会有各种顾虑。我们*有很多开玻璃茶具网店的，这些 _的最大的顾虑是什么？就是快递员工暴力搬运，客户收到的茶具碎了，碎了还要补寄，本来赚不了多少钱，最后碎了就得赔钱。在网上，微信上，有一些仇恨日本的贴子很流行，什么是爱国？爱国不是喊喊爱国的口号，发点贴子就得了，真正的爱国，是从每一个细节做起，认真负责地做好你该做的每一件事，让国家更强大，社会更和谐，这才是真正的爱国！这些关于“细节”的故事，都提醒我们，不能当“差不多先生”，要知道每个人都差不多，一个单位就会差很多，整个地区就会差很多。海尔集团总裁张瑞敏曾说过这样一番话：如果让一个日本人每天擦6遍桌子，他一定会始终如一地做下去；在我们国家，有的人一开始他会按安排擦6遍，慢慢地他就会觉得5遍、4遍也可以，最后索性不擦了。我们国家做事的最大毛病是做事不认真、不负责。每天工作欠缺一点，天长日久就成为落后的顽症。 有的人觉得机关不比企业，又不是生产高精尖产品，不必在细节上叫真。其实，机关事业单位提供的是无形的产品和服务，且又事关公共利益，一旦出错，后果不堪设想。企业的产品有了缺陷尚可召回、返修，政府部门的服务出了问题，往往不是靠改正就能挽回的。这使我想起xx年的杨佳袭警案，当时杨佳骑着一辆租来的无牌照自行车,行驶至闸北区一个路口,巡逻民警薛耀将其拦下盘查，因为这个发生冲突，从此杨佳恨上了警察，经过精心预谋，杨佳杀了六个警察。虽然杨佳思想偏激，杀人罪大恶极，但政府部门在执法对待群众时不讲究尊重，不讲究方式方法，也值得反思。 （三）勇于担当的负责精神。担当是一种境界。有这样一个寓言：一个勇敢的渔夫遇难了，儿子继承父业，有“聪明人”问他：“你父亲就是死在风浪里，你为什么还要出海？”青年渔夫问：“你的父亲死在哪儿？”聪明人回答：“死在家里床上。”青年渔夫反问：“那你为什么还要在床上睡觉？这不也很危险吗？”世间之事，总是风险与收益成正比，困难与机会相伴随。因循守旧、贪图守成，表面看来平安无事，其实风险正在背后累积，就象那只跳进米缸的老鼠，最后可能面临更大的风险。看一名干部责任心强不强，关键就是要看敢不敢负责、有没有担当。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担，大有作为。你享受着国家提供的待遇，却没有相应的付出，正是一种变相的“贪污”。这使我想起阅微草堂笔记里的一个故事，说有懒官去见阎王，辩称自己清廉，“所至但饮一杯水，今无愧鬼神”，阎王便笑他:如果不贪钱就是好官，那还不如把一个木偶放到公堂，连水都不喝，岂不比你更强?之后，作者以阎王之口说出一句至今仍不过时的话：无功即有罪矣！畅销书没有任何借口有句名言：“在工作中，是你的态度而非能力决定了你能达到的高度”。当你点燃身上的热情，开动脑筋，全力以赴，不找任何借口，才能克服一切困难，圆满完成既定目标；如果纠结于外在条件，不是抱怨这不行，就是埋怨那不好，就会让借口成为推卸责任的理由，使拖延和惰性成为一种根深蒂固的坏习惯。 到现在，关于责任文化建设的三个方面已经讲完了，最后再送大家一幅对联。在以“晋商”为背景的话剧立秋中，有一句丰德票号的祖训：“天地生人,有一人当有一人之业;人生在世,活一日当有一日之勤”。百年前，“晋商”能够成为一种商业文化，与其勤奋敬业、诚信负责的商业精神密切相关