新化县共升矿业有限公司瓦斯防治能力报告

共升矿业瓦斯防治能力资料汇编二0一二年四月申请瓦斯防治能力评估的报告娄底市煤炭局: 根据国家能源局关于印发煤矿企业瓦斯防治能力评估管理办法和基本标准的通知（国能煤炭2011414号）文件和娄底市煤炭局关于印发娄底市煤矿瓦斯防治能力评估实施办法的通知精神，结合我矿实际，认真组织实施和落实了煤矿瓦斯防治的各项工作，并对照煤矿企业瓦斯防治能力基本标准进行了自查，认为我矿基本具备了煤矿瓦斯防治能力，今特呈报告前来，请求派专家对我矿瓦斯防治能力进行评估。此致敬礼新化县共升矿业有限公司2012年4月15日目 录1、 煤矿概况，从事煤矿生产年限及近五年安全生产情况2、 煤矿相关负责人员从业经历证明3、 煤矿瓦斯防治系统设施情况4、 煤矿瓦斯防治管理权限、管理程序规定、瓦斯防治规划、生产规划、年度目标制定、瓦斯防治工作检查考核制度及执行情况五、煤矿瓦斯防治方案、防治效果评价制度及执行情况说明六、近3年煤矿安全生产费用实际提取、使用和瓦斯防治资金情况七、附件第1章 煤矿概况、从事煤矿生产年限及近五年安全生产情况一、地理位置及基本情况我矿始建于1980年，1986年投产。采用平峒-暗斜井综合开拓方式，2011年核定能力80kt/a。位于新化县城北东18km，行政区划隶属温塘镇共升村管辖，地理坐标为东经1113039-1113122，北纬274947-275033，从矿往北有一条水泥公路经温塘至吉庆，连接省道S217，往南有水泥路经锡矿山连通省道S312。开采冷水江矿区杨家山区段王府田井田石炭统测水组（C1C）3煤层(无烟煤)，矿区面积1.2141Km2。开采标高从+520-+250米。瓦斯等级为煤与瓦斯突出矿井，相对涌出量为20.71m3/td,相对二氧化碳涌出量为13.12m3/t。矿井矿井位于晏家铺向斜西北翼，发育有次一级复式褶曲。矿井处于杨家山向斜至马颈坳背斜之间，区内构造以北北东南南西为主，矿井西部5（17）线以南发育童家院断层，走向北东30,东翼地层平缓，倾角1020,西翼受断层切割往北逐渐消失。矿井范围内地层走向与构造线基本一致，为20-30,倾向北西及南东，倾角6-20。东部发育王府田正断裂（F5）、中深部发育王府田逆断层（F10）。童家院正断裂（F6）：北东28，倾向北西，倾角约70,断距不一，7（19）线达300米，一般在100米左右，该断层对煤层破坏严重。王府田正断裂（F5）：呈北东3045展布，倾向北西，倾角3555,断距约50米，严重破坏了煤层的连续性。王府田逆断裂（F10）：位于F5与F6之间。倾向北西,倾角基本与地层一致，为10-35,由于浅部与F5深部与F6复合致使断面呈现地两头陡，中间平的阶梯状，该断裂造成部分地层缺失，局部切割煤层，断裂一般距3煤层顶板不远常呈缓波形起伏，波幅高度最大60米。矿井构造复杂程度为中等。本区含煤岩系为测水组，共含煤6层，其中可采1层。煤矿经批准扩界后矿区范围内截止2009年4月底累计探明煤炭资源储量（122b+333）353.6万吨,其中(122b)321.8万吨,(333)31.8万吨。截止2009年4月底保有资源储量为63.2万吨（122b）31,4万吨，（333）31.8万吨。截止2010年12月累计探明煤炭资源储量（122b+333）353.7万吨,其中(122b)322.5万吨,(333)31.2万吨。截止2010年12月底保有煤炭资源储量（122b+333）58.1万吨,其中（122b）26.9万吨,(333)31.2万吨。2、 从事煤炭生产年限及近五年安全生产情况说明 共升矿业有限公司始建于建于1980年，1986年投产，于1996年依法取得采矿许可证，设计生产能力为6万吨/年，根据有关政策规定，于2009-2011年技改为8万吨/年。 近几年来，我矿在瓦斯治理方面做了大量卓有成效的工作，根据区域性“四位一体”防突措施的要求，我们采取了建立地面永久抽放系统，逐步完善了防突机构和配备充足人力，制订防突抽采管理制度。井下开采时，全面落实了局部 “四位一体”的防突措施，矿井通风能力大大加强，工作面回采实现了负压通风的正规工作面，井下所有作业点安装了甲烷智能探头，建立了瓦斯监测监控系统，系统与市煤炭局监控中心联网。通过一系列措施的采取，我们杜绝了煤与瓦斯突出的发生，瓦斯超限次数每月不超过2次。因措施得力，效果明显，5年来未发生瓦斯事故。 近五年来，我矿在安全生产上实现了零事故，2008年投资30万元建立地面永久抽放系统，2010年监测监控系统与县煤炭局监控中心监测监控系统联网，2011年安装使用井下人员定位系统，2011年被评为全省煤炭安全生产先进单位。第二章 煤矿相关负责人员从业经历说明（1） 矿井董事长、矿长、总工程师、副矿长、副总工程师从业经历。董事长： 曹克南 2001年至2012年在共升煤矿担任董事长工作矿 长： 曹鹏程 2004年至2012年在共升煤矿担任矿长工作总工程师：王一全 2004年至2012年在共升煤矿担任总工程师工作工程师： 沈顺康 2009年至2012年在共升煤矿担任工程师工作生产矿长：张湘坤 2007年至2012年在共升煤矿担任生产矿长工作安全矿长：杨源胜 2007年至2012年在共升煤矿担任安全矿长工作机电矿长：周洪德 2001年至2012年在共升煤矿担任机电矿长工作通风副总：周满丰 2007年至2012年在共升煤矿担任通风副总工作地测副总：崔东辉 2006年至2012年在共升煤矿担任地测副总工作机电副总:曹解南 2007年至2012年在共升煤矿担任机电副总工作防突副总：刘宪洪 2007年至2012年在共升煤矿担任防突副总工作共升矿业领导从业经历表姓 名曹克南出生年月1955.5性 别男工作部门（单位）共升矿业职务（岗位）董事长从事本专业工作年限11工作年月2001年学历大专技术职称毕业学校所学专业籍 贯新化县民 族汉身体情况良好从业经历2001年至2012年在共升煤矿担任董事长工作共升矿业领导从业经历表姓 名曹鹏程出生年月1968.12性 别男工作部门（单位）共升矿业职务（岗位）矿长从事本专业工作年限8工作年月2004年学历大专技术职称毕业学校湘潭煤校所学专业采矿籍 贯新化县民 族汉身体情况良好从业经历2004至2012年在共升煤矿担任矿长工作共升矿业领导从业经历表姓 名王一全出生年月1955.7性 别男工作部门（单位）共升矿业职务（岗位）总工程师从事本专业工作年限32工作年月1971年学历大专技术职称地质助工毕业学校湘潭矿业学院所学专业煤田地质籍 贯冷水江市民 族汉身体情况良好从业经历1971.8-1974.12湖南省煤矿基本建设第三工程处1974.12-2002.3涟邵矿务局利民煤矿2002.3-2012 新化县温塘镇共升煤矿共升矿业领导从业经历表姓 名沈顺康出生年月1949.12性 别男工作部门（单位）共升矿业职务（岗位）工程师从事本专业工作年限40工作年月1972年学历大专技术职称高级工程师毕业学校湘潭煤校所学专业采矿籍 贯娄底市民 族汉身体情况良好从业经历1972年-1993年在煤炭坝工作1993年-2009年在涟邵矿务局工作2009年至2012年在共升煤矿担任工程师工作共升矿业领导从业经历表姓 名张湘坤出生年月1963.2性 别男工作部门（单位）共升矿业职务（岗位）生产矿长从事本专业工作年限23工作年月1989年学历大专技术职称毕业学校所学专业籍 贯新化县民 族汉身体情况良好从业经历1989年至2007年在涟源、贵州等煤矿担任生产矿长工作2007年至2009年在共升煤矿担任生产矿长工作2009年至2011年在雄兴煤矿担任矿长工作2011年至2012年在共升煤矿担任生产矿长职务共升矿业领导从业经历表姓 名杨源胜出生年月1963.6性 别男工作部门（单位）共升矿业职务（岗位）安全矿长从事本专业工作年限23工作年月1989年学历大专技术职称毕业学校所学专业籍 贯新化县民 族汉身体情况良好从业经历1989年-2003年从事煤矿安全工作2003年-2007在乐田煤矿担任安全矿长工作2007年至2012年在共升煤矿担任安全矿长工作共升矿业领导从业经历表姓 名周洪德出生年月1967.5性 别男工作部门（单位）共升矿业职务（岗位）机电矿长从事本专业工作年限11工作年月2001年学历大专在读技术职称毕业学校所学专业籍 贯新化县民 族汉身体情况良好从业经历2001年至2012年在共升煤矿担任机电矿长工作共升矿业领导从业经历表姓 名周满丰出生年月1973.9性 别男工作部门（单位）共升矿业职务（岗位）通风副总从事本专业工作年限5工作年月2007年学历中专技术职称毕业学校娄底职业技术学院所学专业开采技术籍 贯新化县民 族汉身体情况良好从业经历2007年至2012年在共升煤矿担任通风副总工作共升矿业领导从业经历表姓 名崔东辉出生年月1987.12性 别男工作部门（单位）共升矿业职务（岗位）地测副总从事本专业工作年限6工作年月2006年学历大专技术职称助理工程师毕业学校湖南科技大学所学专业采矿籍 贯新化县民 族汉身体情况良好从业经历2006年至2012年在共升煤矿担任地测副总工作共升矿业领导从业经历表姓 名曹解难出生年月1963.12性 别男工作部门（单位）共升矿业职务（岗位）机电副总从事本专业工作年限5工作年月2007年学历中专在读技术职称毕业学校所学专业籍 贯新化县民 族汉身体情况良好从业经历2007年至2012年在共升煤矿担任机电副总工作共升矿业领导从业经历表姓 名刘宪洪出生年月1976.6性 别男工作部门（单位）共升矿业职务（岗位）防突副总从事本专业工作年限5工作年月2007年学历大专技术职称毕业学校所学专业籍 贯新化县民 族汉身体情况良好从业经历2007年至2012年在共升煤矿担任防突副总工作共升矿业领导从业经历表姓 名崔志强出生年月1972.12性 别男工作部门（单位）共升矿业职务（岗位）副矿长从事本专业工作年限15工作年月1997年学历中专技术职称毕业学校 娄底职业技术学院所学专业矿山机电籍 贯新化县民 族汉身体情况良好从业经历1997年-2002年从事共升煤矿安检员2002年-2007年担跟班矿长职务2007年-2012年在共升煤矿担任副矿长工作共升矿业领导从业经历表姓 名刘正平出生年月1971.7性 别男工作部门（单位）共升矿业职务（岗位）副矿长从事本专业工作年限9工作年月2003年学历中专技术职称毕业学校 娄底职业技术学院所学专业采矿籍 贯新化县民 族汉身体情况良好从业经历2003年-2005年从事共升煤矿安检员2005年-2012年在共升煤矿副矿长工作共升矿业领导从业经历表姓 名曾灿明出生年月1966.8性 别男工作部门（单位）共升矿业职务（岗位）副矿长从事本专业工作年限20工作年月1992年学历中专技术职称毕业学校 所学专业籍 贯新化县民 族汉身体情况良好从业经历1992年-2004年在煤矿担任安全工作2004年-2009年在马鞍山煤矿担任副矿长工作2009年-2012年在共升煤矿担任副矿长工作二、安全管理机构和人员设置共升矿业矿级管理人员配备16人，矿长、总工程师、通风、安全、生产、机电、地测副总各1人，采矿工程师1人。科室配备7个，安全科，调度室、技术科、机电科、通风科、矿办公室、防突队，此外还设置了安全生产领导小组，顶板管理领导小组、安全质量标准化领导小组、防治水领导小组、瓦斯治理领导小组等安全管理机构。安全生产管理人员、特种作业人员和职工均持有合法有效的资格证或培训合格证。第2章 瓦斯防治机构人员配备为认真贯彻执行安全生产法、煤矿安全规程等法律法规，坚持安全第一，预防为主的方针，进一步落实各级领导安全生产责任制，加强现场安全生产管理，强化职工的自主保安和群体保安意识，提高职工按章作业、正规操作的自觉性，彻底排除瓦斯及有害气体对矿井的威胁，现成立瓦斯治理小组：组 长：曹鹏程副组长：王一全 杨源胜 刘宪洪 张湘坤 周洪德 沈顺康成 员：曾灿明 刘正平 崔让华 崔志强 崔东辉 曹解南 周满丰 值班长 安检员 采煤队长 掘进队长湖南省新化县温塘镇共升矿业文件矿发20127号签发人：曹鹏程新化县温塘镇共升煤矿关于印发成立共升矿业瓦斯防治管理机构的通知矿属各单位：根据煤矿安全规程及上级行管部门有关文件的要求，为切实加强我矿通风瓦斯管理工作，有效预防“一通三防”事故的发生，现成立共升矿业瓦斯防治管理机构。 瓦斯防治领导小组组 长：曹鹏程副组长：王一全 杨源胜 张湘坤 成 员：周洪德 吴志仁 崔东辉 吴志华 崔志强 曾灿明 刘正平 沈顺康 曹解南 刘宪宏 各班值班长和安检员现随文印发共升矿业瓦斯防治管理机构。二一二年二月十三日湖南省新化县温塘镇共升矿业文件矿发201210号签发人：曹鹏程新化县温塘镇共升煤矿关于印发成立共升矿业瓦斯防治防突机构的通知矿属各单位：根据煤矿安全规程及上级行管部门有关文件的要求，为切实加强我矿通风瓦斯管理工作，有效预防“一通三防”事故的发生，现成立共升矿业瓦斯防治防突机构。 防突机构的设置1、成立防突领导小组组 长：曹鹏程副组长：王一全 杨源胜 张湘坤 成 员：周洪德 吴志仁 崔东辉 吴志华 崔志强 崔让华 曾灿明 刘正平 沈顺康 曹解南 刘宪宏2、工程队队长：刘宪宏队员：康如松 康高峰 康新华 谢八才 康送光 康爱国 康建平 吴 振 樊建新 周段红 康中秋 刘腾云 康海华 康 宋 刘明辉 崔同辉 康算初现随文印发共升矿业瓦斯防治防突机构。二一二年二月十三日第3章 瓦斯防治系统设施情况(一)、矿井开拓与采区布置矿井采用平峒暗斜井开拓，在井田西侧中部，布置有主平峒、风井（平峒）两个井筒，主平峒井口标高+475.8米；经暗主井已延伸至+391米水平；风井井口标高+468.4米，也已将回风井延伸至+391米水平。主平峒实际净宽2.6米，净高2.6米，断面5.93米2。矿井保有资源分布于南北两端极小的范围内，南端为矿井原矿区范围内的保储量，已完成了开拓工程，只需补充采准工程即可生产；北端为矿井扩界后新增的资源储量，需要补充开拓工程。 矿井南翼分一个水平上、下山开采，水平标高+391米。矿井划分为两个采区，即南、北采区。现南翼采区已全部圈定，生产采区为南翼1235-2工作面、1236-2工作面。矿井北翼规划已经娄底煤炭设计院完成设计，规划为一个采区。矿井采用走向长壁后退式采煤方法，采用电煤钻打眼、爆破落煤的落煤方式，工作面煤炭采用SGW-17刮板运输机运输，机巷采用SGW-17型刮板运输机运煤，大巷采用2.5吨蓄电电机车运输。主平峒采用5吨蓄电机车运输 1236-2、1235-2两个回采工作面采用单体支柱配型梁支护，型梁没有成对迈步，故支柱成一条直线排列，造成工作面行人过往困难，没有挂线采煤，单体液压支柱数量不够；两巷超前支护长度不够，上下安全出口高度达不到质量标准要求。（二）矿井供电 矿井主供和备用供电源均来自温塘35kV变电所，目前备用输电导线已架设至矿降压站。 矿井采用高压下井，有两台（S9500 ,S7200 ）变压器向井下供电，其中一台（S7-200）作为“三专”变压器，低压供井下局部通风机。井下分别在+476m变电所和+391中央水泵房设有315KVA,200KVA变压器转供各生产用电。局部通风机由地面S7-200变压器供给，井下电压等级为660V. 向井下供电有二趟高压电缆，两趟均为50mm2的高压电缆。(三)通风系统 目前矿井经2009年安全改造项目改造后，通风系统比较完善；风井安装了两台FBCDZ-NO15/237型通风机，配套电机YBFe250M-6.37kw，主井进风已达2121m3/min。（四）抽放系统 地面建立了永久抽放瓦斯系统，装备了二套2BEI203-0水环式真空泵，配套电机功率37kW，采取底板抽放、石门抽放和本煤层抽放。（五）安全监控系统与紧急避险系统 安装了KJ101安全监控系数，监控室有专人值班，主要配套的传感器有瓦斯、风速、设备、风门、设备开停等种类。 系统使用状况：现安装3个分站，11个瓦斯传感器，以及其他类型的传感器14个和远程断电仪，安装位置符合要求，对各作业点实行24小时不间断的监测监控，能随时调看各采掘工作面的瓦斯情况。安全监测监控系统还直接与县煤炭局监控中心联网。2011年建立了紧急避险系统。（六）排水系统 矿井排水系统为2009年安全改造项目，经改造后目前系统正常。矿井为一级排水，在+391m水平设置水仓和排水设备，三台MD85-453离心式水泵三台，配套电机250M-2,55KW,660V.铺设二趟1594.5无缝钢管排水管，水仓容量为588m3。(七）提升运输系统主提升选用JTPB-1.21.0矿用单滚筒提升机，配用电机为YBRO280M-6， 55KW电机；20mm2钢丝绳,18kg/m钢轨非固定道，U-0.75T侧翻式矿车提升矸石、原煤。（六）压风与通讯系统 矿井生产调度室安装了一台RCOM-898型64对程控电话机，井下硐室和各车场、工作地点安装了KTH-J/24本安型电话机。电话数量不够，维护不到位。矿地面办公室对外安装了程控电话，满足安全生产要求。地面安装了一台VF-6/7（6 m3/nim）、一台KT-55（13 m3/nim）空压机，铺设一趟D1294的无缝钢管作为主管，但支管路接到井下各采、掘作业点和井下避难硐室。（七）井下人员定位系统1、系统装备情况：本矿于2011年10月份安装了一套KJ-236型人员定位系统。在调度室安装了管理主机一台，数据传输接口一台，人员动态软件一套，打印机一台，在井下安装了通讯分站11台，防爆不间断电源箱，人员定位识别卡100个。各分站分别安装在各下山斜坡、采区入口处，识别卡分别装在下井人员的矿灯上。2、系统功能及运行情况能查询当前井下人员分布情况。根据我矿实际情况绘制了井下巷道、采区图，在该图上能显示各个区域的当前人数。该图是动态的，随着人员的移动，该图显示的各区域人数随时更新，用鼠标点击，可以显示某个选定区域的人员名单，进一步点击还可以显示某个选定人员下井后的行踪。能查找人员当前位置，可以立即以图形的方式显示此人当前所在的区域，也可以同时输入多少人员，以文字方式显示这些人各自在井下的位置。能跟踪井下人员：可以为一个或几个人指定不同的特殊符号，如小圆圈、三角形、星形等，在井下巷道图上实时动态地显示他们的行踪。能查询进入特殊区域人员；能进行下井人员考勤管理；第4章 瓦斯防治工作制度制定及执行情况1、 瓦斯防治规划（附件）2、 瓦斯防治检查制度及执行情况说明（附件）3、 瓦斯防治管理权限及执行情况说明（附件）4、 瓦斯防治管理程序及执行情况说明（附件）五、生产规划依据煤矿安全规程、安全生产法及矿山安全法等有关法令法规的要求，结合我矿实际情况，特制定本矿生产建设长远发展规划。我矿生产能力为6万吨/年，计划2014年底争取实现9万吨/年生产能力。矿井各项工作基本走上正轨，安全无事故，矿井质量标准化，高效文明，稳步发展。 1、改造矿井主运输系统，增加矿井综合生产能力。 2012年初，本矿将着手进行矿井主运输系统的改造，首先是对现暗斜井进行改造，将目前的方向坡度不一改直，大大提高矿井的运输的循环能力；其次对目前主运输巷人力推车效率低的现象及回风系统进行改造，保证运输和通风通畅，这样就提高了全矿井的安全生产效率，扩大了矿井的生产能力。2、加强排水系统工程建设，增强矿井防治水综合能力。（1） 、开掘北翼采区时，将计划同时掘进临时水仓、水泵房和机电峒室，其北翼采区的排水能力将满足生产发展的需要；（2） 、加强探放水工作，坚持有疑必探的原则。（3） 、对上部出水点、顶板裂隙水及破碎带等，将计划运用新技术进行局部水的堵截。4、 加强工程质量管理，改进支护形式和材料，有效防止顶板事故的发生。、据相关文件精神，本矿将于2012年底前全部淘汰井下木支护。、每个交叉点必须采用双抬棚支护；、局部易冒落地段采用特殊支护；5、 加强机电管理，防止机电事故发生。、自本年度起，本矿将严格机电设备的采购管理，每一种设备均必须具备矿用合格证。、机电设备的安装调试必须严格遵照规程的有关规定；、严格执行机电操作规程；、严格机电设备“三大保护”的正常运转；、严格执行机电设备检查维修制度和巡回检查制度。6、 建立完善的防尘系统，消灭粉尘对矿井和人身的危害。、本年度将在地面重新建造一个不小于200m消防水池，井下各施工地点均有防尘管路和喷头，保证各地点都有足夠的降尘水源；、工作面实行洒水降尘；、各转载点实行喷雾降尘；、巷壁进行洒水清扫；、坚持工作面湿式打眼；、坚持配戴防尘口罩；7、 加强安全教育，不断提高职工技能。、本年度，将进一步完善职工培训中心，坚持岗前培训，岗前实习，择优录用，优化组合的原则；、对特殊工种送安培中心培训；、每班实行班前会教育；、经常开展安全知识竞赛、安全评比活动，强化职工安全意识。8、扩大规模，立足长远。 共升煤矿煤层赋存较好，基础设施逐步齐全，并且逐步完备一支较稳定的技术管理队伍，保证矿井长期的安全生产，不断提高原煤产量，创造更好的经济效益，为振兴本地经济作出更大的贡献。9、生产规划制定及执行情况 2012年1月矿生产安全部门联合编制了2012年度矿井生产、开拓、准备计划，目前正有序地按生产规划执行。六、年度目标制定 为搞好今年安全生产，确保今年安全年目标实现，共升煤矿制定了确保实现安全年目标的措施和硬性规定。 我们的工作目标：二“杜绝”、二“确保”。即杜绝重伤和二级以上非伤事故，轻伤和一般非伤事故分别下降50%；杜绝发生严重违章现象和现场出现重大安全隐患，安全隐患整改率必须达到100%；确保安全年目标实现；确保工程质量月月消灭不合格品，年度矿井质量标准化达省一级，综合得分在全县排名第一。 同时在全矿掀起决战全年的热潮，认真组织两项活动，即开展“决战全年，实现安全年”安全竞赛活动；开展班组安全竞赛和班组长评优活动。主要保证措施和具体的硬性规定：1、 强化安全考核：、出现轻伤（伤休一周以上的），取消个人月安全奖，并联责考核班组负责人和当班值班班长100元/人；、班组发生一起重伤和二级以上非伤事故，取消该班全体员工的月安