市直卫生系统开展“创先争优”活动暨劳模表彰会上的讲话稿

市直卫生系统开展“创先争优”活动暨劳模表彰会上的讲话稿 市直卫生系统开展“创先争优”活动暨劳模表彰会上的讲话稿 在“五一”国际劳动节即将来临之际，局党委隆重表彰市直卫生系统“五一”劳动奖状集体、劳动模范和先进工作者，动员广大干部职工大力弘扬劳模精神，积极投身到“创先争优”活动中来，统一思想、统一认识、统一目标、统一行动，在巩固已有成果的基础上，开创卫生工作的新局面，创造卫生事业发展的新业绩。 近年来，我们坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，紧紧围绕卫生改革发展实际，立足行业，主动作为，各项工作都取得了优异成绩，事业发展保持了良好势头，许多方面都实现了历史性突破，创造了38项全国第一，造就了“现象”，被省委、市委授予“人民满意的公务员集体”称号。可以说，我们现在已经具备了很好的发展基础、工作基础和制度基础，发展起点高、发展态势强。我们之所以取得这些成绩，是市委、市政府正确领导的结果，是各级领导班子和广大干部职工共同努力的结果。 这几年来，我们卫生系统还有一个显著的标志，就是有一支高素质的干部队伍，有一支激情燃烧的团队。今天受到表彰的劳动模范和先进工作者就是其中的杰出代表。在此，我代表局党委向受到表彰的劳动模范和先进工作者致以崇高的敬意！ 前两天，局党委就开展这项活动进行了研究，认为在当前的形势和背景下，开展“创先争优”活动具有十分重要的意义。一是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的需要；二是深入推进干部作风建设的需要；三是加强基层党组织建设、保持党员先进性的需要。四是推动卫生工作再上新台阶的需要。我们要以开展“创先争优”活动为载体，进一步鼓舞士气、鼓足干劲，切实把各项工作做得更好。 市直卫生系统“创先争优”活动要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，以“强基固本抓基础、立足岗位做贡献、比学赶超当人才、科学发展促医改”为主题，在完成好各项规定动作的同时，要突出行业特色，创新活动载体，确保扎实有效地向前推进。下面，我结合实施方案，重点就加强干部队伍作风建设，为“创先争优”活动提供有力保障，讲几点意见。 一、要大兴学习研究之风 目前，全国上下正在深入开展建设“学习型”党组织活动。建设“学习型”党组织，对我们卫生系统来讲具有特殊意义，我们开展“创先争优”活动，最基础的一项工作就是要加强学习、提高素质。特别是面对深化医药卫生体制改革的新形势、新任务、新要求，我们有大量的新情况需要掌握、新问题需要研究、新矛盾需要解决、新措施需要出台，这些都要求我们必须搞好学习，努力增强工作的预见性、科学性和创造性。为此，卫生局新的领导班子组建后，我们抓的第一项工作就是决定利用一个月的时间，在局属单位领导班子成员和局机关干部中深入开展学习讨论和辅导培训活动。我们明确了学习的有关文件，将邀请卫生部专家集中辅导，还要组织医院院长外出考察。特别是通过学习市委向市管干部推荐的两本书，着力解决好思想、心态、作风等方面的问题。通过学习医改文件，熟悉和掌握医改的方针、政策和措施，全面提高干部队伍的政策水平和管理水平。同时，我们还要坚持“大培训、大比武、大练兵”的好做法，努力使大家成为标兵能手。 二、要大兴改革创新之风 医药卫生体制改革已经全面展开，近期，卫生部等五部委联合印发了公立医院改革试点的指导意见， _印发了基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见和相关配套文件，要求非常具体，操作性很强。可以说，卫生事业发展的又一个春天已经到来。在这样的大形势、大背景下，机遇稍纵即逝，发展时不我待。我们要以“创先争优”活动为契机，围绕转变卫生事业发展方式、构建现代医疗卫生服务新体系，全面落实医改的政策措施，提高我市卫生工作的整体水平。局党委已决定利用5月份“无会月”期间，由局领导带队组成六个工作组，深入到各县（市）区和局属各单位开展调研督导活动，掌握第一手情况，找出突出问题，形成调研报告，丰富我们决策的含金量。 三、要大兴尊重人才之风 人才是事业兴旺之本。“创先争优”活动一项主要内容就是建设高素质的干部队伍。我们对劳动模范进行大张旗鼓地表彰和奖励，就是要向大家释放和传递一个信号，我们卫生系统要抓人才队伍，抓高精尖的人才培养，抓知名度高的专家和管理人才的建设。我们要大力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，扎实开展争当优秀公务员、优秀卫生管理者、优秀医学专家、护理技能状元、优秀学科带头人等“八大争当”活动，提升影响力和带动力。要形成一种导向，就是谁的本事大，谁对卫生系统的