车场管理员劳动服务合同(新版)

车场管理员劳动服务合同甲方： 乙方： 一、 甲、乙双方根据中华人民共和国合同法及国家相关法律、法规、政策之规定，本着平等、互利、自愿的原则,就乙方为甲方提供停车场管理员服务事宜，经双方友好协商，签订本合同，以资共同信守。甲、乙双方本着友好协商的精神，就 （以下简称本项目）停车场管理服务工作达成如下协议：二、 服务地点： 三、 服务期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。四、 服务费标准及劳务人员数量：1. 甲方委托乙方提供车场管理员 名，支付乙方的服务费标准为RMB 元/人/月，月服务费小计RMB 元；2. 乙方向甲方提供车管员男性身高为175cm以上，女性身高160cm以上。3. 年龄为18周岁以上30周岁以下的中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，品行良好，无犯罪记录，且从未接受过公安机关的处理。4. 中专及以上文化程度。5. 身体健康（持有健康证），五官端正。6. 普通话流利。7. 派驻车管员必须经过基本的培训（车辆指挥手势、消防技能、服务礼仪等）。8. 服务期限内，甲方根据工作需要，有权以书面发函的形式要求乙方随时增、减劳务人员的数量，有权要求乙方随时更换不符合甲方工作要求的劳务人员。五、 结算及付款方式：1. 甲方按乙方每月实际到岗/出勤人员的数量，支付乙方劳务服务费；2. 乙方每月于每月最后一个工作日向甲方提交结算申请单，甲方核查无误后，由乙方开具正规发票进行结算；3. 正常情况下，甲方于次月20日前以转帐支票形式支付乙方服务费，遇特殊情况甲乙双方另行协商。六、 甲方的责任/权利/义务：1. 有权对乙方车场管理的各项工作进行指导、监督，有权要求乙方调换不合格的车场管理员；2. 配合乙方工作人员贯彻执行乙方有关停车管理的规章制度，协助乙方管理人员解决在工作中发生的各类问题；3. 配合乙方提示本公司职工接受停车场管理员的对停放车辆的管理及调配；4. 依据本合同约定，及时向乙方支付劳务费用；5. 对乙方日常管理工作、服务态度及质量进行检查和监控，有权针对乙方劳务人员的违规现象开具“警告信”。6. 如乙方对于甲方的警告及投诉事项在合理期限内未及时改正，则甲方有权向乙方发出整改通知书，在必要时可同时计算2000元内的违约金，并在下次支付服务费时直接扣除。七、 乙方的责任/权利/义务：1. 乙方提供的劳务人员（包括驻场管理人员）在甲方主管部门的具体领导下履行工作任务，完成车场管理的工作目标；2. 乙方负责对执行工作的劳务人员进行岗前及日常专业培训，负责劳务人员教育培训和日常管理；3. 满足甲方对车场管理质量和岗位值守的工作安排，定期进行工作质量自评，不定期进行岗位检查，针对不合格人员及时安排补训和调换；4. 与甲方主管部门保持经常性联系，随时沟通，及时解决当值及管理工作中存在的问题。八、 合同解除：1. 甲方：1) 甲方因任何原因终止本项目管理权时，本合同自动终止。2) 甲方就停车场管理及管理员问题提出意见，且核实后该类意见属实，在给予乙方合理的纠正期后，乙方仍未能提供令甲方满意的补救措施；在发生本款情形时，经协商无效，甲方可通知乙方解除本合同。.3) 乙方指派的停车场管理员在工作中所实施的行为与工作不符并给甲方造成负面影响，影响甲方声誉的；在发生本款情形时，甲方可通知乙方解除本合同。4) 乙方未按合同规定完成职责范围内的工作，给甲方造成重大经济损失经协商无效后，甲方有权要求提出解除合同；在发生本款情形时，甲方可通知乙方解除本合同。2. 乙方：1) 甲方不按合同规定按时支付停车场劳务服务费用、且迟延支付期限超过一个季度；在发生本款情形时，乙方可提前通知甲方解除本合同。2) 乙方机构撤销，乙方需提前通知甲方解除本合同。3) 甲方违反合同规定，不再为乙方提供必要的工作条件。经协商无效，乙方有权要求提出解除合同；在发生本款情形时，乙方可提前通知甲方解除本合同。九、 违约责任：甲乙双方协商解决。十、 争议的解决：凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，由甲乙双方协商解决。十一、 本合同期满后，如需延续，甲乙双方可在本合同终止30日前协商，由双方重新签署合同。十二、 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式肆份，双方各执贰份。遇有本合同未尽事项，应经