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08 XX乡镇医院院长报告20XX医院院长报告女士们先生们:大家好!现在,我代表* * *医院向所有人写报告。请提出宝贵的意见。20XX年,我院在“三个代表”和科学发展重要思想的指导下,在市卫生局的正确领导下,带领我院职工认真学习十七大精神和医疗卫生的指导和政策,明确我院的发展现状、思路,明确目标,坚持追求社会利益,保护群众利益,保护医生和医生。事业收入比上年增长了6%,我们主要围绕以下几个方面工作了:天,加强了精神文明,建立了行风:为了积极深入地在全医院开展“标准化乡镇医院”的创建活动,公开对社会的服务承诺,发布投诉监视电话,设置举报箱,招聘社会风监督官座谈会,定期举行行风监督官座谈会,确保这项活动取得明确效果,我们结合抵制仪式上的贿赂、加强优质服务、提高医疗质量,规范医疗行为。随着该活动的进行,工人的精神面貌发生了很大的变化,服务意识得到加强,建立了医院的良好形象。第二,建立长效制,接受监督制定和完善相关制度。如果确认违反医院规定制度的事实,按章处理,职员们将积极表示拥护和支持,全面封锁各种歪风,医院的各项事业将进入良性循环的轨道。第三,热爱群众,通过实际行动获得群众的理解和支持从我开始,可以耐心细致地做员工思想工作,在教育全体员工的前提下,要时刻牢记为人民服务的宗旨,在全体员工同意的前提下,我们决定在医院经济基础还薄弱的情况下,先暂时取消住院患者取暖费,先抢救危重患者,然后在家庭条件特别困难的情况下削减医疗费用。我们还严格执行国家的物价政策,使人民受益,在医院的药费等收费价格都低于物价部门规定的标准,充分尊重患者的知情权、选择权、隐私权等合法权益,自觉彻底维护学生的知情权、选择权、隐私权等不良现象,杜绝学生、寒冷、硬、锯、推等不良现象,自愿工作为了提高全民对健康管理的认识,我们依次对全村的中小学生进行了健康检查,全市发行了健康保健手册。通过这种措施,国民们意识到* * *医院实际上是他们自己的医院,是支持和信任的医院,是和他们合作的命运医院,医院建设的好坏与他们的个人利益密切相关。第四,关心员工,用真诚和爱心激发每个人的工作欲望员工的利益没有小事,我们总是把员工的利益看得高于一切,对员工的晋升和晋升,我们积极帮助和支持。只要员工的教育、学习、培训、医院工作需要,有助于医院的建设和发展,我们就会积极帮助员工联系绿灯、教育、学习部门,我们还会积极支持员工根据医院需要选择最适合自己的工作,在职业生涯中取得成就,对医院发展做出贡献,有助于人们的身体健康。过去,由于各种原因,医院内职员和职员之间的争吵,甚至吵架,我们对这种情况进行了事先干预,掌握了问题的核心,利用各种关系,通过各种渠道解决工作、生活的实际问题,解决了思想的核心,通过努力,全体职员和家人一起工作,生活和谐,促进了医院的整体工作。第五,努力寻找与医疗预防同等的新经济增长点医疗预防和预防是我们一直坚持的经营院方针,我们根据医院发展的需要和社会需要,及时配备急需的医疗设备,继续加强投资,根据本地区疾病的发病率水平,及时实施新的诊疗方案,设置新的学科。在公共卫生事业中,除了要做好基础预防接种、疾病预防控制外,切实执行国家的各种护民政策,各种预防接种在我们医院都规范地运行,接种率都符合卫生局的要求,实现了社会效益和经济效益双重丰收。第六,为了适应新时代医院发展的要求,提高病人服务水平,我们高度重视提高职工的素质和医院的整体服务水平,今年我们密切注意医疗质量和诊断治疗规范,制定了一系列首次诊断、推荐系统和奖惩系统,采取了有效措施,大大提高了我们的医疗质量和诊断治疗规范。提高员工素质,我们乐意大力投资,我们除了经常组织案例讨论、院内咨询、工作学习外,还经常聘请高级专家咨询我们的医院,20XX年我们先后派了两个同志到高级医院进修。多样化大大提高了工人的工作水平,进一步加强了医院的整体服务功能,大大提高了医院的群众信誉。第七,坚持促进医院健康、稳定、和谐发展对于医院的发展,我们接连进行短期计划和中长期计划,无论是短期计划还是中长期计划,都离不开一个“稳定”字,社会效益始终是重中之重。我们要求员工在诊疗活动中一定要有科学的态度。像爱所有患者的人一样,进行科学检查,合理用药,尽最大努力。八、现有问题和不足:我们医院经过多方面的努力,事业收益有了一定的提高,医院形象也有了很大的改善,但还存在不少问题。1,因为初稿薄,收入的增加远远不能满足发展的要求。病房陈旧设备简陋的问题制约着医院的发展。2、业务量增加,专业技术人才少、水平低的矛盾逐渐暴露出来,警卫队人力少,远远不能满足前进人民的要求。目前,新农村合作医疗正在稳步发展,我们医院为第一个定点医疗机构,我们要抓住机会,抓住机遇前进的道路还有很长的路要走,我们必须找到差距,不断努力,奋发努力,更好地为全村人提供优质、高效的服务,为全市人民的健康提供更有力的保障,为城市卫生事业做出更大的贡献。感谢3年多来支持我工作和生
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