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1/3员工福利管理委员会组织规程（一）员工福利管理委员会组织规程（一）_公司员工福利管理委员会组织规程年月日发布施行第1条依据本公司福利保险管理委员会章程第_条的规定，制定本规程。第2条公司员工福利委员会，设委员七至十一人，其担任人资格如下（1）公司行政领导一人；（2）公司工会代表；（3）公司员工代表。员工福利委员会设主任委员一人，由委员中推选，负责管理有关事务。第3条员工福利委员会应据下列规定制订规章（1）名称；（2）会址；（3）内部组织及事务处理规定；（4）会议规定；（5）福利基金的提取、保管及动用规定；（6）福利设施规定等。第4条员工福利委员会应将下列各项事宜报主管机关备查2/3（1）办理员工福利的各种规章；（2）委员及重要员工名册；（3）会址所在地；（4）成立日期。上述各项如有变更，需及时呈报备查。第5条员工福利委员会职责如下（1）有关员工福利事宜的审议、推进及督导事宜；（2）有关员工福利基金的筹划、保管及动用事宜；（3）有关福利基金分配、稽核及收支报告事宜；（4）其他有关员工福利事宜。第6条员工福利委员会应于年度结束，在12月底前拟定下年度实施计划，连同预算书送主管机关备查，并于新年度开始三个月内，将办理情况上报备查。第7条员工福利委员会视需要及经费状况开办以下业务（1）食堂（2）宿舍或住宅；（3）补习学校和子弟学校；（4）理发室及浴室；（5）托儿所或幼儿园；（6）洗衣房；（7）图书室；3/3（8）康乐室；（9）体育场；（10）日用品供应处；（11）服务设施；（12）其他有关福利业务。第8条本规程由参加福
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