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文档简介

读后感人力资源招聘模块招聘可谓是hr工作的重中之重。自从看了应秋月的书，就对hr的工作有了初步的了解，招聘对hr来说是最基础的工作，可以说也是最难把握的工作。很多人提起hr，第一反应就是招聘，对我来说也同样如此。作为一名刚刚大四即将面临就业的学生来说，我也接触了很多的hr，大量的企业来到学校进行校招，与不同的hr进行沟通交流，如果不接触人力资源领域，我甚至以为hr只用为企业招聘人才，而自从读了应秋月的书，才发现hr要负责的工作非常之多，除招聘之外，还负责绩效管理，薪资社保，人员培训等等，可以说，只要涉及与人相关的事情，hr都事无巨细，一揽子负责。招聘是外界对hr认知的第一印象，读完书我对招聘工作也有了一定的了解，人力资源理论与实战有着很多现实因素的差别，应秋月的书有着大量的实战案例，对刚接触人力资源工作的小白有着很直观的指导作用。应秋月的书中对于招聘对于企业的作用和意义也做了一定的阐述，能够让人对招聘工作有更深刻的认识。什么是招聘，招聘的意义在哪，招聘该怎么进行，只有弄清楚这几个问题，才能从理论上去指导实践。人力资源工作就像是企业的消化系统，就像一个人吃饭，消化，排泄，包含着“进”，“用”，“出”，其中“进”可谓就是人力资源工作中的招聘工作，为企业招到合适的人，有才的人，为企业带来最直接的人才效益，就是招聘工作的意义，但招聘又不仅仅局限于此，一个好的招聘，更像是为企业注入新鲜血液，新员工的到来，能够为企业带来活力，刺激旧员工的积极性；一个好的招聘，也是一次优秀的宣传，能够为企业带来更多的曝光，每年校招季企业进入校园招聘，很大一部分原因也是为了提高在学生群体中的知名度。知道了为什么招，就要知道怎么招，应秋月书中详细罗列了招聘过程中的方方面面，书中招聘工作流程非常清晰，通俗易懂，起初我以为hr只用发布招聘信息，筛选简历，通知面试，面试测试，录取通知等几个简单的步骤，但读完书后，才发现远远没有这么简单，不管是招聘前期大量的准备工作，像企业招聘需求的确认，准备招聘工作的具体方案，确定招聘信息的内容，发布渠道，时间等等， 还是招聘结束之后的整体阶段性回顾总结，亦或是细节上像应聘者信息真假辨别等等，都需要hr付出大量精力。招聘工作的难点是“匹配”二字，招人不难，但招到和公司匹配的人很难，学历最高，能力最强的不一定适合公司，要根据综合因素和个人情况去辨别，其中的难度可想而知。读完招聘模块，我才发现原
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