退休职工健康体检方案

退休职工健康体检方案岳阳市干部保健工作方案 来源：时间：2010-07-14 字体：【大中小】 浏览次数：442 【打印】【关闭】【收藏】干部保健工作是党的干部工作的重要组成部分，是一项政策性很强的工作。为贯彻落实党的干部保健工作政策和中央、湖南省保健委员会关于加强干部预防保健工作的意见的文件精神，进一步做好我市干部保健工作，特制定本方案。一、指导思想以党的十七大精神为指导，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持以人为本，突出预防保健，着力抓好健康体检、健康宣传、医疗巡诊等重点工作，不断提高保健对象的健康水平。二、工作目标2009年，重点做好全市副市级以上在职领导干部（含中央、省直驻岳领导）的全面健康管理服务；2010年，努力做好全市副市级以上离退休老干部及正县级以上在职领导干部的保健服务；2011年，全面展开全市其他保健范围内对象的保健服务，让所有保健对象都能享有优质的保健服务。三、具体措施（一）干部日常医疗保健方案1、为了有效提供对干部保健对象的医疗保健服务，制发岳阳市干部保健卡（以下简称保健卡）。保健卡由保健对象所在单位负责到市保健委员会办公室（以下简称市保健办）办理。保健卡项目发生变动时，由所在单位负责到市保健办办理变更手续。2、保健对象就医原则上凭保健卡在市直保健基地医院（以下简称基地医院）就医。3、市保健办和基地医院分别开设“干部保健服务专用热线”，实行值班制，保健对象可通过热线进行健康咨询和专家预约。4、基地医院设立“干部门诊”，实行首诊医生负责制，为保健对象提供安静、舒适、安全的就医环境。5、保健对象就医实行一站式门诊服务模式，简化门诊流程，提供挂号、看病、划价、检查、取药一站式服务，对不能完全提供一站式服务的环节设立优先窗口。6、保健对象需做其他辅助检查时，接诊医生在检查单上注明“保健对象”，到相应科室给予优先。科室主任亲自主持检查和出报告。7、重点保健对象实行“健康顾问制”。健康顾问是保健对象健康的联络者、指导者、协调者、管理者，由市一、市二人民医院保健专家担任，经市保健办培训后上岗。8、重点保健对象日常医疗保健所产生的费用，由市劳动和社会保障局医保处按有关规定支付给基地医院。9、保健对象需异地就医，可通过市保健办联络、协调安排。10、对保健对象单位建立健康管理联络员制度，共同协调完成干部医疗保健中的相关事宜。11、市保健办有计划、有系统地定期组织专家对保健对象进行健康宣教，增进保健对象自我保健能力，提高生活质量。12、在诊疗过程中，医院做到热情周到，认真负责，确保干部保健工作“零投诉”、“零纠纷”。（二）干部体检方案1、健康体检工作原则。保健对象年度健康体检工作，遵循周密部署、措施得当、合理安排、热情服务、细致检查、规范报告、严守秘密的原则。2、为便于管理，保健对象的健康体检由市保健办指定医院负责。重点保健对象的健康体检由市保健办具体安排。3、保健对象健康体检分为全面体检和特需体检。全面体检每年安排一次，按市保健对象健康体检表体检内容进行检查；特需体检根据保健对象的具体健康情况随时安排，体检内容根据实际需要确定。4、健康体检时间。保健对象体检时间一般安排在每年春季进行。保健对象因公出差或其他原因未能按时参加体检，由保健对象身边工作人员与保健办联系，安排适当时间补检。5、体检经费。一级保健对象体检经费由市财政专项列支，市保健办管理。其他保健对象体检经费由各单位自行解决。6、为保证保健对象健康体检的顺利完成，在市保健办的直接领导下，医院要成立干部体检工作领导小组，负责保健对象的体检组织、健康咨询宣传以及日常保健工作。7、干部体检领导小组按照保健办的安排，合理地拟定体检流程，制定健康体检工作计划，并明确相关科室责任。8、选派业务技术精、政治素质高、医德医风好、有副高以上技术职称的业务技术骨干从事健康体检工作。9、健康体检时，保健对象到达接待点后，安排护士携事先填妥的体检表和相关检查单全程导检。10、承担体检任务的医院，要及时向体检对象反馈体检结果，并有针对性地予以保健指导、咨询和开展健康教育。体检报告一式两份，一份保健办存档备次年参考，一份交受检查人本人或受检人委托的家属，身边工作人员。11、健康体检中发现保健对象患病需住院诊治的应及时安排会诊、治疗。并按岳阳市保健工作规则实施细则的规定向市委保健办报告。12、干部体检领导小组应组织专家组，遵循科学严谨、实事求是的原则，完成健康体检工作总结、疾病分类统计，一月内上报市保健办。13、保健对象健康体检工作中的所有资料均属国家秘密。参加服务的工作人员必须依法严守保密规定，不得泄露。（三）干部住院方案1、保健基地医院设有专门的干部病房，干部病房要按照省、市有关部门核准的数量开足，不得随意撤并或改变用途，床位的增减需报市保健办批准。2、为位应立即电话报告市保健办，并于24小时内呈报岳阳市保健对象首诊报告表。4、对保健对象进行特需诊疗、特需用药、或需转省外、市外进一步明确诊断或治疗的，应及时向保健办呈报岳阳市保健对象特需诊疗报告表。5、保健对象病情发生重大变化、会诊后或需手术治疗，应立即电话报告市保健办，并于当日呈报病情报告。病情报告应按保密程序传递，必要时派专人递送。6、按岳阳市干部保健工作规则实施细则要求，做好干部会诊、抢救、转诊、转院等工作。7、保健对象的病案管理按实施细则要求进行保管。（四）重要会议大型活动的医疗保健方案1、重要会议，大型活动的医疗卫生保障工作，在市委、市政府或会议、活动组委会的领导下，由保健办组织成立卫生组和医疗组共同完成，负责保健对象和参会人员的卫生防病和医疗保障工作。2、卫生组的任务和要求：（1）会议或活动前制定工作计划，组织有关卫生监督和疾病控制负责同志，传达组委会的要求，提出工作任务，制定会议期间的卫生工作预案。（2）选派卫生监督和疾病控制人员搞好卫生防病工作，积极防止季节性传染病，确保饮食卫生，严防食物中毒和食源性疾病的发生。在会议或活动之前要对每个住所的室内外环境、餐厅、厨房及生活饮用水卫生情况进行检查，对不合格的及时提出整改意见。（3）在会议或活动期间认真履行职责，坚守工作岗位，确保卫生安全。（4）会议或活动结束时，做好总结工作，并书面上报有关部门。3、医疗组的任务和要求：（1）有关医疗单位应选派政治素质好、业务技术精、身体健康、善于合作的医务人员组成医疗组，为会议及活动提供优质服务。由资深医务人员担任组长，医疗组的成员中，至少应选派一位熟悉会议或大型活动医疗保健工作的同志。（2）配备抢救设备齐全、性能良好的救护车。（3）医疗组人员应服从组委会和保健办的双重领导，严格组织纪律，注意保密，注意安全，高质量、高标准完成任务。（4）对驻会的重要来宾、保健对象应在到会后24小时内进行首次访视及必要的检查，进一步了解情况，发现病症及时治疗。（5）根据病情做好定期随访工作，主动热情、耐心细致地关心工作对象的健康，对重点病人要严密观察，及时采取措施，杜绝差错事故发生。（6）会议或活动期间，按组委会和保健办的要求安排临时救护点。（7）重要来宾和保健对象到医院就诊、住院治疗等事宜，医务人员应随行。（8）发现传染病时，医疗组应及时向上级汇报并及时与有关单位取得联系。（9）会议结束后，写好工作总结报市保健办。4、医疗单位的任务和要求：（1）会议或活动期间，服务对象到医院门诊就诊时，医院要优先安排，并预留一定数量的床位以应急需。（2）会议及活动期间24小时值班。（五）出差保健方案1、保健对象出差时，可根据需要，安排保健医生随行。2、随保健对象出差的保健人员，由保健办根据出差人员级别、出差性质、人员搭配情况决定。3、随同出差人员要服从组织安排，遵守保密制度。4、随同出差人员应事先了解出差地点的自然条件（包括海拔高度、季节、气温、湿度等）、疫情、风土人情、饮食习惯。出国访问时，要了解出访国的医疗条件。5、保健对象到自然条件、医疗条件较差的国家或地区出访前，应对保健对象进行重点体检。根据检查结果组织有关专家会诊，对其目前的健康状况进行评估，并由专家提出能否出访的意见。如必需出访，而其健康状况又不允许时，要及时向市保健办报告。6、根据会诊专家的意见，针对保健对象出访或视察期间可能发生的急症或意外情况制定急救方案。7、根据保健对象的健康状况、出访或视察的时间长短、出访或视察地区的医疗条件，选择携带轻便适用必要的急救器材，并根据其病情和日常用药情况，准备好足够的日常和急救药品。8、出差前，随同出差人员要和有关部门取得联系，明确工作范围及活动安排。参加各项活动时，要备足物品，提前到场做好准备工作。9、需使用救护车时，保健人员应事先了解救护车内仪器设备及物品情况。救护车内急救仪器、设备、药品、物品要定期检查、充电、保养、更换并有记录，保持急救用品随时处于良好状态，保证出差人员正常使用。10、完成任务后，要认真总结经验和教训，并以书面材料及时向有关领导汇报，并做好善后工月，新学期一开学，学校领导就安排了体检工作，同时强调一定要找技术水平高、仪器设备好的医院为教职工体检。体检不仅仅是一个过程，拿一份体检报告，更重要的是要有一个好的效果，真正能为教职工排忧解难，为他们建立健康档案，解除他们身体的后顾之忧。为了达到体检的目的，学校在经费上给予了保证。 9月，工会就开始做准备工作，共有八家医院参与投标，经过多次了解、实地考察，最后决定由四川省人民医院为我校教职工体检。 周密安排。工会拟出体检流程，行车路线等体检须知，并打印出来，想方设法发放给离退休同志。 精心组织，积极协调。工会与医院开了多次协调会，对老同志在体检中可能发生的问题逐一落实解决方案。包括每天安排的人次、车辆一一落实。参加此次体检的人数众多、年龄最高的钟树梁老师今年已90岁。除因病或外出无法及时赶回的教职工外，其余退休教职工均参加了此次体检。为确保每一位应检人员能按时、顺利参加体检，工会成员为此做了大量工作。体检前，为配合参检人员的时间，工会对每一位成员的体检时间进行了一一确认，并考虑到离退休教职工的身体状况联系医院为参检人员备了营养早餐；体检期间，由工会教师全程陪同参加体检的人员，为了及时将老师们身体状况反馈给本人，工会随时密切与医院方面进行协调、联系，并对某些方面需要进行复检的人员第一时间进行通知。参与此次体检的退休教职工从内心感到工会人员所做的各项工作细致而周到，工会将学校党政机关对离退休人员的关怀传达到了每一个人的心坎上。为此，86岁高龄的田公亮老师还专门写了篇文章深感此次体检做到了“以人为本”。 11月29日至12月8日的上午，我校十陵、都江堰校区的300多名离退休教职工分8批在省人民医院健康体检中心进行了体检，对无法及时进行体检的离退休人员工会也适时地为他们作了调配、安排。负责组织此次体检的工会赢得了退休教职工的一片赞誉。 直到12月12日，工会对尚未来得及体检或至今尚无法直接联系到本人的教职员工也从未放弃联系，真正地将学校对教职员工的关怀明确细致地落实到了行动上，将和谐社会“以人为本”理念真正地加以贯彻施行。中山大学教职工体检方案及早发现、预防、治疗疾病，这是保障教职工身体健康的重要措施，为此，学校定期组织教职工进行体检。为了统一规范各校区的体检工作，结合学校前几年教职工体检情况，现对体检项目的适用范围进行调整，并规定如下：一、 体检范围和体检时间（一）体检范围：1.学校校本部在岗的固定编制工作人员和流动编制（B系列）工作人员；2.在学校办理离休、退休的学校固定编制人员；3.2002年10月25日起到龄退休在学校暂管期间内的合同制人员；4.学校计划内博士后流动站工作人员。（二） 体检时间：每年计划安排五月中旬组织体检，具体时间由承担体检任务的学校附属医院安排通知。二、体检项目（一）44岁以下教职工：1.一般物理检查：内科（心、肺、肝、脾）、外科（乳腺、甲状腺、淋巴结、肛门指检）、耳鼻喉(查鼻咽部)、血压；2.化验：乙肝一对、肝功二项（AST、ALT）、血脂四项（总胆固醇、高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇、甘油三酯）、甲胎蛋白（AFP）（定性）、癌胚抗原（CEA）（定性）、血糖；3.检查：胸透、心电图、女性加妇检（必要时涂片）、妇科B超（包括查环）。（二）45岁以上教职工：除体检项目同上（一）外，加做化验尿酸（UA）、肌酐（CRE）、EB病毒抗体(VCAIGA)定性、B型超声波检查（肝、胆、脾）、眼科检查（眼底、晶状体）。三、 体检费用体检工作结束后，由学校向承担体检任务的附属医院按实际参加体检的人数进行结算，在学校福利费开支。四、 体检组织和要求体检组织工作原则上由学校附属一院、附属二院和附属五院所属的北校区、南校区、珠海校区门诊部负责，分别组织安排。符合上述体检范围的教职工原则上以领取工资所属校区来划分体检地点（珠海校区除外），并按体检组织单位要求参加体检。中山大学教职工体检方案及早发现、预防、治疗疾病，这是保障教职工身体健康的重要措施，为此，学校定期组织教职工进行体检。为了统一规范各校区的体检工作，结合学校前几年教职工体检情况，现对体检项目的适用范围进行调整，并规定如下：一、 体检范围和体检时间（一）体检范围：1.学校校本部在岗的固定编制工作人员和流动编制（B系列）工作人员；2.在学校办理离休、退休的学校固定编制人员；3.2002年10月25日起到龄退休在学校暂管期间内的合同制人员；4.学校计划内博士后流动站工作人员。（二） 体检时间：每年计划安排五月中旬组织体检，具体时间由承担体检任务的学校附属医院安排通知。二、体检项目（一）44岁以下教职工：1.一般物理检查：内科（心、肺、肝、脾）、外科（乳腺、甲状腺、淋巴结、肛门指检）、耳鼻喉(查鼻咽部)、血压；2.化验：乙肝一对、肝功二项（AST、ALT）、血脂四项（总胆固醇、高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇、甘油三酯）、甲胎蛋白（AFP）（定性）、癌胚抗原（CEA）（定性）、血糖；3.检查：胸透、心电图、女性加妇检（必要时涂片）、妇科B超（包括查环）。（二）45岁以上教职工：除体检项目同上（一）外，加做化验尿酸（UA）、肌酐（CRE）、EB病毒抗体(VCAIGA)定性、B型超声波检查（肝、胆、脾）、眼科检查（眼底、晶状体）。三、 体检费用体检工作结束后，由学校向承担体检任务的附属医院按实际参加体检的人数进行结算，在学校福利费开支。四、 体检组织和要求体检组织工作原则上由学校附属一院、附属二院和附属五院所属的北校区、南校区、珠海校区门诊部负责，分别组织安排。符合上述体检范围的教职工原则上以领取工资所属校区来划分体检地点（珠海校区除外），并按体检组织单位要求参加体检。中山大学教职工体检方案及早发现、预防、治疗疾病，这是保障教职工身体健康的重要措施，为此，学校定期组织教职工进行体检。为了统一规范各