通信工程专业社会调研报告

通信工程专业社会调查报告团队领导：XXX学生编号：XXXXXXXX成员：XXX学生编号：XXXXXXXX成员：XXX学生编号：XXXXXXXX成员：XXX学生编号：XXXXXXXX通信工程专业就业调查及毕业生晋升建议摘要简要介绍了通信专业的课程分析，对通信专业的就业情况进行了分析、研究，总结了通信专业的就业现状，并对通信专业的毕业生提升竞争力提出了一些建议。关键词通信，就业，薪酬，专业课程，企业文本沟通简介：仔细想一想，你有没有注意到，十年前，在港台电影中用来砸碎人们手中的“手机”已经变得如此纤细、轻巧、五彩缤纷，飞进了普通人的手中。曾几何时，只有几个月的时间才能通过飞鸽联系到的外国亲友可以用简单、方便、快捷的电子邮件互相问候、即时聊天，甚至可以安装摄像头举行在线会议！所有这些都应归功于通信工程技术的快速发展。通信工程(又称信息工程、电信工程，原名长途通信工程和弱电工程)是电子工程的一个重要分支，也是基础学科之一。本学科主要研究通信过程中信息传输和信号处理的原理和应用。通信工程专业主要研究信号的产生、传输、交换和信息处理，以及计算机通信、数字通信、卫星通信、光纤通信、蜂窝通信、个人通信、平流层通信、多媒体技术、信息高速公路、数字程控交换等方面的理论和工程应用问题。随着19世纪美国人发明电报，现代通信技术得到了发展。为了满足日益发展的技术需求，通信工程已经成为美国大学教育中的一门学科，并随着现代技术的不断进步而迅速发展。就业状况和前景：因为社会对人才的需求非常广泛，这个专业每年的招生规模非常大。每所学校平均每年招收200-300名学生，有些学校甚至更多。教育水平从专科、本科到硕士和博士不等。一些学校还设有博士后流动站，形成了人才分步培养模式。事实上，在3G实施前夕，人力资源专家认为通信行业的“第二个春天”即将到来，但与此同时，他们也认为这个春天跟不上一般的露珠，只能滋润那些有准备的人。人才引用：几年前，通信行业还是春天，在研发领域提供了许多高薪职位。即使在今天，华为、中兴和ut斯达康等知名企业的研发职位待遇仍极具竞争力。然而，与我们专业每年不断增长的毕业生人数相比，这样的公司和职位太少了。许多学生也对通信行业的工资水平感到困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信行业却是高工资行业？事实上，高薪只提供给少数大型研发公司，如华为和中兴。即使是同一家运营商的同一职位，全国各地分行的待遇也可能因地而异，这无法用一般术语来描述。因此，我们只能列出几个相对高薪的单位来介绍他们的大致工资标准。在大多数中小型企业和经营者的分支机构中，新雇员的待遇不能达到这一水平。华为：新员工月薪3500-4000，补贴1000(深圳坂田)；UT斯达康：新员工月薪约5500元，补贴近2000元(深圳科技园)。惠州电信：新员工月薪2000-3500元，补贴300元，年终奖近2万元(惠州江北)。随着金融危机的持续，我们的就业形势仍然相对严峻。除了通信行业规模和市场发展停滞直接导致的人才需求下降之外，大学对设置通信专业的态度也是如此：“如果条件允许，他们也必须这样做，如果条件不允许。”33，354许多学校没有实力开设这个专业。关键在于教师和实验设备。尽管如此，我们也不灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生毕业后很难满足企业的就业要求。因此，许多企业选择新员工的标准是“扎实的专业基础、开放的思维、良好的英语和一点创造力”就业前景方向：1、通信技术研发人员职业道路：R&D人员 R&D工程师高级市场或管理人员2.通信产品销售人员职业道路：销售助理销售工程师销售(营销)经理3.电信运营商员工职业道路：员工主管中高级管理人员毕业后，学习传播专业有几种方法：1.建设单位：例如，中国通信服务有限公司和中国通信建设集团有限公司，在技术和项目管理方面，以及在各省的电信工程局，都是相当有利可图的。2.你也可以去33，360个主要的通信研究机构，如前信息产业部电信研究所。3.通信咨询设计单位：如中国电信设计院(部级，郑州)、北京移动设计院(部级，北京)、广东电信设计院、浙江华信研究院(这两个机构在省级中最好)4.通信测试仪器制造商、销售、技术支持等。5.通信行业的主要监理公司，如广东恭城、北京御金桥监理、郑州华夏监理等。6.每个审计公司负责审计通信工程项目7.到各党政机关、企事业单位从事公安、税务、公路、交警交通监控等专用网络的建设和运行维护。8.然后阅读和研究博客，留在学校教书。9.未来，当中国通信市场对外开放时，外国运营商将进入中国。在过去，当他们开始的时候，他们可能会得到一个更好的位置。10.我是老板，从事通信工程施工、设计、监理、设备测试或仪器销售代理等。运营商服务岗位的准入门槛相对较低，因此在一些地区，移动、联通等公司的人才正接近饱和。尽管几大运营商每年都会发布一个相对大规模的校园招聘计划，但通信专业的毕业生并没有太多明显的优势。然而，近年来互联网宽带的兴起给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。最大的需求是服务职位，如客户经理、市场开发等。虽然据说这种类型的工作招聘一般不需要专业背景，但无论如何，我们和其他条件相同的专业候选人之间应该有更多的机会。通信专业毕业生就业准备；首先，让我们举一个例子：例如，华为某个职位在某年的招聘要求，下面是招聘职位的详细信息：招聘职位：软件R&D工程师职责：负责通信系统软件模块的设计、编码、调试和测试，参与相关质量活动，确保设计、实施和测试按时、优质完成。工作要求：1)计算机、通信或相关专业本科以上学历2)熟悉中文、JAVA、底层驱动软件的编程，对TCP/IP协议和网络有基本的了解3、具备一定的沟通知识基础3)能够熟练阅读和理解英语材料通过对上述材料的解读，不难看出，一个通信相关企业的招聘要求应聘者具备高水平的专业课程。电路理论与应用系列、计算机技术系列、信号与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等重点课程。必须熟悉心脏。还必须掌握装配和组成原理的专业课程，并能在实际工作中使用。关于英语：通信工程专业本身与英语的关系并不特别密切，但大多数收入较高的通信企业都是外国公司。甚至像华为这样的国内企业在招聘时也会要求CET6 提高入职门槛。在当前的就业形势下，我们应该做什么准备？I .知识掌握现代通信基础理论，具有系统的专业知识，较强的计算机、外语应用能力和相关工程技术能力，能适应通信领域网络、系统、设备和信息交换、传输、处理等方面的工程设计和运行维护。毕业生应具备的知识和能力1)掌握传播领域的基本理论和知识；2)掌握光波、无线、多媒体等通信技术。3)掌握通信系统和通信网络的分析和设计方法；4)具备设计、开发、调整、测量和应用信通技术系统和通信网络的基本能力；5)了解通信系统和网络建设的基本原则、政策和法规；6)了解通信技术的最新进展和发展；7)掌握文献检索和数据查询的基本方法，具有一定的科研和实际工作能力。二，个人能力和情感引导诺贝尔经济学奖获得者赫克曼指出：学校教育最多只能占一个人一生的三分之一，而另外三分之二的教育一方面与早期家庭教育有关，另一方面，来自工作场所的培训和不断的自我学习是非常重要的。他认为，人们高估了学校教育在人生中的作用，只强调认知技能，而严重忽视了非认知技能的教育和作用。如果我们没有意识到这一点，很容易导致期望过高而落空，最终导致对就业充满抱怨。与此同时，许多雇主越来越重视人才的实践经验。因此，大学生在学习专业理论知识的同时，应增加自己的才能，积累实践经验，将课堂上的知识与实践中的实际问题相结合，增强解决实际问题的能力，为将来获得用人单位的认可做好准备。例如，与学校组织的其他活动相比，参加更多的活动，如电子设计竞赛，对我们的能力是一个很好的锻炼。在简历上写作品或获奖设计时，我们应该仔细准备设计思路，包括设计过程中出现的问题，以及解决方案和原则。此外，培养沟通能力、营销能力和策划能力是理所当然的。例如，如果你在大学学生会工作，事实上，这是学习如何培养你的沟通和组织能力的更好的方法，尤其是当你通过自己的努力获得了某个职位。至于阅读销售方面的专业书籍，最好是阅读专业杂志和报纸。前者几乎是纯粹的理论，非常僵硬，而后者是理论和实践。我在学校可以开始准备的是学习制定市场计划。.一些优秀的规划和规划项目可以从网上下载。与慢慢学习相比，这在我的工作中是必要的。此外，一些公司可能在笔试中也有这种内容。最后，有规律的计划可以帮助你形成一个好习惯：有规律地组织你的想法，有条不紊地分析事情。热情是一种强烈的情感，是人们、工作和信念的强烈情感.北京大学毕业生就业指导中心主任任占忠说：“一个没有工作热情的员工不可能高质量地完成工作，更别说创造成就了。只有那些对自己的愿望有真正热情的人，才能把自己的愿望变成美丽的现实。”因此，我们应该对自己的生活和事业充满阳光和积极的态度。为自己打下一片美丽的天空。对企业招聘的理解来自北京大学毕业生就业指导中心的相关专家建议：“大学生在求职之前，应该着重了解所选企业的企业文化，看看他们是否认同企业文化。如果你想加入这个企业，你必须将你的价值观与企业所倡导的价值观相匹配，这样在进入企业后，你就可以有意识地融入这个团队，用企业文化约束你的行为，并履行你对企业的责任。问卷调查显示，国有企业、外资企业和民营企业的人力资源人员都同意，他们宁愿拥有一个对企业足够忠诚的员工，即使他的能力很差，也不愿意拥有一个有非凡能力但时不时会变化的员工。忠于企业，对团队有归属感。北京大学毕业生就业指导中心的教师韩春光同时表示：“企业招聘员工时，除了检查他们的能力水平，个人行为是最重要的评估方面。没有道德品质的人不能使用它，也不值得培养。行为最重要的方面是对企业的忠诚。那些对企业有能力和忠诚的人是每个企业最理想的人才。总之，不管接下来会发生什么，我们都应该时刻准备着提高自己，让自己能够坚强地站起来，在未来开创事业。基本素质作为一名软件工程师首先，需要信心：无论何时，在开始之前，一切都是困难的。软件工程师也是如此。第一次，会有下一次。那么，最初的信心来自哪里？那应该让一颗普通的心去面对挑战。相信你能做的。这当然是可以做到的。第二种自学能力：在当今的软件行业中，技术在不断更新，旧思想、旧逻辑等不断被新思想和新逻辑所取代，因此处于压力之下。不强迫一个人学习新技术，就不可能提高他的能力。让自己学到更多的知识、经验、技能和创造性思维。只有这样，我们才能不落后于他人和社会。第三种责任感：责任。不仅对于软件，而且对于任何事情，我们都必须有责任感。敢做敢当，是做人的基本素质。第四次沟通：在软件行业，沟通主要涉及两个方面。第一点是，我们对客户：所做的一切都是围绕客户进行的。通过深入的沟通和沟通，我们可以了解客户想要什么和不想要什么。但不会让我们对客户的所作所为感到不满意，从而赢得客户的信任。第一点是对团队成员：通过深入的沟通和交流，可以产生一种和谐的团队精神，这可以最大程度地避免上述任务的完成。第五，团队精神：任何团队或组织都是由许多人组成的协作系统。团队成员和睦相处，相互信任。它可以避免成员之间的不团结和其他事情。因为这个原因。我们应该真正尊重他人，关心他人，理解他人，正确对待领导。同事之间的关系。形成和谐的人际关系。是整个团队发展能力、效率不断提高。第六种实践能力：在牛二的学习过程中，学校主要培养我们的动手能力和实际操作能力，我们应该利用这一点不断提高我们的动手能力。在今后的工作中，我们还可以通过自学能力提高我们的理论知识。从而达到更高的水平。第七细心：小心通常是女孩的同义词。然而，毕竟，学习软件的男性仍然比女性多。编程时不可能是你旁边的女孩。这也不现实。因此，我们必须学会小心，以防止n个以上的错误，编写更有效的代码，并给你的生活带来意想不到的变化。第八个雄心：我们应该继续了解自己，了解外部世界的不断变化，并不断给自己新的目标。我们应该敢于挑战过去的成功，不要被眼前的利益所诱惑。努力发展自己，超越自己。综上所述，成为一名优秀的软件工程师指日可待。当然，最重要的是每天努力学习和练习。学历一、助理软件工程师：1、本科以上或同等学力的学生；2、大学本科以上学历或同等学历，并有相关实践经验；第二，软件工程师：1、已通过助理软件工程师资格认证；2、研究生或同等学力以上的毕业生；3.本科以上学历或同等学历，从事相关工作一年以上；4、大专以上学历并从事相关工作两年以上。第三，高级软件工程师：1、已通过软件工程师资格认证；2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上；3.本科以上学历或同等学历，从事相关工作两年以上；4、大专以上学历并从事相关工作三年以上。主题内容对于软件工程师来说，他们不太重视学历，但这并不是说他们对学历没有要求。他们注重项目经验和学习知识的能力。他们能否利用软件工程专业知识来解决问题取决于他们的职位。具体能力应根据职位和自己的兴趣爱好来选择