XX公司安全教育培训计划

.XX公司安全教育培训计划(仅供参考)按照安全生产法，安全生产培训管理办法的相关规定和要求，认真开展安全生产教育培训和安全操作技术培训，全面落实“安全第一、预防、综合管理”安全生产方针。采取有力措施，根据“层次、子系统、大规模、强度”要求有效地进行安全培训。有效加强安全生产教育和培训工作，保障个人、设备、设施和驾驶安全，预防事故发生，大力保护项目安全生产工作，特别是制定本项目安全培训计划。计划如下：一、培训的指导思想和目的1、地图思想：坚持“安全生产”方针和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以提高事业负责人、安全管理人员、特殊工作人员的安全意识、安全素质为目标，认真落实安全生产法，预防和减少各种伤亡。2、教育目的：通过各种安全教育进一步提高安全意识，牢固树立“安全第一”安全理念，为企业营造良好的安全氛围。熟悉和理解安全生产法等法规，牢固树立“安全第一”人本主义，杜绝各种安全生产事故的发生。掌握安全运营的基本技术，确保各企业的安全生产。二、安全教育和培训对象：公司全体员工：经理、特殊工作人员、新工厂员工、所有工作人员(包括“四个新”和以前的员工)。三、安全教育的重点1、安全生产准则、政策和法律、法规、安全生产的基本常识。2、安全生产操作程序；从业者安全生产的权利和义务。3、安全生产监督和行政执法。4、安全生产事故调查处理的基本程序。5、现场工作人员的工作环境和危险因素；危险因素和隐患识别。6、个人保险、防灾、自救方法；事故现场紧急疏散和紧急处理。7、安全设施和个人劳动保护用品的使用和维护；职业病防治等。8、公共安全应急救援。9、安全生产行政责任调查案例。四、安全教育和培训时间要求1、管理人员每年参加12小时以上的安全教育和安全规格学习。2.公司职员每年接受24小时以上工作安全教育、安全活动日教育、休息日和季节变化、阶段性等安全教育。五、安全教育和培训内容1，管理员按照1.1的要求，每年都要参加安全生产规章、政策、规章和程序等启动前的安全教育和培训。项目安全生产管理、建设安全检查标准、安全生产发展的新趋势、潜在危险因素和预防措施、安全生产认识教育、职业健康安全法、法规、一般技术、劳动卫生和安全文化的基本知识：安全生产的新技术、新知识等。1.2安全教育训练方法：参加内部集中教育、上级主管部门组织的培训。1.3培训地点：公司会议室。1.4安全教育训练时间：# # # # # # # # # # # # #。1.5安全教育和培训目的：加强安全生产意识，提高安全管理水平，提高安全生产。2、特殊操作员特殊工作人员主要包括电工、焊工、车床、机械操作工、塔等工作人员。经过专门的安全知识和安全操作技术培训，并经过相关部门评估，取得特殊操作资格后，才能获得操作认证。2.1安全教育培训内容：安全生产管理系统、安全生产基本常识、建设安全技术操作程序、安全技术技能培训、潜在危险因素和预防措施、安全生产意识培训。2.2安全教育和培训方法：内部加强教育。2.3安全教育训练时间：# # # # # # # # # # # #。2.4培训地点：# # # #2.5安全教育和培训目的：加强安全生产和对他人的认识，提高安全操作技术，提高安全生产。3、职位工作人员为了保证公司的生产安全，确保入场的工人的安全和健康。新人都要进行公司、车间、班卓琴的三级安全生产教育。3.1安全教育训练内容：安全生产管理系统、安全生产基本常识、建设安全技术操作程序、安全技术技能训练、工作环境的潜在危险因素和预防措施、安全生产意识教育、安全保护预防意识。3.2安全教育和培训方法：内部加强教育。3.3安全教育训练时间：训练时间根据建设工程进度安排，工作人员工作前必须经过安全教育训练才能上岗。3.4培训地点：# # # # # # # # # #3.5安全教育和培训目的：加强安全生产，保护他人，提高安全操作技术，提高安全生产。六、安全教育方法：第1、3阶段安全教育对入场的人员进行公司、车间、班卓琴的三级安全教育训练。2、重复安全教育在施工过程中，以安全日、安全周、安全月、百日平安无事活动、安全生产讲习班等形式进行定期安全教育。七、安全教育的实施1、职位工人的安全教育(三级安全教育、重复安全教育、职业健康教育)由项目安全负责人、保安部、财务部门共同负责组织实施。2、外部施工队工人的安全教育培训，按照项目部门新的准入人员管理措施的规定进行。3、安全负责人、技术负责人、安全负责人、外部市队长的安全教育由上级安全部门负责组织实施。4、安全教育或考试不及格的工人，任何单位不得从事本工作。八、教育和培训执行措施1、充分发挥项目部门的作用：员工培训是涉及项目部门各部门各部门机房工作的综合性工作。充分发挥项目部门的作用，可以按计划实施员工培训，全面管理员工培训，将员工培训与项目安全生产的实际需要更加紧密地结合起来。2、建立训练、评价、使用的组合系统：所有上级行政机关要求认证的职位，未经培训，不具备资格，不允许雇用；未按照对企业提供培训机会的要求接受培训的员工，将按照公司相关的培训管理规定受到处罚。逐步形成人才评价、培训、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控能力，确保企业完成所有必要的培训工作。3、项目部门负责人要重视员工培训工作，指定专人负责这项工作的日常管理，项目部门要根据公司员工培训计划制定实施计划计划，监控项目部门员工培训的实施情况。XX有限公司20XX年x月x日安全教育训练计划表企业名称培训内容参加人员管理员安全管理员员工代表组长特别(和)安全人员职员1、法律法规和要求2、安全管理系统3、安全管理基础知识4、提高安全意识5、风险识别和风险评估基本知识6、对话和沟通能力7、应急能力和改善8、事件、事故调查9、安全操作规程10、现场危机处理11、消除隐患的方法12、现场避险13、新技术安全知识培训14、职业健康知识15、安全检查基础知识员工安全性要求调查表2011年10月01日企业名称：调查对象高级经理中层经理普通员工团队领导一线员工调查内容(如果你认为下面的内容需要训练和提高，请在问题后面打“”1、法律法规和其他要求其他要求2、企业安全管理系统管理要求3、安全管理基本知识要求4、要求增加安全意识5、新的技术安全知识要求6、剩余安全知识要求7、8个，9、10个，其他内容.员工安全培训统计年份2011培训组和班次经理安全知识培训班一次；1次普通员工安全知识培训课程；专业安全知识培训(讲座)一次访问学习一次；单拜；单拜。培训班审查合格情况1，半与会者人上课时间考试合格率%2、安全培训课程210100/1003、消防训练课程210100/1004、5、6、7、8个，作者：林福华2011年10月02日主要负责人和安全经理安全培训计划编号：序号训练时间训练地点培训内容目标培训会话讲师们训练物件评价格式变更情况123注释主要负责人、安全经理、其他经理(管理部门负责人、主要单位负责人、工程技术人员)、从业人员(新从业人员、特殊操作员、特殊设备操作员、等)、其他员工(以前的员工、外来访问学员、承包商所有者(工厂/主要单位)3安全教育培训记录(附加签名表、培训核对表后)工作操作员安全培训计划编号：序号训练时间训练地点培训内容目标培训会话讲师们训练物件评价格式变更情况123注释主要负责人、安全经理、其他经理(管理部门负责人、主要单位负责人、工程技术人员)、从业人员(新从业人员、特殊操作员、特殊设备操作员、等)、其他员工(以前的员工、外来访问学员、承包商所有者(工厂/主要单位)3安全教育培训记录(附加签名表、培训核对表后)“四新”安全培训记录表编号：序号训练时间训练地点培训内容目标培训会话讲师们训练物件评价格式变更情况123注释主要负责人、安全经理、其他经理(管理部门负责人、主要单位负责人、工程技术人员)、从业人员(新从业人员、特殊操作员、特殊设备操作员、等)、其他员工(以前的员工、外来访问学员、承包商所有者(工厂/主要单位)3安全教育培训记录(附加签名表、培训核对表后)退役、退役人员安全教育记录表编号：序号训练时间训练地点培训内容目标培训会话讲师们训练物件评价格式变更情况123