公司工厂疫情防控期间稳岗措施方案

公司厂防疫期间稳定的措施方案1 .目的：考虑到目前的防疫期限，结合我公司的生产经营状况，为保证公司的持续健康发展，稳定内部岗位人员，制定本措施。2 .范围：适用于本公司。3 .责任：3.1公司工会监督德冈措施的执行情况。3.2人事行政部负责跟踪执行本措施的日常业务。3.3公司各部门负责执行稳定措施4 .具体内容：4.1员工充满爱意的时候，有期工资能够正常支付，就业稳定，解除员工的不安。4.1.1我公司属于省级重要预防物资生产企业，提前复职，员工复职日前上班的人员加班处理。4.1.2复职日上班当月满勤正常发工资。4.1.3复职日从国外回淮河的人，考虑到健康因素，应安排停工隔离的员工。 隔离期间工作人员工资获得正常支付。4.2公司成立防疫小组，积极落实政府防疫工作。 公司的防疫小组应当做以下工作4.2. 1搞好政府防疫部门提交的文件学习和执行4.2.2内部疫情应对的整体炎热和上传和执行4.2.3对各部门防疫措施执行情况进行监督检查4.2.4进行防疫物资协调4. 2. 5建立与政府疫情预防管理部门的联系机制4.2.6制定疫情管理措施：做好疫情预防管理宣传，做好进厂人员疫情预防管理，做好工厂消毒管理，做好疫情报告和调查制度，做好自我病毒预防管理，安排职工吃饭，做好疫情发生的应急处理。4.3对员工进行防疫宣传。4.3.1有关部门应当做好疫情预防的宣传标语、标志、警告标志等目视化工作4.3.2应疫情小组的要求，进行疫情知识普及宣传，通过事务平台、微信群、QQ群等实时传播信息。4.3.3在疫情流行期间发挥诱导能量的作用。4.4进行入厂人员疫情预防管理，免费分发口草、消毒液等防护用品。4. 4. 1入场人员免费分发口罩，进行体温检查：疫情发生期间，所有入场人员自愿接受体温检查并登记。 对体温不正常的人进行仔细的再检查，确保各工厂职工的健康。 所有乘公共汽车的人必须测量体温登记，体温异常的人禁止上车，测量体温的工厂不必再测量体温。4. 4.2以下情况下，人员禁止入厂体温超过37度，有发烧、咳嗽等可疑症状的人必须禁止入内疫情来自严重灾区，尚未完成半个月隔离期的人员有将近半个月疫情严重的受灾地区的人们和接触者、交叉者近半个月有疑似疫病的患者和接触者、交叉者没戴口罩的人4. 4.3所有门诊事务人员进厂管理，登记门诊人员情况。 不符合要求者禁止进厂。4.4.4就业人员最近体温异常者轻咳，当天主动接受两次体温测试，由部门监督跟进。4.4.5公寓住宿者每天的健康状况由所属部门跟踪监督。 公寓住宿者的免疫期间，为了降低风险必须减少发货量。4.5对工厂进行消毒管理。4.5.1每天消毒办公楼、食堂、公寓等公共场所和人员集中区，由行政部负责人执行，制作消毒登记册。4. 5.2部门办公室、宿舍内由办公人员或住宿人员每天执行内部消毒。 行政部备有消毒液，必要时可以接收。4.5.3公共洗手区配备洗手液、消毒水等。4. 5. 4工作人员应个人洗手。4.6进行疫情报告和调查。4. 6.1报告及时报告和更新：各部门按规定时间完成员工疫情期间员 工流动等状况摸底表、返淮人员登记表和新型冠状感染肺炎疫情预防管理“四类人员”健康登记表等表格填写工作，立即报告疫情预防和管理领导。公司预防管理部门应按经开区疫情预防管理司令部的要求进行统计报告，其他要求日报的内容也应随时报告。 各表实施动态管理，每日更新，部门各表中填写的内容更新或增加的，应当当日报告，不需要新增的申请。 表中填写的内容必须是真实的。4.6.2“四类人员”管理：部门发现存在四类人员后，应立即报告，安排隔离(平时不要报告)。 “四类人员”有接触湖北、武汉流入者、湖北、武汉人员的历史，有接触确诊者、疑似人员的历史，有高铁、列车、飞机等发烧等症状。 “四类人员”在未解除观察期间可能存在风险，应隔离观察14天以上。4.6.3门诊回淮人员管理：部门和管理领导对门诊回淮人员的风险评估和随访健康状况。 有潜在风险，应立即报告，安排隔离观察。4. 6.4潜在风险人员调查：各部门和管理负责人负责潜在风险人员的调查。 各部门在填写底表时应认真调查、详细记录，避免泄漏重要信息，同时对所属员工进行每日健康状况跟踪报告，对潜在风险人员和疑似病毒的携带者进行发现后应逐步报告和隔离。 部门是职工日常健康状况监督的主要负责人，应在疫情发生期间对职工进行日常健康监督，对管理领导关心的职工要求每天测量两次体温。4.6.5甲型肺炎的特点：甲型肺炎是甲型冠状病毒感染引起的肺炎，患者接连出现发热、乏力、干咳等现象，部分患者症状轻微，可能无发热表现。 病毒的潜在优惠期通常不超过14天。4.6.6调查方法主要包括疫区和人员接触史、有无间接接触史的疑似病毒携带者和接触史、有间接接触史的人密集场所的叉子感染等信息。4.7鼓励员工采取自我病毒措施4.7.1员工个人应当自主进行病毒隔离，管理自己的手、口、鼻，以免自己成为病毒载体和传播者。4.7.2人主动戴口罩积极洗手，完成后请立即用消毒液或75%酒精溶液洗手不吃生食的人员不参加密集地区聚会等4.7.3外出不上公共汽车的，必须戴口罩4.7.4疫情期间，工作人员应少出门。4. 7. 5工作人员发烧咳嗽等疑似病毒感染症状，应办理休假手续，在家观察。4. 7.6工作人员不传播虚假。4.8安排工作吃饭。4.8.1食堂安排时分餐，减少人员餐聚，鼓励个人自带饭盒。非第一线的人可以从食堂到办公室准备便当盒用餐。4. 8.4在食堂吃饭的人，应禁止一边离开一边坐，另一边坐。4. 8. 5食堂每天消毒两次。4.9疫情应急处理。4.9.1发现潜在或疑似病毒携带者，应安排临时隔离，设置隔离区域，通知家属。4.9.2及时逐步报告4. 9. 3立即安排治疗4. 9.4立即调查并隔离近半个月接触者。4.9.5 一般风险潜在者隔离期为14天，可根据具体健康状况增减隔离时间。4.10员工培训实施在线技能提高墙培训，提高员工技能。4. 10. 1对新进员工利用第三方平台实施新进员工岗位培训，保证新进员工更快适应岗位，进入工作。4. 10.2对在职员工进行在线技能提升培训，以在线平台微信和视频会议等方式开展员工在线视频教育，提高员工