畜牧兽医局科学发展观调研报告

畜牧兽医局科学发展观调查报告加强动物疫病防控加强畜牧业保障能力，基本情况动物防疫和防疫监督机构的人员情况；我县兽医管理体制改革以来，动物卫生行政执法和动物防疫技术支持机构分立相继完成，县动物卫生监督所和畜牧兽医站建立，对乡镇畜牧兽医站完成“三权归县”工作，实行“一组部队，两块牌子”管理模式，乡镇畜牧兽医站和乡镇动物防疫检疫站县动物卫生监督所职工9人，其中执法人员5人，行政和职工4人。 乡镇车站现有职工75人，其中执法人员16人，畜牧兽医专业技术人员34人，职工25人。 县畜牧兽医站职工17人，其中畜牧兽医专业技术人员11人，行政和职工6人。历时两年多时间，全县完成村级动物防疫人员培训。 截止到20xx年3月训练村级动物防疫员83人，现实使用73人。动物防疫和防疫监督机构开展工作的情况；近年来，县乡动物防疫和防疫监测机构认真履行工作职责，积极开展重大动物疫病防治重点防疫，全县春秋两次家畜口蹄疫、高致病性_和高致病性猪青耳病集中免疫率均达100%，常规免疫也应免除。 高致病性_、口蹄疫、猪青耳病免疫工作通过免疫效果测定，免疫抗体水平均达到国家规定的要求，有效预防重大动物疫情的发生。 同时，积极开展动物、动物产品检疫，加强兽药、饲料和饲料添加剂等畜产养殖投入品的监督管理，强力保障畜产品质量安全。 在这里，动物诊疗机构和鸟孵化场的管理等工作也加强了。 严格执行动物防疫责任追究，建立“政府负责、畜牧部门具体负责、有关部门各部门担任职务”的动物防疫机制，完善动物疫情监测、动物疫情预防管理、动物卫生监督、防疫物资保障、技术支持等动物防疫体系。二、存在的主要问题(一)乡镇畜牧兽医站管理机制不顺利； 畜牧兽医体制改革后，乡镇站功能逐渐从技术服务向行政执法和技术服务两方面发展。 目前县级实现行政执法与技术服务机构分离，乡镇仍是一组军队，管理制度不健全，人员分工不明确，县乡上下不易贯穿，甚至出现工作交接现象。(三)乡镇从事行政执法工作人员知识结构不合理，需要加强培训。 这些员工过去主要从事畜牧兽医技术，但执法经验少，法律水平不高，与依法行政要求有很大差距，需要加大训练力度，提高依法行政能力。(四)动物卫生行政执法工作不完善； 主要体现动物疫情可追溯性体系不健全，动物检疫特别是产地检疫开展不完善的其他监督工作，如畜产品质量安全体系建设，如家畜、生奶、动物诊疗等监督工作尚不深入。主要原因是动物卫生监督机构设立时间短，缺乏既成经验。 特别是由于团队整体素质不高，执法水平不高。 二是辅助性动物卫生监督法律法规正在制定中，机制逐渐健全。 三是宣传不足，广大群众尤其是养殖户对动物防疫法、畜牧法的认识度不高，尚未形成强有力的社会支持气氛。 四、乡镇站工作人员仍承担防疫任务，开展检疫等行政执法工作能力不足。(五)工作经费不足，不能保证有关工作全面开展。1 .不能保证动物卫生行政执法工作。 按照动物卫生监督决定的职责，负责动物防疫监督、兽药监督、饲料监督、动物诊疗监督、家畜监督、乳业监督、畜产品质量_、行业项目管理等8个方面，执法内容多、环节多、有关方面广、职责重大，特别是动物检疫监督和兽药饲料监督工作，在大众这方面的法律认识不足， 因为有点放松，有反对意见，必须维持日常的执法监督秩序，行政成本很高。 新政事发20xx104号关于贯彻 _关于推进兽医管理体制改革若干意见的意见明确规定，将基层局依法征收的防疫、检疫、检查等行政事业性费用全额存入财政后，实施收支两