幼儿园各类人员工作制度及考核细则

。行政干部月度考核细则幼儿园邮件名字时间评估内容有身体要求检查和验证自我评估相互评价一般注释头脑12分1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；热爱教育，贯彻国家教育方针。在政治和原则问题上的立场、观点、态度和行动与党中央是一致的。遵守纪律和幼儿园的规章制度；遵守社会公德，以身作则，作风正派。(2分)2.教书育人，关爱学生，尊重学生个性，严格要求，耐心指导学生；注重与学生平等交流，帮助学生解决学习和生活中的问题和困难，及时发现和纠正学生的不良行为和思想倾向，促进学生德、智、体全面发展。(2分)3.有奉献精神，淡泊名利，顾全大局，不为名利而战。(2分)4.同志团结，合作精神，虚心学习，乐于助人。(2分)5.关心集体，勤俭节约，积极参加集体活动，维护幼儿园的荣誉和财产，有强烈的集体荣誉感。(4)能68分1.具有相应的教学部门教师资格，符合教育标准。(2分)2.能够认真制定学期、月、周计划，认真指导下属工作。4分；3.及时提交并完成数据，标准化4分；4 .未按规定好兼职班扣4分；5.完成教育网站和校园网站的上传任务。校园网站的内容丰富而独特。6分；6.做好幼儿园工作人员的思想教育。4分7.深入一线，参加课堂教学研讨会和科研活动，每学期参加不少于30节课和6分的讲座；8.分管工作取得显著成绩，管理成果在原有基础上有显著提高。没有人为错误发生。6分；9.注意工作的实际效果，用6分仔细检查工作。10.善于学习，积极更新知识，提高技能，能经常运用现代教育技术进行工作管理3分；11 .积极组织教师参加教育行政部门或教育业务部门组织的各类竞赛、评比和考核活动扣3分；12.参与研究扣3分；13 .认真评价职工工作，并进行公正考核的扣3分。14.出现问题时不要支支吾吾，遇到困难时不要退缩，及时处理临时事务和突发事件。6分15.有计划地工作，组织清晰，工作效率高，不拖沓，并在规定时间内积极完成中心交办的突击任务。4分16.有强烈的责任感，积极开展批评和自我批评，遇到问题时勇于承担责任。4分频繁的15分1.遵守学校考勤制度，按规定履行请假手续(除紧急疾病或紧急情况外)，不得无故迟到或早退。积极参加继续教育，参与教学和科研活动。(4分)2.遵守工作纪律，顾全大局，服从工作安排，工作量达到有关规定。(5分)3.出勤6分。不要上班迟到或早退。不要无故离开岗位。做好早班和晚班的值班工作。(迟到、早退或离岗者，每次扣0.1分，每日事假扣0.5分，满勤满分加2分)便宜5分1.诚实自律，不违章，有偿家教，以教谋私。该评论指出注：在道德评价方面，本人或主管幼儿园教师有下列情形之一的，不在本栏打分：(1)涉及色情、赌博、毒品的行为被查实；(2)按照教学事故鉴定的有关规定在能力评估方面，有下列情况之一者，本人或幼儿园主管教师在相应栏目中不得分：(1)基本专业技能薄弱，教学中经常出现科学和智力错误，学生和家长反映强烈；(2)按照教学事故认定和处理办法的有关规定，存在重大教学事故的；(三)不具备教育教学所需的其他能力，严重影响教学工作的；(4)有反映行政领导失误影响并经调查核实的教师或家长来信来访。对于定期考试，本人或幼儿园主管教师有下列情形之一的，在相应栏目中不予计分：(1)严重违反工作纪律或规章制度的；(2)按照教学事故认定和处理办法的有关规定，存在重大教学事故的；(3)严重违反教学“六认真”要求，经幼儿园或有关部门核实的；(4)经常无缘无故不参加继续教育，不参加幼儿园教学和科研活动；(五)违反工作纪律，造成不良影响的其他情形。关于诚信评估，有下列情形之一的，本人或幼儿园负责教师不得在相应栏目中扣分：(1)违反关于规范太仓市学校、教师补课和家教行为的规定，违规进行有偿辅导；(二)向学生或者家长变相索要财物的；(三)擅自销售教材、学习工具等商品的；(四)有其他违反廉政规定的行为。年级领导月度考核规则1.队长在言行上树立了榜样，起到了模范带头作用。8分(不能以身作则者2 4分)集团成员法律法规意识强，能自觉遵守各项规章制度和日常行为规范，无违法违规行为。8分(违反法律和纪律的团队成员不得分)3.小组成员不参与无原则的争端，有和谐的人际关系，并与邻近的团体和个人协调。不要说任何有损集体形象和团结的话，也不要做任何有损团结的事。8分(向集体散布有害言论的小组成员得2-4分，不团结的成员得2-4分)4.按时认真参加幼儿园组织的政治学习和业务活动，能够认真组织本组的政治学习和业务活动，学习记录完整。8分(未按要求组织活动扣1分，无记录扣1分)严格检查集团成员的休假情况，严格按规定办理集团成员的休假手续。没有逃学或旷课。10分(每名未请假的小组成员扣1分，每增加一次请假扣0.5分，每名无正当理由同意请假的小组成员扣2分)6.热爱你的职业，热爱你的学校，热爱你的学生，并对你的工作感到轻松。小组成员应该勤奋而廉价地教学，不要从工作中谋取私利，不要从事有偿辅导或兼职工作。8分(小组中每一名成员有谋取私利、有偿辅导和兼职行为的，扣1分)的教育态度是正确的，教育方法是恰当的。对儿童没有体罚或变相体罚。小组中没有家长请求帮助(包括班主任能够处理但未能处理并导致问题提交的家长)。10分(对小组成员教育中的每一个失职行为扣2分，对家长的每一次上访扣2分)有目的、有计划地组织年级小组活动(包括家长学校、亲子游戏等活动和教师活动)。活动前有准备，活动中强调效果，活动后有信息。8分(无计划活动1分，组织效果差活动2分，无数据活动1分)明确了相关的纪律和安全工作要求1.能根据幼儿园要求积极参加集体活动和竞赛，每项加1分。2.具有特色、创造性和良好效果的年级小组活动得1分。3.平时，积极主动地与幼儿园部门联系，为幼儿园的发展提出建议，加1分。4.如果我和我的团队成员在品德、能力、勤奋、表现和正直方面没有得分，同样的分数也会被扣除。备课组长月度考核规则一、风队建设：18分1.整个团队团结和谐。它积极交流思想和业务。合作教学和研究的氛围浓厚。教师积极参与。6分(教师参与度低，扣1 3分)2.组长以身作则，协调团队的工作和人际关系，团队内部人际关系和谐。6分(不以身作则的扣1 3分，有争议、搪塞或矛盾激化的视情况扣1 3分)3.关爱年轻教师，精心指导，取得了一定的成效。6分(青年教师缺乏指导扣1 3分)二、基础工作：32分1.根据园林系的工作计划，结合该组的实际情况，我们可以制定一个包含教研课题的备课小组计划和教研活动日程。8分(如果没有活动时间表，4分)2.定期定点组织每周备课小组活动，以及不定期的集体备课和讨论活动。为每个活动保存登录和活动记录。8分(因评审活动组织不到位，影响教学质量，每个未签到的组织扣2分，每个未签到的组织扣1分，每个未记录的组织扣1分，酌情扣分)3.协助业务主管做好教师教学的“六认真”检查，督促教师认真备课，认真课前准备，认真组织教学和游戏活动，认真反思活动。8分(如组内教师发生教学事故，视情况扣3 5分)4.认真完成幼儿园布置的所有指定和临时工作。8分(不能按时完成，每天拖欠扣1分；不能按质按量完成的视情况扣1 3分)三。研讨会活动：50分1.认真组织教师学习现代教育理念，学习各种学前教育信息，开展教学改革和实践。教学研究活动内容丰富，形式多样，富有创造性。10分(单项内容2分，单项形式2分)2.集体备课注重讨论的实际效果。它可以认真讨论教学目标、教学准备、教学难点和教学过程，并不断修改和完善。10分(每次小组讨论扣2分)3.每年2月为每个人组织一次小组讨论会，结合本小组的讨论会主题，每个学年在园区内组织一次公开课，认真开展评价活动，并有活动评价和书面记录。10分(少开一节课扣2分，少开一节课扣1分，不做评估和记录扣1分，不参加公开课扣2分)4.组织集体教学反思和主题研讨活动，发现和解决反思和研讨中的问题。这些问题具有一定的反思价值。能结合思考和思考，及时修改和上传主题教学计划。10分(一次主题点评少扣2分)有共享的教学材料(活动设计、课件等。)，电子文本可以根据需要及时上传。10分(未能及时上传扣1分)注意：1.根据幼儿园要求，积极推荐和引导教师参加市级以上业务竞赛和评比活动的教师，每奖1分。创造性教学和研究活动加1至3分。3.那些在道德、能力、勤奋方面没有得分的人将被扣分2.认真落实幼儿一日生活组织规范，热爱幼儿教育，端正教育思想，热爱、尊重、信任幼儿，建立民主平等的师生关系。工作中有事业心、责任心、遵守纪律和法律，是榜样，禁止体罚和变相体罚幼儿。3分(任何人发现违反道德规范有下列情形之一的：体罚、变相体罚儿童；一再剥夺儿童上课和参加活动的权利；搞迷信，参与赌博；向父母要钱或伪装的东西；散布不利于幼儿园工作和安定团结的言论；家长来信来访反映了教师在工作中的错误，并通过调查得到证实；工作中的弄虚作假现象；轮班期间接收和呼叫移动电话或通信工具发送信号；工作时间在网上聊天、去不健康的网站和与教育无关的网站是没有意义的。)3.服从学校的安排，顾全大局，团结互助，认真完成学校安排的各项任务。2分(未能按时完成任务扣1分，未能完成任务扣0分)4.真诚有礼地待人，热情接待官方访客，整洁大方。自觉遵守教师校园礼仪中的“十条戒律”。2分(违反上述规定每次扣1分)5.不要在工作中谋取私利，不要从事有偿家教，不要接受父母的礼物或礼物。2分(如发现上述情况，或家长投诉属实，不得分)教育：36分1.班级管理：12分(1)营造适合教育的环境，内容丰富，色彩鲜明，每月根据季节和主题活动的要求适时变化，师生的参与能更好地反映主题活动的发展过程。4分(单个表格1分，凌乱不规则表格1分，逾期不更换半分，低质量主题墙1 2分，高质量主题墙加分)应重视对幼儿的常规教育，如礼貌、卫生、热爱劳动和纪律。3分(每发现一次粗鲁行为，如打闹、拥挤、抢玩具和乱扔垃圾，扣1分)。对班主任工作的班级管理负总责，好的班级管理加2分)(3)精心设计儿童成长档案，布局美观合理，充满儿童兴趣，突出个性，注重家庭互动。每个孩子每个月至少要完成2份文件，其中一份应该有老师和孩子之间的个性化交流或评价。5分(缺少一次扣0.5分，缺少个性化沟通或评价每人每次扣0.5分；字迹潦草，书写不规范扣0.5分)2.节约：18分(1)严格执行幼儿园工作制度和安全卫生制度，平时认真观察，消除各种事故隐患。教师在值班时，应认真负责，尽量避免事故，坚决杜绝责任事故的发生。6分(皮肤破损等轻伤扣1分。共3人次，针迹、骨折、脱臼等重大事故扣1分，隐瞒不报或不报的做好安全工作，无事故的加1分)做好与家长交接工作，合理使用“上下卡”，每月持卡率达到90%以上，确保儿童安全。2分(持卡率每下降5%低于90%扣0.5分)(3)负责班级活动室(包括专职室)的清洁卫生，定期保持室内外卫生。教室物品摆放整齐有序，活动室和午睡室保持通风，保持空气新鲜。2分(健康检查每低于98分扣2分，扣0.5分)(4)做好儿童用餐管理，教育儿童不要挑食，尽量吃完6负责午睡前后的准备和整理，室内桌椅摆放整齐。午睡时，加强巡逻，不准擅自离开午睡室，不准做与教育无关的事情，不准做私人工作，不准打瞌睡，不准教孩子脱下内衣，在春、秋、冬三季睡觉，并折叠好。帮助孩子养成良好的睡眠姿势。小睡一会儿起床后，指导并帮助孩子们整理衣服、梳头和铺床。2分(每次违规扣0.5分；儿童睡眠率低于90%的每次扣0.5分；离开午睡室的老师不得分)(7)负责发放零食，保证开水供应，