稳定工作范文集锦

1/9稳定工作范文集锦11企业管理二环境和待遇企业吸引和稳定人才的两大因素企业人XX年9月12日0企业竞争的实质是人才竞争。随着知识经济的挑战、经济全球化趋势愈益紧迫，这一问题也愈益明显。是否拥有一支高素质的人才队伍，成为决定企业兴衰成亡的首要因素。如何吸引人才、稳定人才队伍。使人才引得进、稳得住、用得好，成为企业人力资源管理必须研究和解决的重要课题。目前，不少企业领导者为人才队伍不稳定、人才频繁跳槽，致使企业的发展受到影响而深感棘手，颇伤脑筋。那么，导致企业人才队伍不稳定的主要原12企业管理一稳定性战略企业人XX年9月11日0稳定型战略是指在内外环境的约束下，企业准备在战略规划期使企业的资源分配和经营状况基本保持在目前状态和水平上的战略。LOCALHOST按照稳定型战略，企业目前所遵循的经营方向及其正在从事经营的产品和面向的市场领域，企业在其经营领域内所达到的产销规模和市场地位都大致不变或以较小的幅度增长或减少。从企业经营风险的角度来说，稳定型战略的风险是相对较小的，对于哪些曾经成功的在一个处于上13企业管理一稳定性战略企业人XX年9月11日2稳定型战略是指在内外环境的约束下，企业准备在2/9战略规划期使企业的资源分配和经营状况基本保持在目前状态和水平上的战略。按照稳定型战略，企业目前所遵循的经营方向及其正在从事经营的产品和面向的市场领域，企业在其经营领域内所达到的产销规模和市场地位都大致不变或以较小的幅度增长或减少。从企业经营风险的角度来说，稳定型战略的风险是相对较小的，对于哪些曾经成功的在一个处于上14企业家二创业成长稳定衰退不同的阶段适用不同管理模式企业人XX年9月10日0根据企业的成长周期理论，一个组织的成长大体将分为四个阶段创业期、成长期、稳定期、衰退期。组织业务的发展必将经历这四个阶段，并呈现出如“春、夏、秋、冬”四季般的循环更替。在企业的不同成长阶段，其所适合的管理风格也不尽相同。业务初创期企业具备规模小、尚未定型、低速发展、缺乏目标与标准等特征。此时，企业的管理者自身缺乏经15企业家二稳定性过渡和存在为前提如何优化企业组织机构企业人XX年9月9日0首先，要以组织机构的稳定性过渡或稳定性存在为前提稳定现时的经营生产管理活动；设置的组织机构具有一定时期的稳定性；能将旧的机构平稳引到、过渡到新的机构；人员的岗位调整能顺利平稳过渡到新的部门和岗位；不适应的原有3/9岗位人员能平稳的离职，不会因为个别人员的离职而给企业带来负面影响，不会因为个别人的离职带走人员，导致员工对企业产生没有信心的思想变化。稳定性是否具备取决16企业家二如何稳定员工队伍企业人XX年9月9日1员工离职是每个企业都会面临的问题，保持一定的流动是有益的，比如可以减少冗员，提高效率，为其他员工留出更多的发展空间，并且还能引入新鲜血液，增强企业活力。但是员工离职率一旦超过一定的限度，特别是企业非自愿离职情况增加时，则会对企业带来不利影响。骨干员工的流失或者普通员工短期内大量离职，不仅会对公司目前工作的开展造成损失，同时也可能影响到整个公司的工作气氛，产生诸17规则方案稳定工作问责制度一支笔XX年9月9日0稳定工作问责制度第一条为进一步增强油田各级各部门领导干部的意识、大局意识和责任意识，转变工作作风，改进工作方法，化解矛盾，维护稳定，促进油田持续和谐发展，根据国务院信访条例和油田信访工作领导责任制有关规定，特制定本制度。NB18和谐社会构建社会主义和谐社会与改革发展稳定4/9暴雨XX年9月3日53社会主义和谐社会，是既充满活力又保持稳定，既不断发展又能平衡各种利益关系的社会。构建社会主义和谐社会，必须处理好改革、发展与稳定的关系。坚持发挥改革的动力作用。我国经济建设的巨大成就是在改革中取得的，社会主义和谐社会也只能在改革中构建。只有进一步深化经济体制改革，完善社会主义市场经济体制，才能扫清社会发展的体19经验材料构建平安县市确保社会稳定狂风XX年9月1日79开展创建“平安XX、和谐社会”活动，是XX市委、市府根据上级党委、政府部署作出的重大决策。自开展创建活动以来，XX市委、市政府、市政法委及市公安局领导高度重视，结合本地实际，采取强有力措施，精心部署，真正做到“思想认识到位、领导重视到位、经费保障到位、工作部署到位、监督检查到位”，努力遏制刑事案件高发势头，已取得明显成效。今年1至5月份，全市共立刑事案件300起，同比下降，破案168起20三农问题大力促进农民收入稳定增长SANNONGXX年8月30日42中央提出，全面建设小康社会，最艰巨、最繁重的任务在农村，重点、难点主要在增加农民收入。农民收入稳定增长，是巩固农业基础地位、保障粮食等基本农产品供给的必然要求，是农村稳定、繁荣和社会进步的必然要求，也是全面建设小康社会的必然要求。5/9近两年，河北省农民收入扭转连续七年徘徊局面，呈现较快增长势头，XX年全省农民人均纯收入增长，增幅比上年提高了近5个百分点，高于城市21三农问题妥善处理土地纠纷维护农村稳定SANNONGXX年8月30日15发展农村经济是“三农”工作的第一要务，而农村的稳定则是发展的前提和基础。当前，我省农村总体上稳定，社会安定，治安平稳，但仍然存在一些不稳定因素，其中较突出的是土地纠纷问题。土地纠纷极易引发群体性事件，导致农民和农民、农民和农场职工、农民和外来投资者之间的暴力冲突，造成经济损失和人员伤亡，严重影响社会稳定。妥善处理农村土地纠纷，维护农村稳定，是搞好“三农”工作的一项重要22三农问题中国贫富悬殊撼动社会稳定SANNONGXX年8月30日6改革开放20多年来，中国在经济高速发展的同时，社会成员间的收入差距也出现不断扩大的趋向。据世界银行1997年的报告，中国的基尼系数已达到，而国内有关专家测算，这个数字现已超过。据对北京、广州、南京、哈尔滨、兰州五城市300户穷人和富人家庭的调查中国社科院社会学所“城市家庭的贫富分化”课题组于XX年完成，中国城市家庭存在严重的贫富分化。从收入和消费两方面分析，近年来城市贫23三农问题农民要有稳定的地权佚名XX年86/9月30日1如果全中国农民真正享有稳定的土地权利，那么可以预期中国农民也会对增加土地投入和投资进行高附加值的农业生产。同样，也只有在稳定的土地权利下，农民现有的承包经营权才能够进入农用地市场，从而具有农用地价值。“三农”问题的症结是农民的土地权利问题，这已是不争的事实；解决这一问题的基本目标是还权于农民，保障农民的土地权利，这似乎也没什么异议。但是，通过什么样的途径实现这一24三农问题三农问题是影响社会稳定的关键因素佚名XX年8月29日1本报记者刘黄中国社会科学院陆学艺记者近一段时间来，您对农业、农村、农民问题有较深入的关注。作为一个社会学家，您是从哪一种角度来看待这些问题的陆学艺我认为，在社会转型期，我们应当密切注意当前中国的所谓三农问题。应该说，三农问题是影响社会稳定的重要问题。近一段时间来，中央政府对三农问题有了高度的重视，有很多具体的政策措施。通过政府各个方面的努力，包括各项对农民种粮积极性的25先进性教育1农民工工资何以关乎社会稳定佚名XX年8月29日4拖欠工程款和拖欠农民工工资，是近年来建筑行业存在的一个老大难问题。这个问题的矛盾集中表现为，农民工辛辛苦苦干了一年甚至几年，到头7/9来却拿不到原本应该按月足额发放的工资，他们一家老小的生活因此受到很大影响。拖欠农民工工资给社会造成的危害，已经引起了政府及有关方面的警惕，对这些危害进行分析与防范，是当前须臾不可松懈的一个重大课题。在昨天国务院新闻办举行的新闻发布会上，建设26三农问题发展农民专业合作组织促进农民收入稳定增长佚名XX年8月29日0农民专业合作组织是以家庭承包经营为基础，由从事同类农产品生产经营的农民自愿组织起来，在技术、信息、资金、购销、加工、贮运等环节开展互助合作的经济组织。我市农民专业合作组织起步于上世纪90年代。经过10多年的发展，目前全市农民专业合作组织达到409个，成员万个，涵盖了种养加、农工贸、产供销等各个领域。实践表明，农民专业合作组织以生产经营活动为纽带，以销售、加工环节为27三农问题稳定和完善土地家庭承包经营制度SANNONGXX年8月29日3党的十一届三中全会以来，我国广大农民在党的解放思想、实事求是思想路线指引下，在不改变土地集体所有的前提下，实行土地家庭承包经营。二十多年的实践证明，这种土地承包经营符合我国农村生产力发展的需要，符合广大农民的心愿。正是实行这样的土地经营制度，才使我国的农业摆脱了长期徘徊不前、8/9农产品长期严重短缺的困难局面，从此拉开了中国农村改革的序幕。农村改革的成功，为城市各个领域的改革提供了坚实的物质基础，28三农问题维护农村土地稳定与人均占有土地不均SANNONGXX年8月29日1为了维护农户承包土地的长期稳定，因而实行“增人不增地，减人不减地”的土地政策。虽然在农村土地承包到户之初，基本上是按人口平均分配的，但是由于自然的生老病死，农户家中的人口变化不断，从而产生了人均占有土地不均问题，即有的农户是人多地少，而有的农户则是人少地多。在农地产值低下的情况下，人均占有土地不均问题表现不突出29三农问题政策稳定是前提SANNONGXX年8月29日0农村是广阔的天地，是国家的重要基础。中国是泱泱人口大国，不能忘记农业，农业是国民经济的基础，粮食是基础的基础，这不是老调，做好“三农”工作的着眼点在哪里笔者认为，国家应在“三稳定一加强”上用力气，“三稳定”，即稳定财政对“三农”的投入比率，不打折扣；稳定农村村级班子建设，提高素质；稳定粮食购销价格，适时调整。“一加强”，即加强对农村青年的教育与培养。稳定财政对“三农”的投入比率30和谐社会构建社会主义和谐社会与改革发展稳定JIANGCHAOXX年8月2