20XX年上半年街道纪检工作总结

20XX年上半年街道纪检监察工作总结在区纪委和街道党工委的领导下，以党的十八大精神为指导，深入学习贯彻上级会议精神，围绕街道中心工作，服务街道整体发展，发挥纪检监察作用。上半年，我们圆满完成各项任务，为街道经济社会事业健康发展提供了保障。一、加强宣传工作，落实廉政建设责任制1、目标明确，责任心强。根据廉政建设责任制的要求，制定了20XX年XX街道推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制组织领导与责任分工。廉政建设年度工作划分为25项具体任务，目标明确，责任明确，监督评估与具体工作相结合。上半年，按照“三书三报”的要求，向街道领导小组成员下发了“责任分工报告”，并下发了“牵头任务通知各责任部门函”，督促落实。按照“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，与街道小组成员、科级以上干部和社区秘书签订了勤廉廉政承诺书。对城建工作的专题、人事工作分管领导实行“点意见报告制度”；按照“五个一”的要求，我们对党风廉政建设进行了监督检查。2.依托平台，重点防控。依托干部勤政廉政档案平台，收集和填写街道处级以上干部的基本信息和个人相关事项，掌握干部勤政廉政发展趋势，做好日常监管工作。依托干部勤政廉政档案管理系统平台，按照XX街道领导干部勤廉信息收集办法要求，对科级以上领导干部进行事前预警、事中跟踪、事后处理，做好预控工作。上半年，提交了北站社区邻里招募和办公空间装修小项目风险信息，并实施全过程监管，防范廉政风险。3.完善机制，提升实效。建立稳定的调解、评估和监督机制。通过化解矛盾、落实制度、转变工作方式，确保建设项目顺利进行，实现拆迁“零清理”目标，解决“三改一拆”关键问题，确保重大项目整体性。完善小型建设项目招投标管理机制，出台新的规章制度，规范监督管理，确保招投标公开、公平、公正，建设廉洁工程和优质工程。建立居民事务监督机制，成立社区居民事务监督委员会，落实好制度，发挥好作用，进一步推进社区党务和居民事务宣传。二、注重宣传教育，抓好廉政文化建设1.加强对党员干部的学习和教育。一是组织学习“六禁”学科。街道小组专门研究“六禁”内容，要求小组成员在春节期间带头实施“六禁”，以身作则；每个基层党委和支部都要召开党员干部会议，学习传达通知精神，要求广大党员干部自觉遵守执行，规规矩矩。街道纪律工作委员会通过手机报提醒了街上所有的干部，让每个人都熟悉了“六条禁令”。二是开展专题学习活动。三月，一个以“十八个精灵”为主题的学习月是他2、抓好廉政文化阵地建设。以德姬巷党群服务中心为反腐败文化宣传活动阵地，通过反腐败文化“德姬沙龙”的“两新”组织、基层纪检干部培训班的组织、反腐败绘画和摄影作品的展示和评估，邀请辖区内企业、党员、干部和居民参与反腐败文化宣传，进一步增强反腐败教育的渗透力和影响力。3.深化廉政工作室建设。桃园清廉行政工作室在角色上追求实效。反腐败文化得到广泛宣传，开展了家庭选书活动，举办了唱日湖歌、唱桃园歌歌唱比赛，并举办了以助人为乐、孝敬父母、关爱亲人为主题的道德讲座。通过许多公众情绪论坛、公众意见听证会、民事协调会议等主动参与社区事务。位于人民路539弄16-23号的两家肖勇铁路有限公司，共涉及96户，协调解决了自建房屋的房屋维修资金问题，为居民的日常生活做了实事。积极化解矛盾纠纷，接待群众来访30次，解决各类矛盾纠纷30次。其中，我们妥善解决了居民对日湖花园社区七楼狮子会音乐干扰的强烈反应，受到了居民的好评。做好党员志愿服务工作，坚持每周一上午为社区居民量血压，并为1000多名居民建立健康档案。“365党员志愿服务队”通过上门服务和“服务车队日”为辖区居民提供500多次方便服务，为群众解决问题。三、主动服务大局，推进街道中心工作1、加强对小项目的监管。5月，街道发布小型建设项目招投标管理制度，进一步明确了街道使用财政资金、集体资金或其他公共资金进行投资、建设和交易活动的适用范围，明确了交易申请审批、资格审查、招投标监管、中标公示、合同管理、签订廉政责任书等制度。以及评标小组和监理小组的工作职责等。街道纪检委已召集参与小型项目招标的相关人员学习新制度，并开展了集体廉政谈话，以了解纪律，敲响警钟，为事故做好准备。2、推进重大项目保障预算。今年，街道将奥利斯商业广场、戴祠巷2-3号危房改造、大庆新村未竣工公寓改造、大庆新村未竣工公寓改造一期等8个重大项目纳入区内重大项目决策实施监控平台进行监督管理，根据节点掌握项目进展，确保项目顺利进行。岱祠巷2-3号危房改造于5月完成。所有其他项目都在全面展开。3.推进特别行动。为了应对拆迁的“零清理”，街道小组的成员带头解决了这个问题，以便有勇气承担责任，敢于冒险？美国决心推进拆迁“零清理”，每周重大决策执行监察平台公布任务完成进度，并以手机报的形式通知所有街道干部。街道把拆迁“清理”作为拆迁办公室的重点工作，并落实到每一位工作人员进行考核，最大限度地调动拆迁办公室同志的积极性和主动性，努力开展工作，做出成绩。针对“三改一拆”任务，街道要整合力量，全力确保“三改一拆”工作作为重点工作纳入年度考核2.深化效能监察规范化。做好XX街道工作人员行为规范的执行工作，坚持每月至少检查一次效率和作风，保持高密度的监督和问责问效，真正把好工作和服务落实到位，取得成效。今年上半年，它组织了25次绩效检查，并对街道和社区的工作条件进行了抽查，对违反行为守则的社区干部进行了口头警告，并举行了绩效会谈。3、深化绩效考核工作。为推进“三项活动”建设，开展街道工作，街道成立了考核办公室，并下发了XX街道工作人员年度绩效考核办法和办法，从岗位工作、先进荣誉、民主评议、团结协作、效能作风五个方面开展绩效考核。特别是将每个具体人员的36项关键任务划分为重大决策执行监察平台，进行目标管理考核，实施动态监督。通过平台周工作对账、月工作报告、季度工作分析的考核机制，进一步强化任务目标、目标责任和责任考核，形成横向到边、纵向到尾、分工明确、高效运行的责任制，提高绩效考核的有效性。办法实施以来，街道干部的目标责任意识增强，工作精神增强，各项街道工作得到较好推进。五、加强组织建设，为基层纪检工作打下坚实基础1、拥有强大的社区纪检监察队伍。5月，街道结合社区党组织的变化，同时改变了五个社区的纪委。根据选拔一支素质好、能力强的纪检监察队伍的要求，五个社区选举产生了新一届社区纪委委员和纪委书记。其中，四个社区的纪委书记都是35岁以下的社会工作者，具有学士学位，为社区纪委增添了活力。2、成立社区事务监督委