20XX年县委办公室工作汇报

20XX年县委办公室工作报告几年来，整个办公室紧紧围绕县委的决策部署，积极发挥参谋助手、协调整合、监督检查、后勤保障四大职能，自觉服务全县改革发展大局，不断强化管理，开拓创新，转变作风，锐意进取。各项工作有了很大发展，工作质量和服务水平有了很大提高，为全县的经济和社会发展做出了应有的贡献，赢得了全县的广泛赞誉。先后荣获“全省保密规范标准化建设达标单位”、“xxx省首届全民健身月先进单位”、“全市保密工作先进单位”等荣誉称号。连续五年受到县委、县政府的表彰和奖励。在具体工作中，我们突出了以下几个方面：第一，端正学风，增强素质。县委办公室是县委的核心部门和窗口单位。它的特殊地位决定了办公室工作人员必须具备优秀的政治和专业素质。近年来，我们着力提高全办公室人员素质，适应新形势下党委办公室工作的需要。针对办公室工作繁忙，工作与学习矛盾突出，部分学习人员“懒惰、散漫、肤浅、肤浅”，我们制定了办公室学习制度和理论测试、叙述和评价制度。我们已经明确规定，每个星期二和星期四是整个办公室的集体学习日，我们必须保证每天有两个小时的自学时间。根据情况，办公室及时确定学习主题，明确学习重点内容，提出学习笔记、经验和理论文章的量化指标，并定期检查和阅读。坚持每季度对全体员工进行一次理论考试，每半年开展一次学习和评价活动，对干部职工的学习情况进行评估，并纳入年度考核和评价的第一选择。我们不断创新学习方法，组织开展了一系列理论讲座、专题辅导、经验交流等活动，深化了学习效果。深入开展了“四学四比”活动，即向书本学习比较理论基础，向领导学习协调能力，向群众学习比较研究水平，向同志学习比较服务质量。整个办公室迅速掀起了一股学习、掌握和比较学习的热潮。学习氛围日益浓厚，学习的针对性、系统性和实效性明显增强，干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到提高，为做好办公室工作奠定了坚实基础。第二，主要关注的是质量。秘书素质是办公室工作的核心和生命线，直接反映了办公室工作的整体水平。近年来，围绕“提高秘书素质，增强服务能力”这一主线，我们在整个会议室里大力倡导“制作、制作精品、生产效率”。每个人都想要质量，追求质量，强调质量。鉴于秘书人员素质参差不齐，秘书业务长期薄弱，整个办公室在发展业务和学习的同时，十分重视秘书人员的专业技能培训。先后举办了三次文秘人员培训班，培训了乡镇、县两级240多名文秘人员，举办了五次信息技术和计算机操作技能培训班，培训了150多名学员。通过培训，培养和发现了一批具有潜力和才华的优秀秘书人员，为丰富办公室秘书人员队伍提供了广阔的人才库。尽一切努力创造条件。四名秘书人员被选中参加各省市举办的各种特别培训课程。20多人参加了各县组织的各种培训活动。整个办公室的参与率达到了100%。定期组织开展文秘经验交流和业务研讨会，对综合性材料，坚持集体讨论起草提纲，文秘人员分组起草，充分讨论和修改，分管领导全面审核，以旧带新，支持新手，使文秘人员积极参与培训和提高。今年以来，又一个“秘书质量月”活动在全办公室广泛开展。注重组织实施“三查”，全面落实“六个一”目标，即每个秘书都要写好研究，发表好文章，做好辅导，提出合理建议；主管秘书工作的主任和科长各写一份调查报告，并负责起草文稿，以全面完成办公室的日常业务，从而借此机会有效提高秘书工作的质量和规范化水平。目前，这项活动已经圆满完成，并取得了显著成效。全组高质量地组织召开了县委扩大会议、县域经济工作会议、县“三讲”座谈会等20余次大型会议。分别在县委机关和办公室组织开展了“发展抓工程”、“改革抓企业”、“保证抓党建”、“农民增收”等4个专题辅导。确定了八个研究课题，并安排相关人员深入基层开展研究。其中，小型水利改革、造林机制转换、树立和落实科学发展观的研究工作已经全部完成。整个办公室向省市委员会报告了465篇信息，省市委员会通过了95篇文章，平凉日报提交了26篇文章，发表了15篇文章。撰写10篇研究文章，在市级以上刊物上发表6篇文章。第三，激活创新机制。近年来，我们始终坚持把完善制度、创新机制、加强管理作为激发办公室活力、促进办公室工作规范化、科学化、高效化的有效手段。针对办公室工作的职能和现状，我们在充分酝酿的基础上，建立健全了办公室学习、工作、安全生活、财务管理、车辆管理等各项规章制度。并进一步明确了整个办公室工作人员的岗位职责和行为准则。文件材料印发分送制度已经制定并发布，对县委系统文件的起草、印刷、审核、印刷、印刷、分发、传阅等方面有具体明确的要求和规范。在此基础上，县委文件将被严格审查和检查，以防止错误，遗漏和不标准的文件被释放。有效规范县委文件的形式和操作程序，提高秘书工作的整体素质和水平。我们充分借鉴市委办公室的考核方式，认真研究制定了文秘、机要、后勤三种量化考核方式。我们对办公室所有工作人员的学习、纪律和岗位职责执行情况进行了严格的量化评估。责任和奖励是联系在一起的，真正的奖励和真正的惩罚是给予的。特别是加强了对文秘人员的文字材料起草、信息、监督、研究工作、保密人员的职责、文件和电报的处理以及后勤人员的岗位职责的评估。它提出了具体的量化指标和百分比，明确规定秘书人员提交100条信息，2篇研究文章和10篇交流报告在市级以上报纸上发表。月度考核报告，并将考核结果作为评选第一名和推荐晋级的重要依据。这些考核方法的建立和完善，把一系列的软任务变成了硬目标，把全体员工的工作效率和切身利益充分结合起来，极大地激发了室内全体员工追求进步、追求卓越的积极性和主动性。第四，优化环境活化。办公室工作是一项艰苦的工作。要保持干部职工旺盛的生命力和良好的精神状态，爱岗敬业，无私奉献，就要不断优化办公室的工作环境，为办公室全体员工的健康成长创造良好的外部环境。近年来，我们注重“以事业、情感、待遇留住人才”，大力培养优秀后备干部，千方百计为干部搭建施展才华的舞台。建议省市表彰6人次，县委县政府表彰8人次。倡导和鼓励员工积极参与政府组织的各种活动，特别是保密人员，他们都担任保密业务和秘书业务两种职务，从而促进他们的全面发展。坚持正确的就业方向，大力营造“艰苦胜于努力”的健康氛围，疏通优秀人才脱颖而出的“绿色通道”，积极向组织推荐，推动一批德才兼备、工作业绩突出的干部走上领导岗位。从去年开始，先后有五名同志被提拔，两名同志被调到市委，两名秘书人员从基层公开招聘中选拔出来，为办公室注入了新鲜血液。同时，应尽一切努力改善办公室的工作和生活条件，帮助工作人员解决实际困难，通过各种手段筹集资金，并落实工作人员的福利。积极组织开展了一系列丰富多彩的体育活动，极大地活跃了办公室的精神文化生活，形成了办公室上下和谐、同心同德、团结和谐、竞争激烈的良好局面五、加强服务，提升效率。围绕县委的决策和部署，全办公室自觉服从服务全县经济社会发展大局。两年来，办公室组织筹备了25次大型全县会议，接待了17次省市工作检查，起草并审阅了100多万字各种文字材料，向省委提交了970条各种政府信息，155条专门下发并被各省市全面采纳。开展了8次专项检查，提交了01030175篇文章，开展了4次专项调查，撰写了20篇有针对性、有见地的理论研究文章，在市级以上刊物上发表了11篇文章。收集并撰写了40篇文章，督查专报通过了53篇文章。及时准确地发送和接收170多条信息；积极参与完成政府局域网建设，完成了目前已投入使用的县级机关局域网建设信息点的布局。增加10台微机，1台激光打印机，通过各种方式筹集1万元，购买4辆公务用车。投资12万元在县城建一个多功能视频会议室，改造县城中心会议室，购置一些新设备，目前正在购置中。器官医院种植了260平方米的草坪和50多棵树，使器官的外观发生了重大变化。总之，近年来，我们的工作取得了一定的成绩，赢得了县委领导和社会各界的充分肯定。然而，由于各种客观条件，我们的工作仍然面临许多困难和问题。首先，秘书人员的素质和水平需要进一步提高。服务功能的发挥还存在一些薄弱环节，工作创新力度不够。第二，由于人员短缺，工作效率低下的问题也更加突出。第三，资金困难，办公基础设施仍然落后，特别是在办公自动化建设方面，兄弟县区之间存在一定差距。我们将在今后的工作中认真研究和解决这个问题。经过几年的工作实践，我们也在办公室工作中探索了一系列新的思路和理念，获得了一些有价值的启示。我们深刻认识到办公室工作是一项全局性、综合性、强控制性的工作。我们必须坚持中心的大局，不断创新思维，改进工作作风，强化服务，提高效率，更好地履行职能，用有争议的人员展示自己的作用和旺盛的生命力。因此，在新形势下，办公室工作必须突出以下几个方面。首先，我们必须坚持提高工作效率的前提。办公室是党委工作的综合部门和联络部门。信息调研、监督检查、文秘行政、后勤等工作都是由办公室开展的服务性工作。关键是要注意工作的效率、效果和效率。这意味着严格的要求，快速的步伐，高效率和高质量。因此，在参谋决策中，要统筹规划，提前计划，思考领导失误，寻找领导失误，及时准确地进行调查研究，收集整理信息，提前做好党委决策规划，文字材料要简洁明了，重点突出，提倡“短、平、快”，杜绝“假、大、空”。在监督实施中，要突出重点，找出薄弱环节，果断快速，讲求实效。在综合协调方面，要立足全局，兼顾各方，多讨论，注重推理。我们不仅要努力反映上级的要求，还要考虑各方的利益。在后勤保障方面，我们应采取预防措施，优先考虑后勤保障，以确保工作的正常高效运行。第二，我们必须始终坚持以加强管理为保证。办公室就像一台机器。手稿的起草、文件的核实、文件的处理、会议的安排、保密的交通、保安、后勤接待等工作都是这台机器的组成部分。为了使本机器在办公室工作的所有零部件始终处于良好状态，保证整个机器的最佳运行，有必要建立一套科学的管理方法和工作方法，进行标准化操作，提高制度化、标准化和科学化管理的水平，严格执行制度约束，用制度来管理人，按制度办事，做到人人有责，处处有章，事事有终。理顺工作关系，合理、科学地确定内部分工、任务衔接和业务联系，缩短工作流程，简化中间环节，加快工作步伐。每项工作都要从大局出发，确保办公室的日常运作灵敏、高效、有序。第三，必须始终坚持把转变工作作风作为关键。党委办公室是一个“窗口”部门，其工作作风关系到党和政府的形象。良好的工作作风是巨大的政治优势和宝贵的精神财富。因此，我们必须坚持不断改进党委办公室的工作作风，增强勤政为民的意识，以良