2020年论管理会计如何在资源配置中发挥作用论文

论管理会计如何在资源配置中发挥作用管理会计是20世纪初随着泰罗科学管理的产生而产生的，随着经济的发展在海外企业得到了推广运用和发展。 管理会计在中国企业的运用是从上世纪70年代末伴随着管理会计理论的引入而开始的。 其历史不长，但中式“责任会计”作为管理会计的重要内容，在企业推广应用50多年。 因此，目前一般企业运用责任会计，但大多数企业对劳动力、生产资料、技术、信息等要素资源配置的全面预算、风险分析、差异分析、长期投资决策方法、企业员工绩效评估等都不为人所知。 企业会计人员对管理会计如何在市场经济资源配置中发挥作用的基本观念不足，应用这些方法参与经营是不言而喻的，管理会计在我国未引起许多企业的重视，仍处于一流状态。 这些情况显示，企业应用管理会计如何在市场经济资源配置中发挥作用的原动力明显不足，对深入研究管理会计，应用于企业管理具有积极的指导作用。资源配置在企业经营活动中起着决定性作用，完全符合价值规律的要求，资源配置的本质是根据价值规律决定稀缺资源的配置，管理会计是企业市场经济行为中的有效管理手段和方式。任何事物的发生、发展和增长不仅受到外在因素和内在因素的影响，而且受到事物本身不同层面的制约。 管理会计产生于西方，发展起来，它在我国企业推进、运用过程中必须受到我国企业内外因素的影响和管理会计本身的缺陷制约。2.1企业外部因素的影响管理会计与企业外部因素密切相关，外部因素影响着直接管理会计是否普遍应用。 在现实的经济生活中，外在因素主要指经济体制、法律和文化。(一)经济体制的影响。 管理会计由决策会计和实行会计大部分构成，以决策会计为主体。 但是长期以来，在中国经济体制的惯性下，企业的供给、生产、销售以及人、财、物都被纳入相应的计划，企业和非营利组织不能独立进行投资决策。 决策能力由上级部门决定，最重要的投资项目由政府决定，其他投资项目由有关部门的领导或负责人决定。 在这种情况下，向企业经营的决策者提供决策信息是没有意义的。 这也是对决策会计感兴趣的人数众多的根源，经营决策者在做决策时重视行政因素和社会影响因素，不重视管理会计提供的信息，阻碍了管理会计在企业中的普遍应用。 同时，现阶段我国的金融体制、价格体制还不完善，管理会计在实际运用中还不能充分发挥作用，企业自身无法进行价格分析。(二)法律因素的影响。 管理会计要为企业经营决策者提供有用的信息，是公平、竞争和敏锐的市场经济条件。 但总体上我国法律体系还不健全，不能创造公平的市场经济环境。 税法对区域、组织形式的企业规定了差别税率，对大小的纳税人规定了不同的增值税处理方法，这给企业带来了不平等。 这些法制上的不健全、不完善大大减少了经营会计向企业提供经营决策信息时的有用性和相关性。 法律实施情况不及人意也是制约公平竞争环境形成的另一重要原因。 我国虽然制定了很多法律，但实际工作中经常发生“执法不严，不服从法律”和“权力大于法律”的现象。 提高企业经济效益的管理会计，依赖经营者个人素质。 同时，在现实工作中，权力大于法律，法律权威受到很大影响，不规范的会计行为几乎存在于所有企业中，主要信息财务会计的管理会计只能向企业决策者提供不准确的信息。 法律体系的完善与执行力制约着管理会计在企业中的运用。(三)传统做法和习惯势力的影响。 这种影响，具体来说会计工作地位不高。 一些不懂会计工作的干部认为会计是会计申报，关于管理、经营的决定，那是企业的领导人。 财务会计工作一直是会计人员工作的最重要组成部分，但管理会计处于边缘化地位。 经营者的“首长意识”。 由于我国多年的文化礼教观念，等级观念比较严重，助长了领导人的“长官意志”。 管理会计利用了各种各样的信息，通过各种计算分析得到了最适合领导人的提供，但在这种“首长意识”之前，是否有作用还不能断言。 一些消极企业文化难以实行管理会计； 管理会计在评价业绩时明确要求奖惩，但许多经营者受到“多花、少种植刺”的思想影响，难以明确奖惩，影响着管理会计在企业中的普及。2.2内在因素的影响管理会计主要是企业内部管理决策服务，企业内部环境对管理会计的普遍应用具有重要作用。 企业内部环境主要指企业经营者、会计人员和会计电算化的应用情况。 (一)企业经营决策者的影响； 企业经营决策者重视管理会计的程度直接影响管理会计在企业中的应用。 现代市场经济不仅要求企业家理解经营，还要求理解包括会计和财务管理在内的管理。 现阶段，许多企业经营者与这一要求有一定的距离，这在一定程度上限制了管理会计在企业中的普遍应用。 (二)会计人员的影响。 会计人员对会计运行管理的影响主要体现在会计人员的素质上。 一些会计人员有管理会计的知识，但大多在纸上谈兵的阶段，还缺乏系统的实际操作经验。 同时，我国会计人员职业水平因素在会计披露中造假，会计信息失真，市场依然存在现象。 所有这些因素都限制了管理会计在企业的普遍应用。由于这些因素的存在，管理会计不能适应现代市场的发展，管理会计的作用减弱，管理会计不再适用于现阶段的企业。3.1尽快建立国内特色管理会计体系，是推进管理会计的根本途径目前我国管理会计理论研究相当薄弱，管理会计理论研究仍局限于国外情况的“同声传译”。 但中国国情与西方各国大不相同，全面吸收的西方管理会计，使中国企业易患“水土不服”。 因此，要推进管理会计，首先要建立本土特色的管理会计体系。 具体而言，(一)明确管理会计定位； 西方国家管理会计已经发展到很高的水平，这与经济发展水平、企业管理水平一致。 我国管理会计建立社会主义市场经济，促进现代企业制度建设，密切结合本土企业实际情况，便于操作。 (二)规范管理会计学科； 学科内容体系能否尽量规范，直接关系到该学科的普及和普及程度。 管理会计学科规范体现在内容逻辑顺序、基本理论结构、名词、概念方法等方面。 掌握信息流动，计算机技术的快速发展和应用时代，会计信息的收集、传递、加工、处理、存储、输出不能计算化，管理会计公共软件的编制在一定程度上依赖于管理会计的规范化。 (3)管理会计应融入行为科学的研究与应用。 管理会计融合行为科学的研究与应用，可以符合本土企业的管理逻辑，适应社会行为和社会心理，产生更好的社会效应，建立本土特有的管理会计。 分析各类经济体人的行为、欲望、动机，加上合理的引导和组织，形成系统的内部管理环境。 应用本土人民心理特征的管理会计方法，是构建具有本土特色的管理会计体系的线索。 (四)充分认识管理会计发展的规律性； 本土管理会计系统在管理会计实践应用中加入科学、系统总结和总结，加强本土案例研究，管理会计研究走理论与实践相结合的道路，总结管理会计发展的客观规律，有利于管理会计的发展。3.2积极推进现代企业制度建设，创造良好的管理会计环境建立现代企业制度的企业必然要求管理会计运用，提高企业的经济效益。 长期以来，由于中国政府职能的偏差，企业政治企业没有区别，责任权不明，企业经济效益阻碍了管理会计的应用。 政府方面直接控制企业的人、财、物，参与企业的生产经营，企业的独立性空间狭小，无法及时适应市场需求进行生产和经营活动，而忽视了企业自身的经济责任和经济利益，企业在生产经营中丧失了积极性和主导性。 成为了管理会计浪费的原因。 与此同时，职能不同的政府直接取代了在市场上配置社会资源的职能，通过行政手段参与企业投资，直接取代了企业投资。 此外，政府和政府企业不愿承担投资效益的责任。 在人员管理中，其业绩仅限于产值的总量指标，不重视评价投入产出的利益指标。 另外，企业管理者根据所属企业的规模决定相应的管理等级，企业管理者在决定投资时忽视客观条件和市场状况，盲目投资项目，招致投资决策失误。 管理会计对投资项目所做的投资分析即使正确也不起作用。 因此，推进管理会计在企业管理中的应用，必须不断深化经济体制、管理体制改革，进一步明确产权，完善企业经营层奖惩制度，不断完善市场机制，规范管理。3.3加强企业发管的管理会计意识与会计人员相比，管理企业干部会计知识和素质的培养是很重要的。 数据表明，企业领导的重视度是影响会计应用管理的主要原因。 提高管理会计应用水平是企业领导最重要的因素。 如果企业领导人没有一定的管理会计意识，他们就不考虑会计人员在预测、决策、计划和控制中的作用，也许会计人员的水平再高也难以发挥作用。 提高企业主要_的管理会计意识，可以采取以下措施：第一，组织各级政府会计管理部门和有关企业_参与培训，加强管理会计的内容，在现有职务评定中适度增加管理会计的比重，企业自身也应持续改善会计工作和对会计人员的认识。 二是建立相应的社会制约机制，在领导层重大决策中，尤其是在项目投资决策等重大问题上，建立管理会计一票拒绝制，促进企业领导层重视管理会计的应用。3 .以4人为中心，进一步加强会计教育，提高人员素质以人为本，建立高质量的管理会计师团队，把管理会计从理论到实践搭桥。 根据我国管理会计的推进程序，(1)拓展管理会计内容的国际管理会计视野，充实本土典型实例，(2)在经济类和管理类专业人才培养中增加管理会计课程，让未来管理人员