XX工厂20XX年党内统计分析报告

XX工厂方20XX年统计分析报告根据市委组织部的要求，我厂宣传部于12月20XX日组织了全厂党组织和党员基本情况的统计汇总。20XX年，我厂党建工作在党员发展、结构布局、积极分子培养等方面有了进一步改进，但也反映出一些需要改进和加强的方面。20XX年缔约方统计中反映的相关信息和问题报告如下：一、我厂党员基本情况截至20XX年12月20日，我们工厂有1，067名员工和386名党员。其中，正式党员373人，预备党员13人。46名女党员，占党员总数的百分比；少数民族党员有13名，占党员总数的%。从年龄构成来看，35岁以下的人有198人，占%。138人，年龄在36岁至45岁之间，占10 %;30人，年龄46-59岁，占%。60岁以上的退休人员有20人，占70% .就学历而言，58人(15%)拥有学士或以上学位。129名专家，占%；高中或中专学历者151人，占%。初中及以下48人，占%。从党员的专业情况来看，在职职工364人，其中工人221人，占%。管理技术人员143人，占%。从以上数据可以看出，35岁以下的青年党员已经成为党员的主体。这表明我厂能认真贯彻上级要求，做好青年党员的发展工作，数量得到了保证。二。20XX年党员发展20XX年，我厂共招收党员13名，其中大学生党员4名，大专党员5名，占%。35岁以下党员10人，占%。生产线7人，占%；有6名女党员，占10% .从以上数据可以看出，我厂在党员发展工作中取得了以下四个关键点：一是继续做好高学历职工的党员发展工作；二是积极做好35岁以下青年工人的入党工作，今年35岁以下青年工人中共有10名党员，占总数的%。三是重视生产线技术骨干的入党工作。今年招收的党员中有七名是一线工人，一些技术骨干被吸收进了党组织。第四，重视女职工党员的发展。三、分析我厂党员的现状1.党员人数逐年增加，保持较高的比例。我们工厂工人中的党员人数逐年下降。span lang=en-us 20xx年12月20日，我厂在职党员总数为364人，占我厂在职职工总数。其中，管理技术人员人数为143人，占我厂职工总数的比例；35岁以下的青年党员有198人，占工厂35岁以下职工总数的30%。数据分析：在青年工人中，党员已经形成了一定的规模，从青年党员的素质来看，我们始终坚持把政治素质好、工作能力强的青年技术骨干作为我们培训和发展的重点。青年党员不仅成为职工的先锋队，而且成为企业发展的中坚力量。2.原因分析：我厂青年党员人数逐年增加并保持较高比例的原因是厂党委加强了对青年工人中入党积极分子的培训，积极利用业余党校加强对入党积极分子的培训，保证了党员发展质量，为良好的入党打下了良好的基础。同时，工厂党委指导和督促各党支部做好党员的选拔工作，建立长效机制，20XX年是企业改革不断深化的一年。一些人经历了思想波动，这在一定程度上影响了青年工人入党的积极性。随着思想政治工作的深入开展，特别是党员先进性教育活动的深入开展，青年工人入党的热情也日益高涨。但也存在着培训不够、思想教育不及时、培训教育形式不灵活、效果不佳等问题。因此，做好青年党员的培养和教育工作，仍然是一项十分艰巨的任务。大学生党员积极分子的继续教育不容忽视。随着高科技在生产中的应用，大学生员工逐渐成为企业可持续发展的中坚力量。然而，由于平均年龄低、社会经验浅等原因，大学生容易受到思想复杂环境的影响。因此，我们应该积极引导大学生向党组织靠拢。对于成长为党员的大学生来说，我们仍应注重加强教育和培训，引导他们始终严格要求自己，避免出现一些大学生党员入党后作用不明显的现象。因此，大学生党员和积极分子的继续教育不容忽视。基层党组织和党员队伍建设仍需加强。党务工作者面临着亟待提高理论水平和业务能力的问题。党支部书记大多担任行政职务，党务工作的精力和时间存在不足。随着企业向生产型企业的转型，一些分支机构的生产任务日益突出，基层分支机构的建设也需要进一步加强。五、思考未来工作根据党的统计数据反映的一些问题，今后党建工作的主要思路如下：1、进一步促进青年工人党员发展虽然在过去的一年里，我厂年轻职工的数量保持了较高的增长，但在发展新党员的过程中，可以考察的重点培训对象范围相对较小，选拔余地也不大。新形势下，基层党组织和党员工作者要进一步提高培养入党积极分子和党员教育的业务能力，进一步加强与技术骨干的沟通。因此，我厂吸收青年党员的工作还有改进的余地，特别是年轻的技术骨干。2、进一步加强党员的后续教育和管理从党员参与先进性教育来看，我厂在党建工作中取得了一定的成绩，但同时也反映了党员教育中存在的问题，表现为党员素质的差异。在今后的党员教育和管理