《鲍威尔传》读后感范文 -

对鲍威尔传的评论我喜欢历史，所以我喜欢读历史书。但是要真正理解历史，我认为阅读传记是最好的选择。科尔传、拉宾传、曼德拉传、密特朗传、穆巴拉克传、鲍威尔传等。都是我喜欢读的传记。今年我赢了0103010，但看了之后我还是忍不住了。我认为对历史略知一二的人非常清楚鲍威尔是谁。1989年10月1日，阳光明媚，北京和华盛顿同样繁忙。美国最高军事当局所在的五角大楼前的广场上，到处都是飘扬的旗帜。美国参谋长联席会议新任主席科林鲍威尔将军的就职典礼正在举行。这一切真的令人难以置信，一个牙买加移民的后裔，一个黑人男孩如此荣幸。这种成功不是由黑人主宰的体育舞台，也不是经济或其他文学艺术领域。这是美国五角大楼和白宫对美国梦的实现。这是一位杰出的政治家、军事家、战争英雄以及像乔治马歇尔和艾森豪威尔这样的著名人物的成就。鲍威尔是什么样的人？他是如何一步步达到美国政治和军事力量的顶峰的？我“让溺水的三千人，只拿一瓢喝”，列举了三项：首先，给自己设定一个不同的奋斗标准。无论鲍威尔走到哪里，深棕色皮肤的他都会被白人歧视为“黑鬼”。在20世纪50年代的美国，种族歧视是一个不可改变的现实。它是如此令人厌恶，但又是如此可怕，像洪水猛兽一样摧毁他，吞噬他，使他希望在军队中实现的所有崇高抱负，全部化为幻影。在一次夏令营中，鲍威尔获得了最好的军事训练成绩，各种表演都被认为是最好的，但夏令营学生的最佳奖项被授予了一名白人学生。负责夏令营训练的白人中士直言不讳，当着所有人的面对鲍威尔说：“不要认为我们会给一个黑鬼颁发最佳奖项。”鲍威尔的心被深深地伤害了。他天生活泼、能说会道，突然变得沉默寡言。他发现很难理解眼前发生的事情，甚至对自己的黑皮肤感到极度苦恼。鲍威尔去酒吧喝了一杯，酒吧老板因为他是黑人而一再把他赶出去。鲍威尔的遭遇激怒了他的白人同学，他们表达了对他的深切同情，并对这位热心而快乐的人受到的不公平待遇感到愤慨。鲍威尔被他的白人朋友的真实感情所感动，看到了希望。毕竟，持有种族主义观点的白人只是美国社会和美国军队的一部分。他们只代表那些心胸狭窄的白人。一段时间后，鲍威尔从最初的愤怒中清醒过来，开始冷静地思考对策。他沉思了一下，情绪逐渐平静下来。如果种族歧视只存在于南方，最简单的方法就是离开这里，找一个没有种族歧视的地方。然而，在20世纪50年代的美国，哪里能找到这样一个天堂？就连他寄予厚望的军队也处于这样的境地，而其他地方就不言而喻了。唯一的方法是耐心。它是在逆境中挺身而出，用自己的努力向所有人证明自己的价值，以赢得他们的尊重。鲍威尔在21岁时为自己树立了一个独特的奋斗标准。他没有像一些黑人那样抛弃自己，走上堕落的道路，也没有像一些激进的黑人那样选择针锋相对和暴力对抗的方法。他选择的是一种非常成熟的方式，一种非常聪明的方式，一种与他的年龄完全不对称的方式。这就是用自己的行动来解释一切，证明黑人的价值，让那些无知的白人在他的成就面前颤抖、羞愧和叹息，最后不得不放弃或放弃种族主义活动，用新的眼光看待他，接纳他并接受他。鲍威尔恢复了他以前的魅力。在任何时候，他都能冷静地面对现实，以自己独特的方式处理学习和生活中的问题。他训练更加努力，取得了更出色的成绩。种族歧视的炼狱并没有使他沉沦，而是使他重新调整了自己在美国社会和美国军队中的地位，并在一个不公平的舞台上找到了自己的位置。根据他设计的人生轨迹和他建立的人生哲学，他走进了军队，走进了社会，走进了事业的辉煌。第二，在工作中找到自己的偶像客观地说，鲍威尔在他的职业生涯中是个幸运的人。因为在他的第一个任期内，他遇到了一群杰出的美国士兵，也遇到了一群以军队为家的职业士兵。他们对军队了如指掌，非常精通带兵之道，更重要的是，他们是一群思想开放、憎恨种族歧视、平等对待白人和黑人军官的军官。鲍威尔越来越好了。正是他们诚挚的教导引导年轻的黑人上尉走上了正确的发展道路。第一个影响他的人是米勒。鲍威尔在执勤时不小心丢了枪。武器是士兵的第二生命。这是最严重的失职行为，将按规定严肃处理。他的老板米勒没有大发雷霆，而是命令他继续执行任务。鲍威尔的枪后来被发现，并在离开前被扔进了帐篷。米勒没有报告这一事件。鲍威尔从米勒上尉的做事方式中学到了领导部队的一个重要原则：作为一名指挥官，当他的下属犯错误时，只要他们不违反原则，他们就应该尽力将错误的处理限制在你的权限范围内，而不是提交问题。对于士兵和下属来说，面对面的批评是可以接受的，即使是严厉的批评。一旦这个问题被提出来，它可能会毁掉一个人的未来。然后，尽管你可以在你的上司面前获得公正的名声，你会失去你的下属对你的信任和信赖，后果不堪设想。米勒上尉使鲍威尔懂得了带兵的方法，但鲍威尔在军队中的第一个“拉比”，他的守护神和带领他走出官僚迷宫的人，是一个名叫巴雷特的人。鲍威尔从他那里学到了很多关于军队和经验的东西。最重要的一点是，一个人必须对每件事都有自己的看法，不要被别人的话所左右。即使被批评，只要你认为是正确的，你就必须坚持自己的想法，永不半途而废。与此同时，在军队里，不管你做什么，记住当事情还没有结束时不要制造太多的噪音，因为那会把你带入一个你不能骑虎难下的境地。先做再说，或者干脆不说，让事实来证明一切。这是最好的防御。鲍威尔将巴雷特的金玉良言铭记于心，在工作中一一尝试，果然屡试不爽，事业突飞猛进。鲍威尔被称为处理人际关系的“艺术大师”，这主要归功于他的前任老板阿伯内西。有一次，阿伯内西要求鲍威尔建立一个“欢迎婴儿”的信件系统。鲍威尔觉得这是一个儿童游戏，没有什么意义，所以他没有把它放在心上。阿伯内西不这么认为。该系统建立后，效果超出了鲍威尔的预期。“欢迎婴儿”的字母系统在士兵中引起了强烈的反响，极大地鼓舞了部队的士气。鲍威尔深受感动，从而认识到处理与士兵甚至与所有一起工作的人的关系的真正意义：“想办法与部队中的每个人接触，触动他们的心灵，让每个人都感到自己很重要，并对他们组成的团体有归属感。”在鲍威尔接下来几十年的军事和政治生涯中，有许多“拉比”和“教父”要么支持他，要么教给他知识和经验。鲍威尔的特点是，在不同时期，他总能在工作中找到自己的偶像，把别人的东西融入自己的品质，从其他例子中得出推论并发扬光大，形成鲍威尔领导艺术的一个组成部分。鲍威尔的成功绝非偶然。第三，为自己创造一个独特的“政治将军”形象这是一个与传统的美国士兵概念完全不同的新概念，也是一个被正统士兵鄙视的形象。鲍威尔迷恋荣誉和权力。他渴望更高的级别和职位。当他还是一名中校时，卡鲁奇断言鲍威尔将成为参谋长联席会议主席。鲍威尔嘴上否认，但心里充满了喜悦。当他成为一名少将军官并担任一个重要职位时，这个职位对他来说不是一个空洞的东西，而是黄冠上一颗隐约可见的明珠。他所需要做的就是建造最后一块基石。然而，此时越是困难，他的竞争对手就越是认真。他的一举一动都会受到别人的密切关注。任何粗心的举动都会导致以前所有努力的失败。成为一名“政治将军”只是鲍威尔在五角大楼站稳脚跟的第一步。鲍威尔在他职业生涯的最后冲刺之前必须学习两种技能：一是领导而不是派遣，完全区分愿望和方式。他必须放弃军队的勇气，勇往直前，通过政治家获得最后的荣誉。他不仅需要让每个人都意识到他的目标，还需要不暴露自己的意图。他应该熟练地使用非军事手段来实现他的目标。二是完全确立在五角大楼的地位，进一步完善在五角大楼的网络。他需要向每一位高级文职官员和各种军事服务的将军推销自己，以赢得他们的好感，给他们留下深刻印象，从而在最后一刻帮助他。然而，另一方不可能意识到他这样做是别有用心的，这使得另一方不喜欢或不喜欢他的行为。鲍威尔作为一名官员最基本的标准是对他的老板绝对忠诚。他必须向所有人证明，他确实是老板的人，是他忠诚的卫士。只有这样，我们才能赢得老板的信任，获得工作的自由。同样重要的是工作方式，它既不是胆怯的，也不是不择手段的。在任何时候都要能够为老板解决问题，不要让人们觉得自己比老板更有才华。鲍威尔对手段和技术的成功运用是不可能的。他依靠两样东西，一是他自己的才能，即优秀的专业和管理素质，这是他在任何地方任何时候站稳脚跟的前提。一个没有真正能力的人，即使他成功了一段时间，也会被认为是一个投机取巧的人，最终会被所有人唾弃。第二是最原始的人性充分展现：真诚、热情和无私。他接触的所有人都有安全感和信任感，可以毫无保留地与他交流。当鲍威尔是国防部长的第一助理时，他批评甚至伤害了一些人，但令人难以置信的是，这些人中大多数并不讨厌他。因为他们认为鲍威尔的方法是公正的，是为了工作。如果他们处在他的位置，他们也会这样做，而且会比他做得更严厉。他总是让那些受到批评或伤害的人感受到他的关心。这不是一个廉价的问题，而是设身处地为自己着想，提出一个让你摆脱困境的计划。鲍威尔认为战争本身是政治的延续。不懂政治的将军不是合格的士兵。只有了解政治秘密和政治领导人思想的将军才能正确处理政治与军事、军队与人民的关系。新时期的将军不仅应该是军事家，更应该是政治家和“政治将军”。有些人说鲍威尔是“政治将军”，鲍威尔一点也不觉得尴尬，但他觉得这是对自己的一种奉承。在一