《行政管理学(公共行政学)》作业1答案

行政管理学（公共行政学）任务1答复(简介 第5章)一、填空1、大致熟悉的记录2、政治取向3、中国共产党领导政府4、价值5、政治民主6、非营利7、英国8、部长会议制9、社会公正10、传统行政期间组织二、名词说明1、自然地理环境：是指一个国家所处的地理位置和自然状态。第二，市场体制：不经过中央指令，通过交易方式的互动，在整个社会中协调人类行为的制度。3，管理层次：在公共组织内划分管理层次的金额。4、地方自治制度：地方自治团体按一定的法律或标准划分的政府组织形式。三、单一选择题1、C 2、A 3、A 4、D 5、C 6、A 7、C 8、A 9、B 10、A四、选择题1，BCDE 2，ABDE 3，AD 4，ABCDE 5，ACE五、短答型1、主要表现为：一、各种行政环境的差异；二是一个国家其他地区行政环境的差异。2、优点：一、可以扩大公共组织的管理职能。第二，有利于专业分工，专业管理，提高效率；第三，地方分权管理有利于调动专家的积极性。缺陷：第一，功能差别太大，政府机关过多，社会经济干涉过多，会对市场经济发展产生不利的后果。二是过度的分工会导致权力交叉和影响行政效率的后果。六、论述问题1，主要观点：一，正确处理政府和社会之间的关系。第二，正确处理政府与市场的关系。第三，正确处理政府和企业之间的关系。第四，正确处理政府与公共机关的关系。第五，正确处理政府和社会团体之间的关系。第六，正确处理政府与公民的关系。举例论述。2、主要观点：一、政府(公共机构)是国家各种公共事物的组织者和管理者；第二，政府是保护人民生命和财产的人，是社会秩序的守护者。第三，政府是国家主权和领土完整的守护者。第四，政府是国民经济发展的政策指定和协调人。第五，政府是社会正义的提供者。举例论述。行政管理学（公共行政学）作业2回答(第6章至第10章)七、填空1、领导检查器图2、4分钟理论3、非领导职务4、县5、文本文件6、管理信息层次7、立法机关8、实施阶段9、确定控制标准10、编制评估报告八、名词说明1、行政领导：在公共组织中，通过选举或任命具有法律权限的领导个人或团体，依法行使行政权力，运用各种方法和手段，有效影响部下，实现行政目标的过程。2、市场体制：国家公务员按照一定的法定程序，积极提议解除自己服务的线申请机关工作关系，并得到有关部门批准辞去所负责的行政职务的制度。3、正式文件管理：正式文件的创建、处置和管理，即正式文件的形成、运营、处理、交付；以文件的制作和保管为特定方法和原则制作、提炼、发挥效力的行为或过程。4、危机决策：领导人是指发生自然或人为的突发事件后，迅速启动各种突发事件紧急机制，大胆的预测，决策过程。九、单一选择题1、A 2、B 3、A 4、B 5、B 6、D 7、D 8、D 9、D 10、A10多个选择题1，ABCDE 2，ABCD 3，ABCDE 4，AB 5，ABCDE11，简单的回答1、(1)认识问题，定义问题，找出差距。(二)决策目标的确定；(3)确定决策标准，确定每个世界的权重。(4)制定决策方案。(5)分析方案；(6)方案选择；(七)实施决策方案，改善决策；(8)评价决定。一是国家公务员的职业专业化；二是人事行政理论的专业化。三是人事行政机关专业化；第四，人事管理方法的专业化。十二、论述问题1，主要观点：一，行政领导要有行政职务。也就是说，行政领导在国家行政机关法律地位和负责的行政领导职务是行政领导行使职权和履行责任的前提。第二，行政领导应具有行政权力，即来自行政职务的权力。它是行政工作所具有的一种依法权力，是行政领导完成责任的必要基础。第三，行政领导在国家行政机关有一定的职位，有一定的职权，就要承担国家委托的一定的工作任务，对国家负责。这就是行政领导的行政指导责任。举例论述。第二，主要观点：第一，行政调整可以使各个行政部门和行政人员在工作中紧密合作、协调避免内部摩擦，相互冲突，实现齐心协力、团结的目的。第二，行政调整可以使各行政部门合理分配和有效利用人力、物力、财力、时间等行政资源，简化和优化办事程序和环节，提高行政效率。第三，行政调整有助于各行政部门和管理人员树立整体观念和整体观念，从整体和全球出发，充分认识本国的工作意义，努力完成本职工作，有利于行政管理活动的有序进行。第四，行政调整集中分散的力量，使各部门和个人的努力集体实现，单独行动导致合作行动，整体带来“合作精神”。举例论述。行政管理学（公共行政学）作业3回答(第11章至第16章)13、填空1、会计科目复核2、委托监督主体3、双重预算4、转移支出5、306、国务院常务会议7、规划决定8、行政程序9、组织效率10、企业家政府14，名词说明1、选择性投标采购：是指通过公开程序邀请供应商，仅通过资格审查提供资格文件被检查的供应商可以参加后续投标。2、行政诉讼管辖：决定各级人民法院之间以及同级人民法院之间的权限划分。3、基准技术：意味着公共组织瞄准竞争的高目标，不断超越自己，超越基准进行追击追求卓越，成为强大的组织创新和流程再造流程。4、公共组织绩效评估：公共组织通过一定的绩效信息和评估标准提供给公共组织公共物品和公共服务的效率和质量的全面控制和监控活动是公共组织的全面管理措施。15、单个选择题1、A 2、B 3、C 4、B 5、A 6、A 7、D 8、D 9、C 10、C超过16个选择题1、ABD 2、ABC 3、ABCDE 4、ABD 5、ABE17，简单的回答1、(1)行政法规的制定主体是国务院。(二)根据宪法和法律的授权制定行政法规。(3)行政法规必须经过法定程序。(四)行政法规具有法律效力。一是行政效率离不开定量分析。第二，行政效率更重要的是体现在对社会利益的追求上。第三，行政的好处体现在各个阶层、各个环节上，综合反映了行政系统的各种要素各种公共团体、各种行政管理活动及相关因素的总体要求。18、论述问题1、主要观点：一.行政监督主体有三个方面(法定监督主体；法律政策批准行政监督委托主体监督主体)。二.行政监督的内容是指行政过程中行政主体及其公务员的行为及其相关机制。第三，从官方特征来看，行政监督是一种“整体”监督活动。第四，从价值特性方面说，行政监督是“整体构成利益”和“效率和质量”量化平衡”监督。举例论述。2、主要观点：一.政治保障是行政改革的前提。二.加强宣传和行政改革舆论制造；三.制定可行的行政改革政策。四。制定实施行政改革的法令和政策，使行政改革具有法律保障和强制力。V.适当选择行政改革的破点，适当选择开始改革的时间。第六，行政改革要尽快取得成效，提高行政效率和为公众服务的质量。举例论述。行政管理学（公共行政学）作业4回答(合成)19、填空1、行政研究2、行政生态学3、稳定性4、行政伦理5、公共提升制6、全面性7、四重监督(跟踪监督)8、社会保障制度9、国务院法制局10、英格森20，名词说明1、地方分权制：也称为多元制和分离制。也就是说中央政府赋予下级政府行政权力，地方自治团体有很大的自治权和自律性的行政体制。分权分为联邦分权和单一分散制。西方国家公务员：经过非选举程序被任命为官职的国家职员。3、基于风险的决策：对于决策对象的自然状态和客观条件，意味着更明确、更明确的决策确定的决策目标，但为了实现决策目标，必须冒一定的风险。4、行政监察管辖：决定对哪些监视对象执行哪些等级或哪些行政监察州长和哪个行政监察机关对某一特定监督事项拥有管辖权限的法制。21、单一选择题1、D 2、C 3、B 4、D 5、A 6、C 7、C 8、D 9、A 10、B22个，选择题1、ABCDE 2、AE 3、ABE 4、BD 5、ABCD二十三，短答型1，优点：(1)对公共组织有利的统一领导，统一指挥。(2)法令统一，权力集中。(3)自主性高，有独立的决策权，有利于调动本地区或本部门的积极性。(4)根据情况确定行政目标，制定反映灵活性的政策。缺陷：(1)资源有限，不能做大事，上级也不能准备调整。(2)很自律，很容易发生各自的统治。(3)整体观念不足，只照顾局部利益。第一，是衡量行政效率数量的标准。二是衡量行政效率质量的标准。第三，测量行政效率是社会福利的标准。四是衡量行政效率的规范标准。24、论述问题1、主要观点：一.行政沟通是实现行政决策化、民主化的重要基础。二.行政