《保障农民工工资支付条例》宣传册

《保障农民工工资支付条例》宣传册保障农民工工资支付工作领导小组办公室编2020.5致广大农民工朋友国务院《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日施行目录CONTENTS1工资支付不规范行为2工资支付要求3工程建设领域要求4维权方式工资支付不规范行为第一部分平时只发基本生活费、待项目结束或年终结算时再向农民工支付大部分工资；用人单位向农民工支付工资既不编制工资台账，也不提供工资清单；一些单位以保管工资为由变相扣押农民工工资等。工资支付不规范行为工资支付要求第二部分《保障农民工工资支付条例》第十一条农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。第十二条用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。《保障农民工工资支付条例》第十三条实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。第十四条

用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。《保障农民工工资支付条例》第十五条用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。工程建设领域要求第三部分签订合同、实名登记《条例》第二十八条第一款规定：施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记，具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。每月签字确认《条例》第三十一条第二款规定分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。

第四款规定：用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。维权方式第四部分正确维权方式维权前提在维权或者讨薪前，要准备好劳动合同及施工任务单、考勤记录、结算单、工资条等能证明务工的证据材料。协商调解投诉举报劳动仲裁法律武器协商调解在维权或者讨薪前，准备好劳动合同及考勤记录、结算单、工资条等能证明务工的证据材料。自己或在工友、工会、调解委员会的帮助下，按照施工现场维权信息告示牌公布的信息，与工程项目部建设单位、施工总承包单位、劳务分包单位项目负责人进行协商解决问题。属地行业主管部门投诉举报按照维权信息告示牌公布的维权信息，先向行业主管部门举报投诉住房城乡建设部门：房屋建筑、市政工程交通运输部门：交通建设工程，比如高速公路、普通公路、水运等水利部门：水利工程，比如水库、河道等供电局：电力工程，比如电网改造、电力维护等工信局：通信工程，比如移动、联通、电信、信号发射塔等劳动保障监察投诉举报如果用人单位有拖欠工资行为，可以向用工所在地的劳动保障监察部门举报或投诉，举报可以匿名，如情况属实，劳动保障监察部门会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动保障监察投诉举报的时效是两年。各地劳动保障监察机构投诉举报电话应该如何投诉举报1.实事求是，客观真实反馈实际情况。非常能够理解农民工兄弟被拖欠工资的处境和心情，在解决问题的过程中，请一定保持冷静的心态，以解决问题为最终目的，陈述自己的遭遇和诉求，避免情绪化的言论和不必要的夸大事实。2.逐级投诉举报，配合提供证据材料，记录对方答复结果。拨打人社部门公布的举报投诉电话，先劳动用工地的县（市、区），再地级市、然后省（自治区）、最后使用在线投诉举报方式。当遇到对方以各种理由推脱时，明确告知对方不接受投诉举报的处理结果，将向上一级单位继续举报投诉，并记下对方单位、部门和姓名，以向上一级单位反映。3.坚定信念，决不放弃。在与政府部门的沟通中不要怕、不要畏惧，欠钱的都不怕，我们怕什么，投诉一次不成功，就第二次、第三次直到成功为止，要为自己的权益力争到底，坚信再努力一点点就会成功，你的放弃将成为他人不作为的借口。4.提高法律意识，用法律武器保护自己。确实看到听到很多农民工兄弟要不回钱的事情，在此建议大家多积累法律知识，该签的劳动合同一定要签，保留一份或者拍照，一定不要嫌麻烦，合同、协议是最基本的法律依据、证据，当你放松警惕时，就是助长他人心生恶念的开始。5.行业环境靠大家，共同努力共享幸福。欠薪问题是工程建设领域行业内的个别单位和个别人造成的，广大农民工兄弟要与有信誉的单位合作，抵制非正常的高薪诱惑，遇到欠薪决不忍气吞声，只有把没有良心、信誉的企业和个人“饿死”“罚死”“曝光死”，净化行业环境，才能让大家以及未来的工人群体放心工作，此刻需要大家共同奋斗。劳动争议仲裁1.农民工与用人单位在劳动报酬方面发生争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如情况属实，可通过劳动仲裁下达的判决书，向单位索赔，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。申请仲裁的实效是一年。2.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内到当地法院提起民事诉讼，申请强制执行，如果本人经济比较困难，也可以申请减免诉讼费。法律武器由政府设立的法律援助机构组织法律援助律师，为经济困难或特殊案件的人无偿提供法律服务，服务对象包括请求支付工资的农民工。农民工对劳动争议仲裁、行政复议等裁决不服的，可直接向人民法院提起行政诉讼。用人单位拖欠或者未足额支付工资的，农民工可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法向拖欠工资单位发出支付令。法律援助行政诉讼申请支付令非法维权要不得1.在国家机关、企事业单位办公场所周围以及公共场所非法聚集；围堵、冲击上述单位；拦截车辆或者堵塞、阻断交通；聚众拉横幅、喊口号等。2.反映诉求过程中携带危险品、管制器具。3.侮辱、殴打、威胁国家机关、企事业单位工作人员，或者非法限制他人人身自由。4.在信访接待场所滞留、滋事等。5.扬言实施报复社会、单位、个人等。6.以讨要工资为名，组织农民工讨要工程款、逼有关部门解决纠纷问题。7.采取