银行内退申请书范文

银行提款申请表合同号：雇员退休协议甲方：乙方(退休员工):这份合同是1月11日签署的员工内部退休协议合同号：甲方：签字地点：乙方(退休员工):签字日期：签字日期根据中国中华人民 _劳动法和中国石油化工集团公司规范职工内部退养的有关规定，本协议是为符合退休条件的乙方内部退休而签订的。双方都应遵守。第1条定义本协议中使用的特殊术语定义了以下解释：1.内部退休：指企业员工未达到法定退休年龄，但因企业改制需要，提前离职回家休养的措施，企业给予一定补贴，待员工达到法定退休年龄后，再办理正式退休手续。2.内部退休条件：指界定乙方内部退休的条件。实例：根据中国石化公司的相关规定，乙方一般应符合以下条件之一：(1)在企业中，男职工50岁以上(含50岁)，女职工45岁以上(含45岁)；在干部编制中，男性55岁以上(含55岁)，女性50岁以上(含50岁)；(2)男职工工作30年以上(含30年)，女职工工作25年以上(含25年)；(三)在现有医疗条件下，患有严重疾病或者其他难以治愈的疾病，不能正常工作的。3.乙方服务年限：指乙方参加工作后的累计工作年限，包括乙方在甲方的连续工作时间，乙方的内部退休时间也包括在乙方的服务年限内。第2条声明和承诺1.甲方保证按照有关规定按时足额缴纳乙方的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金(以下简称“四基金”)。2.上述“四免”属于乙方个人缴费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.乙方在内部退休期间应遵守国家法律法规。如有违反，乙方应遵守国家法律法规和甲方的规定。章节处理。第三条本合同规定1.鉴于乙方符合退休条件，甲方同意乙方在向甲方提出书面申请后自愿选择内部退休2.内部退休期限自开始至结束，甲方每月支付内部退休的生活费(大写)。3.乙方内部退休期间，如遇国家调整工资，甲方应按国家规定调整支付给乙方的内部退休生活费。4.乙方内部退休期间，甲方应继续计算乙方的服务年限。5.乙方达到法定退休年龄且符合退休条件时，甲方为乙方办理正式退休手续.经双方确认后，乙方应于一月份到甲方办理正式退休手续。乙方到期未办理正式退休手续的，本协议终止。甲方应将乙方视为已退休，并根据正式退休的相关待遇重新计算并支付乙方退休工资。6.乙方内部退休期间，甲乙双方应按规定比例分别缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。乙方个人缴费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。7.乙方在内部休养期间因其他工作造成的各种事故或疾病、伤害和残疾与甲方无关，由此产生的一切费用由乙方自行承担。第四条违约责任1.如甲方未能在协议约定的时间内足额支付乙方的“四基金”及内部退休生活费用，即构成违约，乙方有权要求甲方补足未支付的费用并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方的退休期已结束，未能办理手续1.“不可抗力”是指不可预见的、不可避免的和不可克服的客观条件，包括但不限于自然灾害、洪水、地震或其他灾害、战争或暴乱以及受影响一方无法合理控制的其他类似事件，并且通过该方的合理努力无法防止或避免。2.如果本协议任何一方因不可抗力事件而未能履行其在本协议项下的全部或部分协议，则在不可抗力事件妨碍其履行协议期间，本协议应暂停履行，不能履行协议或延迟履行协议的一方可根据不可抗力的实际影响免除部分或全部违约责任。3.声称受不可抗力事件影响的一方应在15天内以书面形式将不可抗力事件(包括相关证明文件)的发生通知协议另一方。4.如因国家政策和政府行为的调整导致本协议的目的无法实现，甲乙双方应共同协商解除本协议，不承担任何违约责任。第六条争议解决方式在执行本协议的过程中，如双方发生争议，双方应本着相互理解、信任、平等互利的原则，通过充分协商解决。协商不成的，任何一方均可向有关部门申请调解；调解不成的，双方同意按照下列第种方式解决争议1.由_ _ _ _ _仲裁委员会仲裁；2.由当地解决。第7条通知条款在本协议执行期间，双方之间的所有接触均应以书面通知为准。在特殊情况下，可以先口头通知，然后立即补充书面通知。双方共同签署的相关文件是本协议的补充文件。双方联系的具体规定(代表、地点、方式等。)在专用条款中有规定。如果没有特别协议，通信地址是本协议标题中规定的地址。第八条本协议未尽事宜，甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。第九条本协议自双方签字盖章之日起生效。第十条本协议共页，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条甲、乙双方已促使对方全面、准确地理解本协议的条款，并应对方的要求作出了相应的解释。双方对本协议的含义有相同的理解。(签名和盖章页)甲方(盖章)乙方(盖章)单位地址：单位地址：法定代表人(负责人):法定代表人(负责人):签字代表：签字代表：_ _: _:开户行：开户行：账号：账号：邮政编码：邮政编码：当事人保证人(盖章)单位地址：法定代表人(负责人):签字代表：_:开户银行：账号：邮政编码：* * * * * * * * * * *公司管理标准Q/JX2RL17xx员工退休和内部退休管理系统先前的评论为维护职工合法权益，严格执行国家有关退休人员的政策，规范公司职工退休管理，特制定本制度。该系统的起草者：该系统的审查者：*；该系统的审查者：该系统的审批人：本制度由人民管辖并负责解释。本系统版本及修改状态：b/o。修改记录员工退休和内部退休管理系统1范围本制度规定了* * * * *电力工程有限公司员工正式退休的管理职能、管理内容和要求、检查和考核。本标准适用于公司的正式退休和退休管理。2参考标准中华人民 _劳动法_关于工人退休、退职的暂行办法自治区城镇企业职工基本养老保险统一办法关于修订新政发1997107号文件有关条文 _关于企业退职人员退职生活费计发问题 _3术语3.1退休是指企业职工达到国家法定退休年龄，办理退休手续，退出企业3.2特殊工种提前退休指劳动部规定的水利电力系统特殊工种提前退休的36名人员，达到国家法定年龄，按照国家和地方政府的规定办理退休手续，退出工作岗位，解除劳动合同，领取养老金。3.3疾病退休是指因疾病、达到国家法定年龄、办理退休手续、辞职、终止劳动合同和按照国家和地方政府的规定领取养老金而完全丧失一至四级工作能力。3.4辞职是指按照国家和地方政府的规定，因一至四级疾病、未达到国家法定退休年龄、办理退休手续、辞职、解除劳动合同、领取每月或一次性退休生活费而完全丧失工作能力。3.5特殊工种是指水利电力系统中劳动部规定的36种可以提前退休的特殊工种。4管理职能人事发展部负责管理全公司员工的正式退休。5管理内容和要求5.1正常退休5.1.1退休条件：国家法定退休年龄：男性雇员60岁，女性雇员50岁，女性干部55岁，累计基本养老金年限(包括认定的缴费年限)15年，可适用退休程序。5.2特殊工作提前退休5.2.1特殊工种提前退休的条件：男职工年满55岁，女职工年满45岁，累计缴费年限(含视同缴费年限)达到15年。符合特殊工作年限要求的，可以办理退休手续。5.2.2从事有毒有害工作8年以上，高温工作9年以上，从事高空和特别繁重体力工作10年以上的员工，如以后转岗，应按特殊工作的退休年龄办理退休手续。5.2.3年特殊工作：8年有毒有害工作；井下、高温工作9年；高海拔和特别繁重的体力工作已经工作了10年。5.2.4从事特殊工种的人员必须认真登记特殊工种的年份，避免档案中特殊工种年份记录不清。5.3因病退休5.3.1病假退休条件：男性雇员超过50岁，女性雇员超过45岁，累计缴费年限(包括认定缴费年限)超过15年。经医院证明并经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的疾病或非工作相关残疾，可以办理病退手续。5.4辞职5.4.1经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力且未达到退休年龄的员工，可以办理辞职手续。5.4.2累计缴费超过15年(含视同缴费年限)的退休人员可按月领取退休生活费。5.4.3累计缴费不满15年(含视同缴费年限)的退休人员，享受一次性退休生活费。5.5养老金和退休生活费的计算和分配办法按劳动部的规定执行。5.6退休批准程序5.6.1每年年初，人事发展部根据国家法定退休条件列出本年度退休人员名单，并提前1-3个月通知各专业、部门、办公室和本人做好工作交接准备。人事发展部负责办理离岗前清场手续，财政等相关部门负责确定是否存在拖欠退休人员等经济问题。5.6.2我交了6张1寸免冠照片、2份_ _和1份银行卡号码。5.6.3人事发展部报上级社会保险经办机构审核并公示。公示期为10天。公示期满后，由人事开发部、纪检5.7.3.1员工提交书面申请，填写企业员工内部退养申请表(见表1)，由公司统一制定。部门负责人将在申请表上签字盖章，并提交人事发展部审核。主管领导同意，总经理办公会议将研究并批准申请。经5.7.3.2总经理办公会批准后，人事发展部将办理相关手续，并将相关资料归档。原则上，5.7.3.3的退休员工和退休人员一样，不得在本企业任职或返回岗位。5.7.4退休员工的待遇5.7.4.1退休职工退休养老金的计算和支付，按照当年自治区的退休办法执行。5.7.4.2职工在退休期间达到国家规定的退休年龄时，应当按照规定的程序到劳动部门办理退休手续。5.7.4.3员工在内部退休期间遇到企业加薪，将不再参与企业加薪。5.7.4.4退休员工离职时，当年经济责任制现金奖励按当年在岗时间计算。离职的5.7.4.5雇员的休息时间应视为其服务年限，并与其先前的服务年限一起计算。5.7.4.6职工退休期间的各项保险由企业按规定代扣代缴。缴