人民满意政法干警事迹材料

人民满意政法干警事迹材料人人都盼世太平，莫为小事把脸红。乡亲邻里手足情，宽仁礼让石变金。如有矛盾不要紧，申请村镇早调停。莫让矛盾白热化，闹出人命悔十分。人人都来保稳定，和谐社会自然成。这是秦岭南麓，大山深处的柞水县司法局长赵桂林同志在维护社会稳定、创建“平安柞水”的工作中，为本县当地群众精心编写的其中一首平安柞水宣传教育之歌。多年来，他伴随着公民普法教育和人民调解工作的乐拍，坚持从本县的实际出发，求实创新，大胆探索，扎实工作，一步一个脚印，采取多种办法和途径推进农村人民调解和社会稳定工作，为柞水县的社会稳定和“平安柞水”创建做出了积极的贡献，从而成为柞水县社会稳定工作的先进典范。20XX年度赵桂林同志被省政法委评为全省人民满意政法干警，20XX年度被省司法厅评为全省优秀司法局长，20XX年8月被国家司法部评为全国普法教育先进个人。克服困难 迎难而上赵桂林同志是20XX年11月份从乡镇党委书记调任柞水县司法局局长的。上任之初，司法局无房子、办公设施极差，下属公证处、律师事务所和乡镇司法所以及其他法律服务单位更无从谈起，每年全凭租赁县上有关单位和群众住房做办公地点，司法局的整个家产不足1000元。加之干警士气低落，精神不振，人心涣散，干起工作无劲头，干警化解基层矛盾纠纷的能力时刻令人担忧。每年度全市司法行政工作评比，都是商洛七县的最末一位，不但社会上的人看不起司法局，就连本局干警也瞧不起自己。面对司法行政工作现状和这些实际工作困难，赵桂林并没有泄气，而是一头扎在工作上，了解局情，研究化解社会矛盾纠纷的具体问题。首先是结合柞水县司法工作实际，在深入调研和广泛征求基层群众意见的基础上，明确提出了“工作高标准，决心创一流，两年大起步，五年上台阶”的工作思路。赵桂林时刻要求大家奋力开拓，瞄准工作目标，最大限度地发挥司法行政职能，通过增强自身实力，以“作为”赢得应有的位置。其次是坚持从抓班子带队伍入手，充分调动全体司法干警顽强拼搏、奋发向上的工作积极性。赵桂林认为，一个单位领导班子的强弱，是一个单位兴衰和“平安”创建的关键，没有一个强硬的班子，就很难带出一个过硬的队伍，没有一支过硬的队伍，想搞好基层人民调解、维护社会稳定就是一句空话。基于这种认识，赵桂林在司法工作实践中，一方面始终把局、所领导班子建设放在各项工作的首位来抓，要求局班子成员时刻用“三个代表”重要思想统揽工作全局，讲团结、讲正气，争做工作表率，先后对基层3名司法干警建议县调入司法局予以重用，加强司法局的班子建设；另一方面，赵桂林非常注重抓干警的思想政治教育工作，在抓好学习教育的基础上，适时在本系统开展了以“自我对照找差距，振奋精神创佳绩”和“依法行政、执法为民，人人为平安柞水创建争做贡献”为主题的思想作风纪律教育活动，研究制定了一系列司法干警管理工作制度，建议县委、县政府下发了若干关于加强司法行政工作的文件，理顺了全县司法行政管理体制，实行基层司法所垂直管理，配齐配强了16个基层司法所的司法干警，基本达到了小乡镇1名、大乡镇2名。还严格按照国家公务员条例规定，在本系统公共卫生务员中普遍实行了定人、定岗、定职、定责等考核实施办法，采取了竞争上岗制度，先后将5名不适应司法工作的干警调出司法系统，将10名文化程度高、工作能力强、热爱基层人民调解工作的公务员补充到基层司法所工作。由于赵桂林同志的严格客理，全局干警的精神面貌焕然一新。正如本县人大代表在20XX年评议柞水司法行政工作时说的那样：“现在司法局的班子强了，人心齐了，干警的素质提高了，化解基层各种社会矛盾纠纷的能力大大增强了。”爱岗敬业开拓创新“开拓创新，争创一流”是赵桂林同志干事业、抓工作的一贯体现，也是领导和同志们对他的客观评价。近三年来，他心系全县社会安危，把主要精力投入到基层基础建设上。一是组建工作网络，规范工作程序。赵桂林进入司法局班子以来，他为了打开工作局面，经常带领工作人员深入乡镇和村、组，抓调解网络，建工作阵地。20XX年他针对本县80%的农村调委会有组织、无作用的现状，下基层三个月，下茬整顿了农村调委会。通过整顿，全县121个村、社区调委会制度健全，工作明显提高，在全县彻底消灭了三类调委会。20XX年他又在整顿提高镇村调委会的基础上，把创建标准化调委会建设作为司法行政工作的一项主要任务来抓，先后多方筹措资金15万多元，一举建起标准化、规范化的调委会79个，办公室都达到有六册、五簿、五图，制度规范上墙，整齐划一。还在20XX年和20XX年先后建设县委、县政府出台了柞水县矛盾纠纷排查调处实施办法、柞水县刑释解教人员安置帮教管理办法，真正做到了日常工作制度化、各类表册明朗化、排查调处原则化、调解程序合法化、法律咨询定点化，被当地群众称为“第二法庭”。二是突出抓点带面，竭力推进农村民主法制建设。20XX年，他为了进一步推进农村基层民主法制建设，提高全县广大农村的法治化管理水平，在全县广泛开展了“农村民主法制建设示范村”的试点创建活动。一方面，他抓了全县“百名村官”的法律素质培训，重在提高依法治村的工作素质，另一方面，他帮助全县村委会制定了工作职责、村民代表会议暂行规划、重大事项民主决策制度、村务公开办法、村规民约和村委会自治章程一系统规章制度。通过试点，全县已有15%的村进入了“民主示范村”的行列，80%的村基本实现了村民自治。20XX年6月27日，商洛市在柞水县召开了全市农村民主法制建设现场会，充分肯定了柞水县司法局的做法，并在全市推广了我局抓农村民主法制建设示范村的工作经验。并在此基础上，20XX年又在全县推广了农村民主议事日制度，其工作经验在陕西日报、商洛日报以及省、市政法内部刊物予以登载。三是坚持自力更生，努力改善局机关和基层的办公条件。20XX年前，柞水县司法局可称得上是“一穷二白”的乱摊子。局机关和下属单位办公长期靠租住其他单位和群众的房子，县司法局仅有的12张办公桌，其中有3张桌子是三只腿，全县16个司法所将近一半无办公场所。赵桂林面对这些情况，看在眼里、急在心头。先后研究下发了司法行政工作五年发展规划及局机关和基层基础建设实施方案。20XX20XX年，通过多方争取资金86万元，为司法局和基层单位新建和购买了办公用房，新配备电脑16台、摩托车14辆、司法局办公用车1辆，还为基层司法所新购置了办公桌椅、沙发、传真、档案柜、文件柜等办公设备，有效地改善了基层办公条件，司法局从上到下，单位面貌焕然一新。服务大局 维护稳定新形势对基层人民调解工作提出了新的要求，但人民调解工作性质软、职能弱。如何才能将软任务转化为硬指标，高标准地完成上级业务部门和县委、县政府下达的维稳工作任务，提高司法行政的工作地位？赵桂林认为：只有当好县委、县政府的参谋和助手，在实践中有效化解社会各种矛盾，增加和谐因素，确保社会稳定，充分展示司法行政工作职能，努力为繁荣地方经济服好务，才能使司法行政工作尽快走出“低谷”，不断跨上新台阶。赵桂林同志在工作中，既是这样想的，也是这样做的。一是主动向县委、政府和上级主管部门经常汇报，争取各级领导对基层人民调解工作的重视和关心。20XX年底，“三五”普法工作结束，“四五”普法开始启动，作为长期一直没有解决的普法工作经费是摆在赵桂林面前的一个头痛的问题，一方面多次找县委、政府领导争取工作支持，另一方面又找县人大、县政协等领导进行帮忙呼吁，在他的精神感召下，柞水县人均%的“四五”普法经费在县委党委会和县人大党委会上顺利得到通过，并每年足额拨付到位。20XX年和20XX年又分别解决了全县的人民调解经费和“两劳”人员安置帮教经费，并把农村调会委主任、治安调处中心户长的报酬列入财政预算。20XX年因县城改造、企业污染、企业改制等引发了各种矛盾纠纷，群众找政府上访的、到司法部门调解的、到法院告状的层出不穷，致使群众不满。20XX年底，赵桂林深入企业，到群众家里了解情况，并亲自和县政府拟写了关于如何解决县城拆迁和企业改制中所引发的各种矛盾纠纷的意见和建议，县政府很快采纳了他的意见，并通过多种渠道筹措500万元资金，迅速兑现给群众，有效化解了各类重大纠纷。有许多群众和企业下岗职工流下热泪说：“还是司法局的领导好，这才真正代表咱老百姓的利益。”二是主动为全县经济发展服务。为了给全县创造一个良好的社会环境，充分展示司法行政工作职能，赵桂林想方设法积极发挥全县司法干警和法律服务工作者吃苦耐劳、勇于奉献的作用，经常带领全局干警深入全县农村、企业和社区，开展矛盾纠纷排查和送法上门服务，他向全县群众推出了“便民联系卡”和社会承诺制度，自觉接受社会监督。特别是在依法治理工作中，县上凡是发现重大疑难纠纷，他都要亲自主持或参与调解。20XX年5月初，赵桂林接到群众反映县某单位违规建房，将一名某单位干部从楼上摔死，受难当事人并提出18万元的赔付要求。赵桂林及时与县上主管部门取得联系，同建房老板协商，连续作战五天五夜，并以3万元很快解决了这个问题。20XX年6月他在凤凰镇负责排查农村民间矛盾纠纷，发现了一件政府久拖未决的涉法信访案件，他先后多次上门做当事人的工作，妥善地解决了实际生活问题，并积极协助当事人通过法律诉讼渠道依法解决了问题。由于赵桂林同志在平时的工作中，为群众办的事多了，知我度也高了，全县每逢有疑难的群众也乐于找他。他特别是在参与调解诸多重大民间纠纷，一身正气，坚持原则，依法调解，不怕得罪人，被本群从称之为“人民满意的社会忠诚卫士”。近五年来，赵桂林同志在县委、县政府领导的关心支持下，他组织基层干部群众化解各类矛盾纠纷11000多件，其中他亲自在基层化解的各类民间矛盾纠纷达百件之多，全县农村矛盾纠纷逐年下降，