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员工转正审批表上市公司部门门西方人名的第一个字一个人总是化妆西方人名的第一个字部门门位置试用期的开始和结束日期尝试使用时期工作做总数连接尝试积极评价审阅项目评定标准满分得分评论出席状态试用期出勤情况，包括：迟到、早退、事假、病假、旷工等。一次迟到早退3次(不含)以上每增加一次扣0.5分；1天以上的事假每增加0.5天扣1分(不含)；3天(不含)以上病假，每增加一天扣1分；d .旷工超过一天(含一天)应立即解雇。10服务员来填写。如果惩罚是相反的，它可以是负的。沟通和理解能力你能理解上级的指示和工作安排，以及上级和同事之间的沟通能力吗？较强的沟通和理解能力，10分；良好的沟通和理解，8-9分；平均沟通和理解能力，6-7分；沟通和理解差，不到6分。10工作执行工作能否按要求积极、主动、及时、无借口地完成。执行力强，扣14-15分；执行情况良好，扣11-13分；一般执行，8-10分；执行不力，低于8分。15工作饱和和主动性你能有效地做好你的工作，同时主动参与其他工作吗？工作量饱和，主动性强，14-15分；b工作量基本饱和，主动性好，11-13分；工作量饱和为一般，主动性为一般，8-10分；工作量不饱和，主动性差，不到8分。15工作效率和耐压性你能及时有效地完成任务，并能承受一定的工作压力吗？效率高，耐压性强，14-15分；良好的效率和耐压性，11-13分；c效率和耐压性平均，8-10分；d效率和耐压性差，不到8分。15责任感你能主动跟进工作并承担额外的工作，敢不敢承担责任？积极主动，负责任，14-15分；主动，责任心强，11-13分；主动性、责任心一般，8-10分；主动，责任心差，低于8分。15协力你能与不同职位的同事合作，共同完成工作目标吗？团队合作、服从，扣10分；合作依从性好，8-9分；合作依从性一般，6-7分；合作依从性差，不到6分。10工作热情和精神面貌工作中的激情和充实以及健康积极的精神面貌。健康、热情、向上，10分；热情，良好的精神面貌，8-9分；精神和热情一般，6-7分；d精神面貌差，工作热情差，不到6分。10综合分数的复习审查分数申请如果评估不合格，员工将不被录用(低于60分)；考核不合格，延长试用期(60 -75分)；通过审核(75分以上)。服务员签名时间间隔一年中的月日部门主管的意见签名：人力资源部负责人的意见建议签订劳动合同的期限如下：签名：主管领导的意见总经理的意见填写表格的说明：1.此表用于评估公
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