公司劳务派遣人员用工协议

编号：劳务派遣人员聘用合同甲方：b侧：签署日期：年月日党a(人力成本)的名称_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _实际业务上_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(派遣的工人)的姓名_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _社会安全号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _户籍所在地_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _为了进一步明确双方的权利和义务关系，甲方和乙方根据相关法律、规定，以劳务派遣协议为基础达成了成本协议。一、基本承诺第一条乙方在向甲方派遣的工作中，平等对待甲方和正式雇用的员工。第二条客户服务等劳务派遣人员自劳务派遣合同生效之日起，最近第三届证券协会组织考试，经过证券实务资格考试，未按规定取得工作资格的，公司有权退回原派遣机关。二、遵守期限第三条本合同的遵守期限根据甲方和乙方劳务派遣单位签订的劳务派遣协议确定， 即_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _三、工作内容和工作地点第4条乙方在甲方的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _部门党b的工作地点是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。第五条乙方同意甲方根据工作需要或监管机构的要求，将乙方工作内容、工作地点等调整为合理的理由。第六条乙方应按照甲方规定的职位义务、质量标准按时、按质量、按数量完成工作任务。四、工作时间和休息休假第七条甲方实行国家规定的标准工作时间制度。即乙方每天不超过8小时，每周不超过40小时。第八条甲方因经营管理要求，与乙方协商后，可以延长乙方工作时间，一般每天不超过一小时。由于特殊原因，需要延长工作时间，因此在保障b国健康的条件下，工作时间延长不能超过每天3小时，每月36小时。法律法规另有规定的除外。第九条业务上需要加班的，甲方借款或支付加班工资。第十条乙方按照有关国家规定享有休假权。五、薪酬福利第11条乙方的基本工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _韩元，试用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _韩元，试用期为乙方工资年度评价优秀的人，甲方可以给予适当的补偿。第十二条乙方可以按照甲方的有关规定享受一定的福利待遇。第十三条乙方的工资、“误保险一金”、现金性福利及奖金由乙方劳务派遣单位向乙方支付，甲方和乙方劳务派遣单位统一结算。加班费，现货福利由甲方直接支付。六、评价和奖惩第十四条劳务派遣人员根据公司的业绩评价方法，参与公司和部门的综合评价、排序、评价等级。审查结果将用作劳务派遣人员工资、职务调整的基础。年度评价优秀者可以给予适当的补偿。连续三年审查优秀，在公司编制控制范围内，经公司批准，经劳务派遣机关同意，可以转为正式工作。七、培训和发展机会第十五条劳动派遣人员和全职雇佣平等的教育机会可以参与公司的综合业务培训。八、劳动纪律和规章制度第16条劳务派遣人员在工作中必须遵守(但不限于)法律和公司的规章制度，如人力资源管理暂行办法，公司劳务派遣管理暂行规定，公司员工守则，考勤管理规定，员工违纪处罚规定，业绩管理手册，保守商业秘密协议第十七条劳务派遣人员保留公司客户信息、业务数据、营销战略等商业秘密和知识产权，不得向外泄露，与公司签订中华人民共和国劳动法(见附件)。第十八条劳务派遣工作人员不得在其他机关打工。第十九条劳务派遣人员违法违规，构成劳务派遣机关返还条件，公司书面通知劳务派遣机关，提出违法违规的实际情况，由劳务派遣机关处理。对公司造成损失的情况下，公司将根据情况向劳务派遣人员或劳务派遣机关偿还。Ix。劳动保护、劳动条件和职业风险保护第二十条甲方按照国家有关劳动安全卫生规定提供乙方所需的劳动安全、卫生条件及劳动保护用品，甲方应按照国家或当地有关规定定期向乙方安排健康检查。第二十一条甲方应按照国家或地方的有关规定加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。第二十二条乙方有权拒绝对甲方经营者的非法指挥及纲领的冒险行动执行。甲方有权对危害自己生命安全和身体健康的行为进行批评、控告、控告。X.解除协议第二十三条乙方与劳务派遣部队解除劳动关系，本合同自动终止。第二十四条在下列情况下，甲方可以将乙方送回原派遣单位，终止本合同：1、乙方或乙方派遣部队提供伪造的乙方个人信息；2、乙方迟到早退，每月累计5次以上，或每月缺勤累计2天以上。3、乙方与其他部门建立劳动关系。4、乙方违反甲方的规定制度或劳动纪律，不服从甲方的工作安排，泄露甲方秘密，或以甲方的名义不适合其职务，损害甲方的名誉，或造成甲方经济损失；5、乙方生病或非劳动伤害，医疗期满后，不能执行原工作或甲方安排的工作；6、乙方不能胜任工作，接受培训或调整工作仍不能胜任工作。甲方： (印章)乙方： (签名)法定代表人： (签名)(或代理人)签名位置：签署时间：年月日遵守商业秘密合同甲方：b党：为了明确乙方的保密义务，按照中华人民共和国反不正当竞争法、中华人民共和国劳动合同法、0103010等法律法规的有关规定，乙方按照平等自愿、同意的原则签订并严格遵守本合同。甲乙双方确认在签订本合同之前已经仔细审查了合同内容，完全理解了本合同各条款的法律意义。一、机密内容和范围在本合同中，商业秘密是指公众不知道的，给甲方带来经济利益或竞争优势，具有实用性，通过甲方特定保密措施的技术信息、经营信息以及其他甲方的协议或甲方内部规定保密的信息。范围不限于当事人a的企业本身的商业秘密，还包括因业务交易而知道的当事人a的相关企业的商业秘密，以及当事人a根据法律(合同过程中知道的当事人之间的秘密等)或相关合同的规定承担对外机密义务的事项。这包括但不限于技术、数据、模型、流程、系统、价格、成本、业务决策、业务信函、计划、数据、战略、指标、交易网络、投标和投标内容。二、乙方的保密义务1.不要探听与本职工作或自己工作无关的商业秘密。2.对不履行保密义务的第三方，要泄露甲方的商业秘密。3.不允许(包括但不限于租赁、赠与、租赁、转让和其他处置方a)商业秘密行为)或不承担保密义务的第三方协助使用甲方的商业秘密；4.不得利用获悉的商业秘密从事损害甲方或甲方关系企业利益的经营、交易等。5.乙方发现甲方商业秘密泄露或因自身过失泄露甲方商业秘密，防止泄漏范围和损失进一步扩大，并及时向甲方报告。6.乙方不得将在事业中取得或开发的商业秘密归自己所有，相关资料、程序、计划等一律存档，不可私自留下。7.乙方具有根据诚实信用原则要遵守的其他保密义务。三、保密期限从甲方和乙方签订的劳动合同生效之日起，该劳动合同终止或终止3个月。4.甲方在劳动合同终止前或乙方建议解除劳动合同后，有权调整乙方工作岗位，变更劳动合同相关内容。五、违反保密义务的法律责任1.如果乙方没有履行本合同规定的保密义务，破产责任，从违约发生之日起，直到保密期限到期，每月向甲方赔偿10000元。2.乙方因前款规定的违约行为对甲方造成损害，应负损害赔偿责任。如果损失难以计算，赔偿额为不低于乙破产行为获得的全部利润或甲的商业秘密许可使用费的合理金额，损失赔偿额。甲方调查和追究乙方违约所支付的合理费用应包括在损失赔偿额中。3.乙方违约侵害了甲方的商业秘密权利，甲方可以根据本合同要求乙方违约责任，也可以根据国家有关法规要求乙方承担侵权责任。6.乙方违反本合同规定的商业秘密维护义务是严重违反甲方规定制度和劳动纪律的行为，甲方有权在劳动合同解除之前进行行政处分。7.如果就本协议的实施发生纠纷，甲、乙双方可以自发平等协商解决。如果协商失败，应向签署本合同的人民法院提起诉讼。构成劳动争议的人必须首先向当地劳动争议仲裁委员会请求仲裁。第八，本合同是劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。Ix。本合同违反国家和地方政府的相关法律法规的情况下，按照国家和地方政府的法律法规执行。10，本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。11、本合同重复，甲乙双方各持一