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附件1员工绩效评估自我评估表西方人名的第一个字部门职位(职位)进入时间填写表格的日期上半年/明年工作的主要表现评估标准和分数(a)综合质量评分因素评估中工作绩效评估的要点评估量表优秀的好的在能穷人工作状态程度A.严格遵守工作制度，有效利用工作时间。54321对工作采取积极的态度，主动学习，并能主动承担额外的任务。(倡议)54321没有违反纪律，可以自愿要求他人遵守纪律，出勤率100%。54321D.以合作精神工作，协助上级并与同事合作；责任心强，能成功完成任务，能放心交付工作。(协作与责任)54321工作能量力A.正确理解工作内容，制定适当的工作计划。54321B.不需要上级的详细指示和指导；具备丰富的专业知识，并能成功完成任务。54321及时与同事和合作者取得联系，使工作顺利进行；非常合作的精神，能够虚心接受他人的意见。(合作社)54321D.及时恰当地处理工作中的故障和临时额外任务。54321工作效率学习能力A.工作速度快，工期不延误；工作处理得当，经常保持良好的效果。54321工作方法合理，时间利用非常有效。54321C.没有半途而废的现象，两者加在一起会造成后遗症。54321D.较强的学习能力，能主动学习并不断提高专业技能。54321工作展望和创造力A.以英雄的精神与同事一起工作。54321B.正确理解工作目的，采用正确的工作方法。54321C.积极努力改进工作方法。不断创新，拥有丰富的想象力。(创造力)54321D.不要扰乱工作秩序或干扰他人的工作。54321工作结出果实A.工作结果达到预期目的或计划要求。54321工作可以高质量完成，成品率很高；强烈的成本意识。54321C.工作总结和报告准确、真实。54321D.工作的熟练程度和技能迅速提高。54321综合自评总分(以上分数为综合)(2)工作表现1.工作匹配优秀的表现良好的工作表现，胜任的工作适合目前的工作不会有大的发展不适合目前的职位工作表现退步2.突出缺点或不足的自我描述和改进计划3.职业目标和规划你对什么样的培训感兴趣或者对你现在的工作有帮助？5.对公司的建议(包括管理体系等。)自评人签名填写表格的说明：1.报告人客观公正地自我评估工作绩效。2.此表将作为半年度/
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