简单解除劳动合同协议书模板 _第1页
简单解除劳动合同协议书模板 _第2页
简单解除劳动合同协议书模板 _第3页
简单解除劳动合同协议书模板 _第4页
简单解除劳动合同协议书模板 _第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5简单解除劳动合同协议书模板合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。下面为大家带来的是简单版解除劳动合同协议书模板一甲方住址法定代表人乙方住址身份证号甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜,经过友好协商,达成以下协议一、劳动关系概况甲乙双方之间于年月日形成劳动关系,最份一份劳动合同截止期限为年月日。乙方在职期间,最后职务为,离职前月平均税前工资为元。二、甲乙双方经过友好协商,就双方之间的劳动合同解除事宜,达成了一致性的意见。双方确认劳动合同于年月日解除,解除性质为双方协商一致解除。三、乙方在甲方的最后工作日为年月日,工资结算截止同上述日期,社保及公积金截止到年精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5月。四、乙方在最后工作日之前,应当按照甲方的要求进行工作交接。经过甲方统计,乙方有以下工作需要交接1、2、3、乙方工作交接完成后,双方应当签署书面的确认单。五、乙方在职期间的年假已经休完,在职期间的各种福利待遇已经享受完毕。乙方在职期间不存在加班问题,甲方与乙方之间不存在加班费争议。六、甲方愿意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金元,支付时间为工作交接完成后七日内,支付方式为通过银行转帐的方式,打入乙方在职期间的工资卡里。如果乙方不能完成工作交接,则甲方有权暂扣乙方的上述费用,一直到乙方完成工作交接之后再行支付。七、甲乙双方对本协议皆负有保密责任,双方皆不得擅自泄露。乙方对在职期间所接触到的甲方经营信息,负有保密责任。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5本协议签订后,乙方不得散布对甲方的任何负面信息或评论。八、除本协议之外,甲乙双方之间不再存在其它任何争议。九、本协议一式两份,于甲乙双方签字或者盖章之日起生效,双方各执一份,具同等效力。简单版解除劳动合同协议书模板二甲方住址法定代表人乙方住址身份证号甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜,经过友好协商,达成以下协议一、劳动关系概况甲乙双方之间于年月日形成劳动关系,最份一份劳动合同截止期限为年月日。乙方在职期间,最后职务为,离职前月平均税前工资为元。二、甲乙双方经过友好协商,就双方之间的劳动合同解除事宜,达成了一致性的意见。双方确认劳动合同于年月日解除,解除性质为双方协商一致解除。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5三、乙方在甲方的最后工作日为年月日,工资结算截止同上述日期,社保及公积金截止到年月。四、乙方在最后工作日之前,应当按照甲方的要求进行工作交接。经过甲方统计,乙方有以下工作需要交接1、2、乙方工作交接完成后,双方应当签署书面的确认单。五、乙方在职期间的年假已经休完,在职期间的各种福利待遇已经享受完毕。六、甲方愿意向乙方支付解除劳动合同的相应费用元,支付时间为工作交接完成后七日内,支付方式为通过银行转帐的方式,打入乙方在职期间的工资卡里。上述费用包含了乙方所应得的法定经济补偿金、乙方在甲方工作期间可能享有的其它经济性权益、乙方的一些未结费用、乙方与甲方存在一些争议但在解除合同时已经达成一致性意见,可是又不宜于明确列出的其它费用等。如果乙方不能完成工作交接,则甲方有权暂扣乙方的上述费用,一直到乙方完成工作交接之后再行支付。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5七、乙方在职期间不存在加班问题,甲方与乙方之间不存在加班费争议。八、甲乙双方对本协议皆负有保密责任,双方皆不得擅自泄露。乙方对在职期间所接触到的甲方经营信息,负有保密责任。本协议签订后,乙方不得散

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论