公司5S管理规定

公司5S管理规定第一条总则为了提高吸管的整体形象和员工的自律能力，培养吸管的企业文化，达到提高员工素质和修养的目的，特别制定了5S管理制度。第二条的5S活动特别强调“全员参加”和“上级领导亲自参加”，“贵在坚持”是5S成功的关键。 公司通过制度确保全体员工的积极持久努力，全体员工积极参与，养成良好的工作习惯，减少错误机会，提高员工素养，提高公司整体形象和管理水平，营造特有的企业文化氛围。第三条5S管理组织机构1、5S活动的领导机构是“公司5S管理委员会”。2、“公司5S管理委员会”的成员是公司的社长、副社长、综合管理部的负责人、各职能部门的负责人。第四条5S管理内容一、整理1、整理内容：将工作场所和现场的物品、设备明确区分为需求品和不需要品，妥善保管需求品，处理或废弃不需要品。2、整理目的：开放空间，发挥更大价值，效率高、清爽，营造政界环境，提高企业形象。3、整理的推进方法： (1)全面检查岗位。 (二)对物品制定“必要”和“不必要”标准； (三)处置不需要的物品。 (四)进行必要物品的使用频率调查。 (5)每天的自我检查。4、因不整理而产生的浪费： (1)空间的浪费；(2)使用货架或橱柜的浪费；(3)零件或产品过时而无法使用的浪费；(4)缩小放置场所；(5)废品管理的浪费；(6)库存管理和盘点所花费的时间的浪费。5、整理要点： (1)检查当前单位是否在工作或办公室放置了不需要的材料、部件；(2)设备、工装夹具是否准备检查，作业是否规范，是否违反作业。 (3)操作规程是在规定的位置公布，还是备有各种信号卡。二、整顿1、整理内容：用规定的定位、定量等方法妥善配置需求品，显示出来，减少寻找需求品的时间。2、整顿目的：开放空间，发挥更大价值，创造效率高、清爽、政界环境，提高企业形象。3、整顿的推进方法： (1)执行整理工作；(2)明确必要物品的安装场所；(3)储藏场所必须实施地上线的定位；(4)在物品上标记、标示；(5)制定废弃物的处理方法。4、整顿的重点： (1)现场需要的物品、零件的位置和工具夹是否散乱保管；(2)保管的物品、零件和保管场所的标识的有无；(3)需要去取物品时，可以立即拿到，不能弄错。 半成品、橱柜、托盘、手推车等的收纳是否整齐。三、清扫1、清洁内容：清洁工作场所和现场作业环境，保持无垃圾、无灰尘、无污染、清洁状态，防止污染发生。2、清洁目的：使员工有良好的工作感情，清除污垢，保持现场清洁明亮，提高设备性能，保证产品质量稳定，最终达到企业零故障和零损失。3、推进清洁的方法： (1)自己使用的物品，如设备、工具等，要自己清洁，不要依赖他人，不要增加专业的清洁人员；(2)设备的清洁要着眼于设备的维护，清洁设备要与设备的检查和维护相结合；(3)清洁的目的为了改善，在清洁过程中发生油水泄漏等异常情况时，要确定原因并加以改善4、清扫活动的重点，如果不按照清扫对象、清扫员、决定清扫方法、准备清扫器具、实施清扫的顺序来实施，就不能真正得到效果。四、清洁1、清洁内容：贯彻整理、整顿、清洁的实施方法，保持其成果，将其事实做法标准化、制度化。2 .清洁的目的：维持前面“3S”的成果。3、清洁推进方法： (1)执行前“3S”工作；(2)努力养成清洁习惯；(3)制定目视管理标准；(4)制定“5S”实施方法；(5)制定评价方法；(6)制定奖惩制度；(7)加强执行；(8)配合每日清洁检查设备；(9)上层主管始终保持关系4、清洁要点：推广活动应制度化、定期检查。五、素养(SHTSUKE )塑造人的品质，为管理奠定基础。1、素养的意义：以“人性”为出发点，通过整理、整顿、清洁等合理的工程化改进活动，培养上下一体的共同管理语言，使全体人员养成遵守标准、遵守规定的良好习惯，全面提高管理水平。2、培养有良好习惯、遵守规定的员工，提高员工的礼仪水平，营造良好的团队精神氛围。3、推进素养的方法： (1)制定服装、仪表、识别证的标准(2)共同遵守的有关规则、规定(3)制定礼仪规范(4)教育培训(新员工加强5S教育、实践) (5)推进各种精神提升活动(朝会、礼貌运动等)4、素养重点：只有长期坚持，才能养成好习惯。第5条5S管理检查标准：见下表5S管理检查标准表检查项目检查标准检查时间违反纪律扣分备注个人造型大象工作区域内员工服装严格按照5S要求执行，干净大方，有工服时必须穿工服的没有工服的人必须穿近工服颜色的衣服。每天袜子必须清洁，鞋面明显不能弄脏前露脚趾、后露脚趾鞋。每天工字牌要戴在胸前每天男性职工不得留头，不得染头发，头发长得耳朵都够不到，后面也够不到。每天女职工头发清洁，留长发的人要戴头花。每天指甲应该好好修剪。 女职工把指甲油涂得很薄。每天女职员在工作中淡妆，少浓香型化妆品和浓妆。每天营业员代表公司形象，接待客人要站起身子，笑容满面，仔细询问。每次旅行为了我规则范坐姿要端正，双脚重叠时脚要平稳站立要直，没精神。每天在办公区内，不得在座位或沙发上睡觉。每天办公区内很安静，不要在办公区和过道大声喧哗。每天你不能在办公区内跑步。 如果有急事，你可以小步走，也可以加宽步幅。每天不得在办公室内吃饭或吃零食。每天严禁在办公室内随地吐痰。每次对同事要有礼貌，不要侮辱或骂同事。每次团结友爱，不可互相指责，互相殴打。每次同事们相处得很好，不帮助团结派，也不批判他人的缺点，也不关系到他人的隐私。每天接电话要有礼貌。 禁止免提电话，在会议和特殊场合要振动手机。 别人打错电话时要仔细说明、转发。每天工人创作作品戒指边境保持办公室台式机和机柜内外的清洁，清除明显的灰尘。 离开办公室的时候，必须把椅子放好。每天把档案、书籍、资料分类配置，显示清晰，清洁。 下班前整理办公室的桌面。每天禁止在桌子上放置与办公室无关的东西(杯子和组放置的绿色植物除外)。每天办公室地板上不得有垃圾、纸屑等污迹。 废纸篓应该放在桌子下面，不要随便放。每天电话号码表请贴在墙壁和屏风两侧。屏风上不能放置和工作无关的其他东西，也不能贴。每天电话线、电源线应放在办公室墙边、角落、桌子下面，整齐，不可混乱。每天立即整理更新公告栏。 过时的通知或公告应立即处理。每天工人创作作品纪律上班时不要做与工作无关的事。 不要看报纸、看杂志、听音乐(工作的必要性、领导者的许可除外)。每天工作中不得访问与工作无关的网站或玩电脑游戏。每天上班时不要笑，不要吵闹，不要闲聊，不要打瞌睡。每天工作时间用个人电话不得超过5分钟。每天按时参加公司和部门组织的各种会议。每天工作积极进行，服从主管和上司的合理安排。每天在非吸烟区不准吸烟的吸烟时间不得超过一次10分钟。每天上班不能迟到或早退。 不能被人或者别人盖卡。 不能无缘无故地旷工每次员工外出工作应经部门负责人同意，填写外出证明。 否则，必须早退或缺勤处理。每天遵守办公室纪律，不得冲突或挖苦检查员。每天在对外活动中，不得有遵守公司纪律、维护公司信誉、确保公司形象、损害公司信誉、形象和利益的行为每次员工不得挪用公款来获得个人的不正当利益，在任何情况下，不得询问、讨论或泄露本人或公司的报酬福利待遇。每次在没有得到公司的许可的情况下，不能在公司外面打工。 不得索取或收取有关机构的礼品或现金。每次干活儿公设定备校必须按规定使用办公设备，个人不得拆卸设备机壳。每次未经设备管理者同意，不得擅自变更设备构成。每次电脑的