2020年施工企业工会工作总结汇报

施工企业工会工作总结报告站在高处追求新事物为建设质量效益型企业做出新的贡献-集团公司工会第二届第八次总会汇报资料第二工程有限公司工会一、围绕中心任务，20年来工会工作在促进企业发展方面取得了新的成绩1、紧缩中心，创造优秀竞争活动，创造好成绩全公司获业主各项比赛前三名30多次，劳动竞赛奖金950.74万元。 兰新项目开展的八对八创大干60天，在迎来创立90周年创业竞争活动的长昆项目中进行的竞赛建设在上海昆举行，创先争优作为先锋授旗仪式郑西项目北扩建工程100天从事劳动竞争10天43标金洞隧道土质松动特别是汉济秦岭隧道出口项目开工任务重、时间紧、拆迁困难、持续下雨、预定时间多次提前、典礼成功直接影响工程中标的，参赛者不畏铁军困难，勇敢发扬挑战重担精神，圆满完成开工典礼各项工作，陕西省劳动竞赛在省水利厅通报表彰、十七局集团赢得荣誉的集团公司20年度的5比5劳动竞争评价中，公司获得综合优胜杯、经济效益杯、创新杯、质量杯和加工任务杯的一年中，业主表示祝贺、祝贺、 由发表表彰通报的工会制作的先锋专辑电影获得集团公司第一名的4位同志被山西省颁发五一劳动奖牌和_机车奖牌，46位同志分别为业主、地方政府、股份公司、集团公司等先进个人、 获得先进生产者等荣誉称号的6个项目表彰了机车奖杯、工人先驱号、先进生产集团的公司在劳动竞赛中出现的40家冠军公司和120名先进个人。 公司创先争优当先锋，劳动竞赛促发展的经验，在集团公司的20年劳动竞赛现场推进会上推广。二、加大和谐稳定力度，民主治理作用更突出代理会制度更加规范化。 20年来，公司许多部门相继举办职务会，程序标准、主题突出，会议质量不断提高，企业重要事项和员工身边利益通过职务会被进一步执行，公司继续保持山西省五星职务会称号集体合同、专项工资协议、 在执行女职工特殊权益保护专项集体合同的基础上，保证日常监督检查，着重合同的动态管理，各条款坚持比较好的民主评议和民主推荐代理干部制度，公司、项目二级评议干部总计716人，员工满意率达到96 %的员工群众不满意， 以不信任为重要依据，两次组织职工代表慎重推荐德才兼备的预备干部的招聘代理会建议有35条，立案有25条，拟议实行率达到95%的合理化建议有38条，以员工参与民主管理能力逐渐增强的信访为佳，处理信访，积极稳定公司和谐三、实行三不承诺，民心工程使温暖员工困难20年，公司征收三不许可资金181万元，累计馀额456万元。 一年间，慰问了有困难的684名员工，救助费为101.3万元。 其中，2人的温暖费用为56.3万元，分别向629名有困难的员工、退休员工、员工家属等支付了1000元到5000元的慰问金。 慰问了31名重伤劳动者，发出慰问金20.1万元，2名困难劳动者分别领取救助金2万元，1名得到救助金3万元的大病员工支付大病医疗费14.4万元，其中1名员工按规定从3名资金中不偿还医疗费10万元的金秋补助学活动21 一个员工不生病，一个困难的员工的孩子不能上学，一个员工生活在贫困线以下的严肃约定已经成为现实。 中秋节前夕，工会迎来中秋节，开展送爱活动，制定慰问访问，精心安排慰问礼物，派人购买山西家乡月饼和玉米，员工们在中秋节品尝家乡风味，品味家乡感情和思念，提高公司的团结力和向心力。4、实用、特色、三线建设在规范中前进兰新项目坚持以人为本、大漠戈壁抓好三线建设将员工在艰苦环境中享受快乐生活的经验转移给集团公司推广20年，工会对新的伊珠铁路、济源水利工程、乌卷高速公路、西安地铁、秦岭引汉济魏等项目进行了现场指导。 工程中标后，工会将人员与项目工作人员一起列入现场选址计划，提出项目部建设的总体方案。 特别是西安地铁、济源水利工程项目实用、效果好、金钱少、重要工作方式由积累了三线建设经验的公司工会开展，我与企业一起荣辱地进入主题宣誓教育活动，决心战胜困难并坚定信心的公司向西安基地投入35万元投入活动广场、棋牌室、 建造阅览室、台球室等，投入10万元建设人工草坪门厅，为员工、家属提供活动场所。 我们总结了因地制宜、群策群力、扎实推进体育示范基地建设的经验，受到了株式会社调查组的好评，西安基地被授予中国铁建设体育示范基地的先进单位荣誉称号的公司女工委员会参加了集团公司开展的铁路纸巾风貌摄影比赛，获得了最佳组织奖5 .倡导健康生活、幸福工作理念，文化生活丰富一是参加集团公司组织庆祝中国共产党成立90周年的文艺公演。 工会对汇丰认真准备，精心组织，选出舞蹈党啊，我想对你说、舞蹈天路和音诗画以青春的名义宣誓三个节目主题鲜明，演出精彩，经过一致评价，赢得公司荣誉。 兰新、长昆等多个项目组织开展了篮球、棋牌、扑克、文艺演出派对等活动，丰富了员工的业馀生活。 二是组织机构为庆祝创立90周年，永远与党进行文艺公演的企划，精心练习21个节目。 组织机构全体员工，开展七一赞歌献党红歌唱活动，充分展示了众多干部员工繁荣的精神面貌，激发了众多员工的爱国情绪，大大传播了公司的企业文化。 三是组织体育、健康、愉快兴趣的体育会。 步调一致，协同作战赛跑等兴趣活动，大大发挥了团结、合作、努力、努力竞争的精神。 四是组织科学健身、全民健康系列健身活动。 活动主要有广场舞、健身秧歌、健身舞、广播体操等，特别是容易学习、热情优美的广场舞受到员工群众的喜爱。 到了傍晚，悠闲的舞蹈和愉快的舞蹈，呈现出和谐温暖的生活环境。 8月8日机关和房地产公司全体员工组织登山活动。 系列活动的宗旨是动员广大职工群众积极参与运动，不断增强健身意识，形成全公司崇尚健身、享受健身、追求健康文明生活方式的浓厚氛围和积极、健康、提高工作环境。 与此同时，我们打算让文体活动骨干参与集团公司的培训，建立开展文体活动的积极分子团队。6 .加强工会职能建设，在组织建设中实现新的发展一是加强工会建设，向基层组织发放业务和制度文件，有助于基层工会干部开展工作。 二是加强制度建设，继续推进工会工作目标责任制，与基层工会主席签订目标责任书。 第三，推进各部门党组织书记兼任工会主席，加强领导能力和工作能力。 年初三会时，工会以会带培的形式培训基层工会主席，签订目标责任书，评价工会主席，颁发责任书获奖75980元，鼓励基层工会干部工作积极性。 四、基层组织建立农民工组织，发展农民工入会，选举农民工工会主席、委员和工会组，更好地维护企业团队稳定。 五是加强工会干部自身素质教育，加强工会干部紧缚中心，提供大局意识，提高工作能力和工作效率。 7月，全体工会参加集团公司组织的工会干部研修班，从工会工作面临的形势和任务等方面学习，加强工会干部紧迫中心，服务大局意识，提高工作能力和工作效率。 今年，工会有3份经验资料发表在发展导刊，1份经验资料发表在铁建政工，30多份宣传报道发表在中华铁路网、集团公司网站、公司网站、集团公司情况通报。7 .注重人文关怀提高女职工归属感与公司行政签订女职工特殊权益保护专项集体合同，从根本上保护女职工的合法和特殊权益。 女工委员会积极组织女工，充分发挥女工生产热情，增强企业文化氛围和团队精神。 大力开展重视女性健康、创造美好人生、提高自身素质、培养团队精神等主题活动。 三八妇女节期间开展数模评价活动，表彰先进女职工和先进班组，给女职工节日慰问品，组织健康有意的野外活动。 组织开展女职工健康关怀调查活动，对女职工进行体检，调查率达100%。 参加集团公司开展的铁路纸巾风采摄影大赛，女工委员会精心组织、广泛动员、认真选拔、重视质量、全过程追踪指导，选出的作品获奖数量名列前茅，工会女工委员会获得优秀组织奖。 组织员工积极学习寇东兰的先进业绩，在平凡的岗位实现人生价值的活动，掀起了向农民工寇东兰学习的热潮。二、强调七项工作，为提高企业质量效益水平开展工作1 .歌颂劳动的伟大，贡献光荣主旋律，鼓励员工在劳动竞赛中取得优势一是培养团队必胜、第一竞争意识，树立起点胜、先进、全面胜的理念，创造精神先进、一流势头，激发众多员工的劳动热情和创造力，加快工程进度，保证安全质量，提高利润水平，不断创造工程生产新高潮二是指导各项根据工程特点、节点工期、目标，实施各有特色的比安全、比质量、比进度、比环境、比利益、比稳定的分部比赛、攻守比赛、班组比赛、对口比赛、决战比赛、百日大干比赛等活动。 大批员工学习新技能，创新操作方法，更新记录，开发新技术，开发新技术，推进新技术，克服新挑战，改变新成果，完成新项目活动。 第三，充分利用刊物、网站等载体和纸板、宣传栏，挂标语，制作展示板，插彩旗，宣传先进典型，营造活动势头，创造比、学、急、超的良好气氛，为参加者和员