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文档简介
新人培训网站开发与员工引进个人工作总结新人引进情况： 1名新员工，无离职人员开户情况：小组新帐户13户有效用户：小组添加四个有效用户引进一两个新人新开户不少于二十户添加至少5个有效用户引进资产八十万以上这个月，我的工作重点主要放在新人培训、网站开发、员工引进的路线上。3月末，为公司新引进的员工实施了市场营销技术培训。 通过11小时课程的学习，效果仍然令人满意。本月上旬去大沙头手机市场等民间业主集中的地方看看，卖股票的人还很多，我们也和卖场的业主交流过，店铺里有一两个员工是可以期待的。 因为卖场的老板互相做生意，所以打算用店面的战术开发卖场的潜在顾客。本月中下旬，在罗经理的带领下访问了*开发区和罗岗区的几家银行，希望这两家证券公司在比较少的地区开发有力的网站，解决新员工的后续工作问题。 由于对该地区环境比较陌生，开发区青年路新开设万联证券营业部一事不明，市场已经只能暂缓开拓区网站开发。 *区科学城的银行网站相对有利，附近没有证券公司，潜在客户在银行业务时间集中，而且客户集中在附近的大企业，开发客户可以获得更多的客户。因接送刘总到*营业部负责公司合规审查，得知*营业部正在与当地大学合作建立人才基地，我个人认为这是一个非常好的合作模式，于是联系*科贸技术学院，拟定合作意向。 如果能长期合作，该校每年有望向我们公司提供2030名合格员工。工作前期准备不足，导致开发区银行资源流失，将在今后的工作中向这个方向改善。工作经验不足，与校方合作计划执行时间较晚，仍在*营业部同事的帮助下，问题很快得到解决，在今后的工作中更加注意记录，咨询同事。以员工营销方向和营销基地为工作中心，尽量开发更多基地，了解员工的实际需求，提供后续培训和技术支持，使新
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