外来人口管理工作情况的考察报告

-精选的财经类数据-移民管理调查报告(选择多部)为了进一步加强我们地区的移民管理工作，为了做好大量引进移民带来的挑战分析研究，在2014年4月22日至23日，x副局长的委托下，x副局长率领，正法委、劳动局、计划委员会相关同志一行11人访问江苏省xx市，了解了移民管理的经验。按照长安大学，我们依次查看军叶打工公寓、千叶打工公寓、玉山邑同心移民管理所、珠海市北区移民登记服务所的工作、管理情况，与xx市政法委外埠厅、发展委员会、计划委员会、劳动管理局、公安局等相关同志面谈，学习了移民管理经验。简要情况报告如下：一、xx市外来人口基本情况。Xx市是一个新兴的外向型经济为主的城市，管辖10个村庄和1个国家级技术开发区，管辖的户籍区63.7万人，外部滞留登记人口62.5万人，外部人口和户籍区基本是1: 1，外部人口的特点如下：1、外来人口总数在增加。2014年注册人数为13.5万人，2014年注册人数为62.5万人。外来人口每年增长48%。2、移民的文化水平低。Xx市移民中，80%来自农村，80%来自中学以下的文化水平。3、移徙者以经济活动为主，主要分为四类。一是“白领”，以引进人才为主，具有高学历，他们思想、工作、生活比较稳定，占约10%。第二种是“蓝领”，以打工为主，比较集中地居住在工厂企业，占总外来人口的77%。第三，“灰色领”，即自由职业者，以小商为主，占整体的8.2%。四是“黑领”(即“三无”)人员，住处未定，质量下降，对社会危害大，约占2。4、延长移民停留时间，在xx增加定居趋势。其中，临时居住占一年以上30%，相当一部分居住在库恩几年以上，有的缆车房在xx定居，成为新的xx人。5、外国人非法犯罪的比例很高。近年来，外人的非法犯罪一直占非法犯罪揭发件数的70%以上。2014年，xx市扣押了1524名刑事犯罪者和1282名外部人士，占84.12%。第二，xx市外来人口管理经验和实践。摘录自W1、确立本地化管理概念。正确认识外来人对流入地经济社会发展的积极和消极作用，树立“共存、繁荣、共同安全宁、共同-树新鲜空气”的指导思想，将外来人视为“新xx人”，不排斥、不歧视，与当地人平等对待，在具体管理方式上提出统一管理、教育、服务的经营理念，参与xx建设的外部人2、成立了网络管理组织。设立市移民管理领导小组，由市委和市政府领导组长，以市相关职能部门为会员，设立办公室，由有关部门选拔16名同志组成。开发区和各市镇设立了移民管理领导小组和办事处。该市目前各级管理事务所有58个，登记管理所283个，主管事务的副主管2435人，治安要员1014人。经费确保问题由市、镇二级财政联合登记的外来人员支付31元。其中，公安20元、劳动和保障8元、计划生育2元、外口运营1元提供了更为坚实的经费保障。3、形成了多种管理模式。形成五种管理模式：一种以外国企业内部管理为主的“校园风格”；二是以房屋租赁社会管理为基础的“卡”，访问玉山镇同心移民管理站等，每个租赁业主都有外国人人均卡、特别兼职协调员管理的文件，记录自己的信息；第三，在社会方面，是以集中居住为主的“旅馆式”。参观的军叶打工公寓、千叶打工公寓分别居住在4500名外国打工生和4000名左右。四是施工现场集中管理的“营房风格”；第五，以“无三”人力为主的“救援式”。4、实施了整体服务措施。第一，在农村地区建立综合管理、警察、协调、安全和外部人力资源管理“5比1”的综合管理站，将登记认证工作扩大到农村地区。二是加强宣传教育，提高外人法制观念和基本素质。第三，营造良好的就业环境。第四，营造良好的生活环境。到目前为止，已建成了65多个不同规模的兼职建筑，有386个兼职大厦，移民集中居住比例达70.6%，集中居住人员为43.73万人。第五，营造良好的学习环境。市外埠厅和教育局一起“标准”管理流动儿童学校。目前全市合格的流动儿童学校有11所，其中吸收了11523名外来子女，还吸收了13324名适龄期外来子女到市公营学校。第六，营造良好的文化氛围。市电视台每周一举行“会合xx”，xx日报举行“海纳百川”、“新xx名”等专栏，积极宣传外来人的先进典型。经常举行各种娱乐活动，丰富外国人士的休闲生活。第三，移民给xx市带来的挑战。人口大量涌入，挑战城市的承载力，考验着管理者的智慧。大量移民的涌入对xx市提出了三个方面的挑战：1、社会保障管理的挑战。Xx市82%的刑事案件来自偏远地区，外部人口、中国固有的单位组织机构、农村宗族社会、家庭亲情个人的行为抑制机制，他们不起作用，容易成为犯罪危险较高的人。2、城市基础设施建设的任务。学校、电力、卫生等公共设施建设的速度，跟不上外人的增加速度。每增加一名外国人，就要增加3.5万韩元的基础设施投资。3、对“和谐xx”建设的挑战。和谐的正常关系强调区域经理和外来投资者之间的利益平衡。劳资关系是调整企业家和外勤工人的利益分配。新的和现有的xx名称确保区域和外部人员共享城市公共资源。这些都与外来人口密切相关。四、几点启示。我们地区的移民状况与xx市相比，移民与户籍人口比率、移民文化程度、移民的主要特征、移民所带来的挑战等有很多相似之处。xx市流动人口的管理方法和经验对我区流动人口的管理工作有很好的参考作用，主要包括：建立和完成组织。根据当前xx移民的管理现状和未来人口导入工作，为了管理xx导入人口，必须建立“二级政府，三级管理”的综合管理组织体系，并尽快建立。推荐区、镇的设立由主要组长负责，综合部门及相关职能部门参与的群体综合管理组长及办事处实施二级政府、三级网络管理系统。将外来人口纳入人口综合调控和管理系统。1.设立人口综合控制指导部，区政府主要组长，会员单位由有关部门组成。领导设置办公室，办公室人员由有关部门人员的抽调组成。2、建立村人口综合管理办公室，办公室位于村社区，人口综合管理办公室安排了一名政科学级执行董事和多名员工，各村由外国人数决定。3、在综合和现有社区安全团队、移民管理服务团队和住房租赁安全管理、农民工管理、移民计划管理等辅助管理团队的基础上，组建明确的管理规范、更好质量的社区综合管理团队。与万人就业项目实施相结合，可以发挥整体集聚效果。400-600名移民组成1名准会员工作要求，成立了600-700名社区协调员小组。各村根据移民规模组建社区协管组。加快外国人士的相对集中居住管理。目前，xx市流动人口集中居住比例达70%，为流动人口的管理和服务创造了有利条件。我们区在一些城镇和大企业已经比较集中居住，但比例较小，要进一步巩固全区内比较集中的外区居住管理方式，推进外区流动人员集中居住区的建设。吸引和分租住房的外宾，提供良好的居住环境和生活服务，稳定农民工，对中央住宅区实行区域化管理，加强治安预防和人力管理，不断优化外区集中地区的社会治安。实行资金保护。根据事权和财政权的统一原则，移民管理和服务工作所需的经费实行阶层管理、阶层分工：1、全球人口综合调控领导小组及办公室工作资金每年按1元/人登记在地球会计年度计划中。2、各村人口综合管理办公室的经费由各村的财政负担。3、社区综合协调小组要求的来源是分级管理、评价负担的方法，即社区综合协调小组筹资的来源有三个：一、城市财政定额补贴；二是地球财政和村庄财政各自分担。第三，这是对从外来从业者综合保险基金中提取的运营费和市政府返还的住宅租赁一代的征税。为了进一步加强我们地区的移民管理工作，为了做好大量引进移民带来的挑战分析研究，在2014年4月22日至23日，x副局长的委托下，x副局长率领，正法委、劳动局、计划委员会相关同志一行11人访问江苏省xx市，了解了移民管理的经验。按照长安大学，我们依次查看军叶打工公寓、千叶打工公寓、玉山邑同心移民管理所、珠海市北区移民登记服务所的工作、管理情况，与xx市政法委外埠厅、发展委员会、计划委员会、劳动管理局、公安局等相关同志面谈，学习了移民管理经验。简要情况报告如下：一、xx市外来人口基本情况。2、移民的文化水平低。Xx市移民中，80%来自农村，80%来自中学以下的文化水平。4、延长移民停留时间，在xx增加定居趋势。其中，临时居住占一年以上30%，相当一部分居住在库恩几年以上，有的缆车房在xx定居，成为新的xx人。第二，xx市外来人口管理经验和实践。比以下时间1、确立本地化管理概念。正确认识外来人对流入地经济社会发展的积极和消极作用，树立“共存、繁荣、共同安全宁、共同-树新鲜空气”的指导思想，将外来人视为“新xx人”，不排斥、不歧视，与当地人平等对待，在具体管理方式中提出统一管理、教育、服务的经营理念，参与xx建设的外部人3、形成了多种管理模式。形成五种管理模式：一种以外国企业内部管理为主的“校园风格”；二是以房屋租赁社会管理为基础的“卡”，访问玉山镇同心移民管理站等，每个租赁业主都有外国人人均卡、特别兼职协调员管理的文件，记录自己的信息；第三，在社会方面，是以集中居住为主的“旅馆式”。参观的军叶打工公寓、千叶打工公寓分别居住了4500名外国打工生和4000名左右。四是施工现场集中管理的“营房风格”；第五，以“无三”人力为主的“救援式”。第三，移民给xx市带来的挑战。人口大量涌入，挑战城市的承载力，考验着管理者的智慧。大量移民的涌入对xx市提出了三个方面的挑战：1、社会保障管理的挑战。Xx市82%的刑事案件来自偏远地区，外部人口、中国固有的单位组织机构、农村宗族社会、家庭亲情个人的行为抑制机制，他们不起作用，容易成为犯罪危险较高的人。2、城市基础设施建设的任务。学校、电力、卫生等公共设施建设的速度，跟不上外人的增加速度。每增加一名外国人，就要增加3.5万韩元的基础设施投资。3、对“和谐xx”建设的挑战。和谐的正常关系强调区域经理和外来投资者之间的利益平衡。劳资关系是调整企业家和外勤工人的利益分配。新的和现有的xx名称确保区域和外部人员共享城市公共资源。这些都与外来人口密切相关。四、几点启示。我们地区的移民状况与xx市相比，移民与户籍人口比率、移民文化程度、移民的主要特征、移民所带来的挑战等有很多相似之处。xx市流动人口的管理方法和经验对我区流动人口的管理工作有很好的参考作用，主要包括：建立和完成组织。根据当前xx移民的管理现状和未来人口导入工作，为了管理xx导入人口，必须建立“二级政府，三级管理”的综合管理组织体系，并尽快建立。推荐区、镇的设立由主要组长负责，综合部门及相关职能部门参与的群体综合管理组长及办事处实施二级政府、三级网络管理系统。将外来人口纳入人口综合调控和管理系统。1.区人口综合规制组长成立组、区厅主要组长、会员单位由有关部门组成。领导设置办公室，办公室人员由有关部门人员的抽调组成。2、设立村人口综合管理办公室，办公室位于村社区，人口综合管理办公室安排了一名政科学级专职董事和多名员工，各村由外国人数决定。3、在综合和现有社区安全团队、移民管理服务团队和住房租赁安全管理、农民工管理、移民计划管理等辅助管理团队的基础上，组建明确的管理规范、更好质量的社区综合管理团队。与万人就业项目实施相结合，可以发挥整体集聚效果。400-600名移民组成1名准会员工作要求，成立了600-700名社区协调员小组。各村根据移民规模组建社区协管组。加快外国人士的相对集中居住管理。目前，xx市流动人口集中居住比例达70%，为流动人口的管理和服务创造了有利条件。我们区在一些城镇和大企业已经比较集中居住，但比例较小，要进一步巩固全区内比较集中的外区居住管理方式，推进外区流动人员集中居住区的建设。吸引和分租住房的外宾，提供良好的居住环境和生活服务，稳定农民工，对中央住宅区实行区域化管理，加强治安预防和人力管理，不断优化外区集中地区的社会治安。实行资金保护。根据事权和财政权的统一原则，移民管理和服务工作所需的经费实行阶层管理、阶层分担：1、全球人口综合调控领导小组及办公室工作资金每年按1元/人登记在地球会计年度计划中。2、各村人口综合管理办公室的经费由各村的财政负担。3、社区综合协调小组要求的来源是分级管理、评价负担的方法，即社区综合协调小组筹资的来源有三