创建工会示范乡镇工作汇报

编写工会示范乡镇工作报告二OO四年，北港镇工会在高级工会组织的正确指导下，以镇委、政府强烈支持和完善基层工会组织建设为重点，以提高基层工会整体水平为中心，以加强乡镇工会职能为目标， 乡镇工会在新形势下充分发挥地方工会和基层工会的双重功能，积极指导和开展全镇机构、厂矿、企业工会组织建设，有效促进了全镇基层工会的健康发展。 一年来，基层工会有18个团体，占单位、事业单位、企业的100%，职工入会率达80%以上，维权工作全面开展，基础台帐规范健全。 主要经验和做法如下：一、加强组织领导，完善基层组织北港镇有镇直部门12个，企业工厂6个。 几年前，由于工会组织不完善，工会管理走向形式，工会工作不能正常开展。 基层组织不完善。 2004年，北港镇工会本着省总九届五次全委会的精神，大力推进基层工会组织建设，大力推进工会工作的正常开展。 一是成立乡镇工会。 由于乡镇机构体制改革的原因，北港镇工会主席曾缺席，工会工作无人问津。 镇党委根据上级工会领导的要求，在同级党委担任工会主席，安排工会主席的业务培训，落实岗位和事务经费，健全工会工作制度，编制工作台帐。 基本上达到了品牌、印鉴、经费、会员证、名册等日常工作的要求，为开展工会工作创造了有利条件。 二是完善基层工会组织。 镇工会成立后，镇直部门、街区、企业工厂领导和组织各部门工会组织成立，部门工会12个，企业工会6个，依法选举产生基层工作负责人，员工入会率达80%以上。 三是明确工作任务。 町党委以完成基层工会组织为全年工会工作目标，将其纳入工会工作绩效评价，组建工会，完成组织，健全管理机制。 健全各工会组织机构，正常开展活动，组织管理完善。二、发挥工会职能，健全维权机制基层工会组织完善后，城镇工会将主要工作任务放在发挥工会职能的作用上，积极承担基层工会维权责任。 一是全面完善集体合同制度。 把实行集体合同制度作为基层工会全年工作的重要内容，对镇直所属的25人以上的两家镇营企业建立了平等协商、集体合同制度。 职工复盖面均达85%以上。 镇常兴非金属矿公司，职工37人，集体合同制度复盖26人。 第二，全面完善职务会制度，在镇直企业和事业单位中，对规模一定、经营管理比较规范的企业，建立和完善职工大会或职工代表大会，完善职务会章程，进一步明确职务会的职能和工作任务。 三是完善救援机制，在基层工会建设过程中，镇工会制作员工文件，对特困员工和下岗员工实施援助工作。 积极参与劳动争议和安全监督检查。 镇机械厂停产后，大部分员工失业，镇工会随民政，个人访问掌握情况，编制登记，帮助镇居民实行13家低保，与镇政府管理企业领导一起处理企业闲置资产，配置5名下岗员工。 在安全生产监督方面，镇工会和企业工会负责人一起深入现场、矿山进行检查监督。 先后三次对常兴非金属公司所属岭源采办点和楠木采办点进行检测监督，针对不安全的危险，以工会和职工代表的名义，向企业发出整改通知书，有力地保障员工的合法权益。三、巩固工作基础，继续活动积极开展工会活动。 意识到工会的责任是本镇工会日常工作的一大特征。 基层工会成立后，在认真总结工会工作经验的同时，大力开展工会基层工作。 一是一切都巩固了工作的基础。 各基层工会有职工档案，活动记录，有印鉴，有品牌，有会员名册，有会员证。 有办公室，有活动经费。 每个工会组织都有发挥工会职能的能力。 二是制定工会活动方案。 所属基层工会普遍开展建设“职工之家”和“双爱双评”的活动。 实现了有计划、有检查、有评价。 长青社区工会组织依靠“职工之家”，经常开展大众文体活动，丰富员工的文化生活。 活动五彩缤纷地展开着。 三是积极开展活动，各事业单位、企业工厂所属工会在组织员工开展经济技术创新和大众活动方面，形式多样，在岗位和岗位之间，在工会