劳动合同协议书

劳动合同协议甲方：b党：甲和乙按照中华人民共和国劳动法规定，1月1日签署了劳动合同(以下为劳动合同)。在此基础上，双方就劳动合同中未约定的相关劳资关系问题达成了协议，达成了补充协议。一、工作评估的相关规定乙方应无条件服从甲方根据经营管理要求合理调整临时工、职位、工作地点的决定。甲方有权对乙方进行工作业绩评价，并有权根据评价结果给予相应的职位和待遇；甲方可以根据对乙方是否进行晋升、加薪等补偿和解雇、降级、留级等处分，根据评价来决定。二、保密条款以下内容属于甲方的商业秘密范围，乙方应承担保密义务。(1)乙方已从甲方那里获知或将要使用(尚未公开)的行业或业务上的技术信息、经营、管理信息。(2)与甲方的业务模式、运营流程和业务、管理相关的合同、客户信息、文本数据、管理系统、表格、文档、工作标准、工作程序、营销计划、采购资料、价格政策、财务资料及其他业务相关信息；(三)甲方根据法律规定或相关合同的规定，承担对外保密义务的事项；(四)其他双方认为应当按照诚实合理的原则进行商业秘密的技术信息和运营信息。乙方保密义务：(1)乙方在工作期间不得自营职业或从事与甲方相同或类似工作的其他部门从事第二职业。(二)乙方保证甲方工作期间使用任何知识，与全雇佣部队无关。乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不侵犯前雇佣单位的营业秘密。(3)乙方承诺，除履行职务的需要外，未经甲方同意，不得以任何形式公开与公司的任何产品或服务相关的任何资料，包括已经知道或尚未公开的商业价值资料；(四)乙方不得探询与本行业或本人工作无关的甲方商业秘密；(五)乙方不能允许或协助任何不承担保密义务的第三方使用甲方的商业秘密；(6)乙方未经甲方许可，不得以任何形式或理由销毁或修改甲方的技术费用，不得携带上述资料，包括计算机资料、文件、程序等有商业价值的资料，外出使用或保管。(七)乙方离开时，属于甲方的所有资产，包括记录甲方上述商业秘密的所有载体，均应返还。由于当事人b的违约侵害了当事人a的商业秘密权利，当事人a可以根据本合同选择对当事人b承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求当事人b承担侵权责任。甲方支付给乙方的劳动报酬已包括保密费用。员工离职后承担的商业秘密保护义务没有资格得到任何额外的补偿。三、公司制度的实施乙方承诺严格遵守公司已经公布或以后公布的所有规则和制度，按照公司规定的标准、程序及权限操作执行，任何事项都不能越权或违反制度、流程行为，乙方应接受各制度、流程支持审查方法的审查，甲方有权根据其严重性无条件解除与乙方的劳动关系，因此乙方应对甲方损失负责赔偿。本协议中引用的计划流程的发布形式可以书面发布，也可以通过企业信息办公系统(OA办公系统)发布，包括但不限于质量类计划流程、司法鉴定计划流程、资金类计划流程、资产类计划流程、管理类计划流程、人力资源类计划流程和其他业务计划流程。乙方超过越权或违反制度流程的处理事项的依据不仅包括乙方签名的书面依据和其他证明，还包括乙方资格在甲方各信息系统(包括但不限于现有的OA办公系统、资金管理系统、人力工资管理系统、合同管理系统、文件管理系统、销售管理系统、仓库管理系统等以及今后建立和使用的信息系统)中的