学校班主任绩效工资考核方案

学校班级教师绩效工资评价方案(指标)班级是学校教育学生的最基本的组织。反风的好坏是直接影响校风的重要因素。班主任的工作是培养良好的思想道德，引导学生健康成长的重要方法。班主任是学校道德教育的直接体现者。为了加强我校的道德教育，发挥班主任工作的主导权，加强班主任工作的规范，重视班主任工作的实效性，进一步提高我校教育教学质量，制定了我校班主任的绩效工资和考核方案，如下：一、审查对象全校13名班主任。其中小学班主任为6人，中学为7人。二、业绩和构成总额1、审查内容分为两部分：班主任为班主任工作(50分n分钟)；班级管理成绩(50分n分)。审查时，根据班级量化考核分数和日常工作完成情况，都以分数形式记帐。业绩金额在学校统一分配，总额为10200元。这里班主任150134=7800元。生活教师61004=2400元(共计算4个月)。2、绩效计算和发放方法。A.班级管理分数和班级教师工作都是分数量化的。每日小计，每月摘要和公布；B.绩效工资计算方法：分为三组：一年级到三年级一组；从4年级到6年级一组。7年级到9年级是一组。绩效工资按每个团队班级收入的百分比计算。班级每月分数=每个班级每月每日分数累计分组平均=分组课每月分数合计分组课数班级分数比率=班级每月分数组平均分数实际绩效=班级成绩与150的报酬额实际业绩=得分率(课每月得分平均值)150奖金，每月与薪金一起支付。三、定量评价和评价方法班主任的工作评价分为班主任常规工作考核和班主任工作成绩考核，分别占50%(即班主任的工作和班级管理)。班主任由行政值日量化考核，班级管理工作成绩由党周老师和学生会干部审查，考核都进行评分顶点计算。班主任的评价分数=班主任的工作表现评价分数(a)班主任的正规工作审查内容(行政值日审查和教务处量化标准，分数为：50 N)审查项目评估量化说明后续管理(35分)早晨运动5点准时到5点；迟到4分。缺勤零点。招生没有结束不算迟到。无缘无故地认为早退是缺勤第5课早上5分钟按时上课，和课题组5分；球队没有被认为晚了4点，开始进入餐厅。把无缘无故没到的视为缺勤零点。午饭5分钟中餐5分午饭5分钟午饭时间在教室第5分钟响了。如果午饭时间的钟声不响，就认为上课迟到了。无缘无故地不看为零分。晚睡5分钟没有和球队一起去卧室被认为晚了4点。宿舍没有维持就寝顺序被认为是缺勤零点。关灯，但是学生们不稳定的话，就会被认为提前两点退出。没有任何原因，不会被视为缺勤零点上课工作(15分钟)安全5分班上发生了重大的人身安全和财产损失事故。战斗，流血，故意财产损失等一旦出现，就扣除5分。没有教室的时候，电气装置没有一次扣2分。纪律5分宿舍纪律不好。课间休息；上课纪律不好。被发现扣除了1-5分。健康等级5分每个星期天全校健康检查，满分5分，所有班主任都参加评分，计算班级平分，课程就得分，计算时四舍五入为整数。其他(日常工作)(n分钟)计划汇总计划和摘要都是10分。按时交10分。1天内9分钟；2天以上8分钟；两天后，零点被认为缺失。另外，请检查内容的真实性和完整性。安全数据每月根据需要及时填写安全相关信息的10分。未按规定按时完成的5分；限定期限的微观零点。各种安全课检查表。执行任务平时的各项任务按时按质量完成10分。推迟完成5分；到零点为止未实现。上班到了15点30分到达，工作5分钟，出席，会议，团体活动等。除以地壳的四分。缺勤零点；反务资料创建班务日志:优秀10分；好的8分；及格6分；未填充、杂乱填充和截止时间零点创建班主任工作手册:优秀10分；好的8分；及格6分；未填充、杂乱填充和截止时间零点(b)班级工作成绩评价(以每周教师的定量评价为准：分数为50 N)项目和分数评估评估量化说明纪律和出席(35分钟)早晨运动5点快，齐，静五分；一般4分；差3分；不如一分。提取调查人数，每人扣除0.5分，直到扣除完毕。第5课早上5分钟排队快，齐、静、好的吃饭顺序5分；一般4分；差3分；不如一分。粮食不扣除人均一分，全部扣除。无故缺席的人均扣除0.5分，直到扣除完毕为止。午饭5分钟晚上5分钟午饭5分钟午饭时间纪律5分；一般4分；差3分；不如一分。晚睡5分钟按时关灯，秩序5分钟。纪律一般是4分。差3分；不如一分。班级卫生(15分)宿舍5分生活教师每天检查整数，5分好。一般4分；一点差教室5分地面干净的1分；把垃圾桶打扫干净，桶里不堆满垃圾，工具干净利落地打一分。桌子和椅子整洁，1分；讲台、黑板、空调、项目柜干净整洁。门窗干净一分。假期期间卫生检查也根据该标准满分5分)卫生区域5点走廊，门前的空地干净，走廊柱子没有污点，被认为是5分好；一般4分；差一点。其他(n点)接机，根据情况1-5分；好人好事根据情况1-5分；类别公差亮显1-5点。(c)生活教师评价内容(行政价值评估)项目(100元)审查说明开工奖20元坚持每天按时上下班(上午6: 30上班，晚上8: 20下班)，不擅自发行50元。擅自缺勤扣除20元。不在期间每次确认5元，扣除完毕。卫生整理20元要求：整洁的地面，整洁的布局，整理床铺的规格，没有混乱现象，没有厕所污渍，没有宿舍的气味，门窗蜘蛛网和窗台很干净。评价等级是20元。梁15元；一般10元；只有5元。(行政值日每天确认一次)工作20元公休日工作要求：休息日上午11点30分之前必须工作，休息日下午15点30分至17点30分必须上班，并处理家长寻找物品等原因。假期准备要轮班工作。学生们离开学校后检查宿舍水力关闭情况。评价如下：到达工作场所并履行责任的20元；迟到15元。工作不负责任，根据情况，0-15元。职位不足0元。(在收到当天15:30前在教会处签名)宿舍计量20元1、5人必须同时进行检查量化，并在每天下午17点之前将检查结果交给当天的主堂教师。检查要认真，不能敷衍，要认真评价。计分时总是取整数，不留小数点就不低也不高。3，5分满分(地面1分；整理床铺1分；口腔杯放置1分；项目安排(鞋、箱)1分；整理衣柜1分)。行政值日现场检查时，每发现一次标准，就扣除5韩元不负责任的评分。任务20元1、认真标记学生；2、其他临时任务在员额中，认真完成。请帮助学生找衣服。4、灭蚊工作；5.参加