2020年有关财政局年度工作总结

财政局年度工作总结今年以来，面对国际国内发展环境和条件变化、经济增长下行压力加大、财政收支矛盾日益突出等严峻形势，全区金融系统深入贯彻十八大精神，全面落实区委、区政府各项工作部署，实施积极的财政政策， 加大调控力度，促进经济发展转型升级；倾斜金融资源，保障和改善民生；深化科学精细的财政改革创新；提高资金使用效率；加强队伍建设，稳步有序推进。xx年，全区完成公共财政预算收入258.6亿元，同比增长9%。其中，中央财政收入105.3万元，同比增长4.1%。地方财政收入153.3万元，同比增长12.5%，占总收入的59.3%，居全省首位。基金预算收入177.1亿元，增长254.5%。据地区统计，XX区完成208.5亿元，增长7.9%，其中：国税部门收缴97.2亿元，增长8.5%；地方税收收入102.7亿元，增长10%。财政部门收缴8.6亿元，增长15.9%；高新区41.45亿元，增长19.5%；东钱湖有8.7亿元，同比增长8.6%。从乡镇完成情况来看，全区23个乡镇(街道)预计完成119.9亿元，增长9.3%，占XX区的57.5%。其中，21个乡镇(街道)财政收入超过1亿元，石清、寿南、高桥、中和、谷林、姜山、中公庙、吴乡、吉市港等9个乡镇(街道)财政收入超过5亿元，排名第一的石清街财政收入为23.7亿元。从全省来看，全省公共预算收入达到6988.4亿元，增长7.8%(其中地方3796.9亿元，增长10.3%)；XX市完成1651.2亿元，增长7.5%(其中地方完成792.8亿元，增长9.3%)，我区财政收入约占全市总量的15.7%。北仑完成317.2亿元，增长9.5%(其中地方完成138.2亿元，增长12.8%)，居全省首位。XX区财政收入达到229亿元，同比增长0.7%(其中地方126.5亿元，同比增长3.1%)，居全省第三位。XX区完成200.1亿元，增长19.8%(其中地方完成126.1亿元，增长20.5%)，居全省第四位。慈溪完成164.5亿元，增长12.7%(其中地方92.1亿元，增长13.1%)，居全省第五位。从支出情况来看，xx区完成公共财政预算支出120.2亿元，同比增长8.3%；完成基金预算支出160.6亿元，增长232.6%。一是服务经济发展、提高质量、提高效率取得新突破。建立产业发展、经济扶持资金8.9亿元，建立有利于科学发展的财政激励补偿机制。重点支持产业转型升级，促进战略性新兴产业发展；支持金融体制改革和金融保险业发展；积极实施结构性减税及相关政策，减轻税收负担，引导中小微型企业创业创新，深化和完善政府采购支持中小企业。加大对节能减排和淘汰落后产能的支持力度，大力支持新能源、可再生能源和清洁能源发展，加快发展循环经济。第二，推进区域发展统筹协调取得新成绩。预算为3.1957亿元。通过多层次、多渠道投资，深化财政转移支付制度，有效保障“三农”事业，促进城乡协调发展。做好农业科技、水利改革发展等重大财政政策对农业的支持第三，统筹兼顾，支持民生发展达到新的高度。全年民生支出76.3亿元，占财政支出的63.5%。优先支持教育发展，支出21.3亿元，重点巩固城乡义务教育总体水平，支持实施三年教育促进计划，强化学前教育公益性和包容性，促进教育均衡发展。全年社会保障和就业支出16.8亿元。努力加强就业支持、困难救济和养老金服务。社会保障覆盖面和待遇水平稳步提高。老年人生活补贴政策与城乡居民养老保险制度相统一。全年医疗卫生支出9.2亿元，深化医疗卫生体制改革，医疗服务体系不断完善。一是改进财务预算管理。1.编制制度更加完善。将部门预算与社会保障基金预算、政府采购预算、国有资本经营预算有效衔接，完善预算体系。同时，将专项资金管理与预算绩效管理相结合，确保财政资金的使用效率。2.制备方法更加严格。进一步完善预算编制操作程序，拓宽部门预算编制范围，扩大预算资金种类，增强预算完整性；严格控制一般支出，加强“_ _”管理。根据xx年的决算，全区“_ _”将减少10%，确保“_ _”各项低于xx年，为xx年预算打下良好基础。项目预算面临压力，需要确保关键项目的支出，适度增加法律支出，社会保障和生计支出得到充分分配。3.更好的绩效管理。我们将在NPC、CPPCC、各部门和机构的参与下，继续完善预算绩效管理机制。扩大绩效目标实施范围，纳入目标管理预算1500万元以上，30个项目投入21亿元，制定“专项资金预算绩效目标书”，供NPC代表审议。关注项目绩效，完善季度绩效目标分析体系。注重绩效结果，创新评价方法，提高中介参与水平，完善指标体系，加强评价和监督。4.预算执行管理不断加强。继续深化财政国库管理制度改革，包括工业发展基金、农发基金、基本建设基金等。纳入专项集中支付，从源头上防范财政资金被截留和挪用的风险，全年共发生111219笔79.9亿元的国库集中支付；加快预算执行进度，建立健全预算限时下达、支出进度季度报告等制度。显著提高预算执行的平衡性和及时性；实现公务卡制度改革全覆盖，严格执行公务卡强制结算目录，有效减少公务费现金使用。全年共发放公务卡16000多张，公务费用7903万元，报销交易27653笔。“_ _”压缩取得显著成效，全年累计完成“_ _”15412万元，下降10.23%；加强结余资金结转管理，严格按照部门细化预算的规定，及时、平衡地拨付资金，同时严格防止虚支出、突然支出等行为，建立结余资金结转清算机制，积极盘活存款。今年以来，各类结余资金累计回收1.1461亿元，28个重点项目预算扣除3.11亿元。第二是加强三是推进国有资产监督管理。Xx年是我区国有资产改革的关键一年。“管办分离、分类监管”的国有资产监管体制和机制初步形成后，进入调整期。今年，我们严格履行了投资者的责任，成功完成了角色转换。在加强国有企业资产管理、规范行政事业单位国有资产管理、加强监督管理和评估等方面，制定和完善了十多项政策措施。国有资产监管体系基本建立。国有资产监管范围覆盖全区国有企业、行政事业单位、乡镇(街道、公园)的全部国有资产。优化国有资产分配结构，提高资源配置效率；国有资产监管水平明显提高：1。加强对国有企业的监管。理顺五大国有公司和托管人的职责权限，建立国有企业重大事项报告机制、国有企业财务管理和监督机制，试行国有企业绩效考核机制，加强监管。规范承担政府公共职能的42家国有企业的内部组织和人事管理，明确机构设置、人员配备标准和用人机制，明确薪酬控制标准，限期整顿超员多薪国有企业；调整国有企业收入分配机制，将国有企业收入年征收率提高到当年税后净利润的15%，实现全年征收989万元，年初预算的135%，比上年净增95%。2.加强政府债务管理。建立债务管理措施，对政府债务实行统一集中管理，充分掌握政府债务情况，结合地方财力增长情况，科学制定债务规划，严格控制债务总量规模；深入了解政府投资项目计划，调查重大项目建设情况，及时掌握其资金运行情况，鼓励和支持政府投融资主体采用多种融资方式，拓宽融资渠道，努力降低融资成本，减少资金闲置；加强政府债务分析，对政府债务资金使用实行动态管理，建立健全偿债准备金制度，完善债务预警机制，严格控制债务风险。截至12月31日，全区负债1亿元。3.规范行政事业资产管理。进一步规范经营性资产管理，将191处经营性和闲置资产全部移交给24个局及所属行政事业单位。明确国有资产处置的相关程序，确保国有资产的安全和完整。第四，创新乡镇财政监管。1.国家率先创建了新的乡镇财务管理质量体系，其特点是管理体系主线清晰，目标任务细化，质量标准规范统一，考核方法公正公平。我区乡镇财政质量建设措施得到了上级政府的充分肯定和市局的表扬。新的乡镇财政质量管理包括10个子项目，有效地规范了乡镇财政管理的全部内容，如乡镇财政预算管理、资金安全管理、债务管理、财务会计等。使乡镇(街道)财务管理有量化的指导标准、详细的解释、系统的优先判断。同时，将建立一个上下联网的评估系统，将评估点细化到120个项目。2.加强乡镇财政税源管理。加强与国税和地税的沟通，加强对新经济主体的认定，对近两年来同级企业的乡镇搬迁情况进行全面调查，对收入差距进行明确调整五是加强对金融基础的监管。1.进一步加强金融监管。今年，共对7个项目进行了重点评估，对13个项目进行了部门评估，涉及资金约5.14亿元。梳理和提出金融监管新思路，不断完善内部监督检查制度。加强对行政事业单位的会计监督检查，确保会计信息的真实性和可靠性。完善行政事业单位财务管理制度，加强财务法制建设。2.完善政府采购监管。完善政府采购供应商诚信管理，确保政府采购质量。深化批量集中采购系统和网上竞价采购系统，有效降低采购成本。今年政府采购总额86.3亿元，同比增长35.3%，节约6.37亿元，占采购总额的7.38%。3.有序推进财务管理信息平台建设。完善以预算执行平台为中心的全方位财务信息管理模式，将财务工程平台与乡镇财务信息平台连接起来，与外部网络网站公告平台同步，实现互联互通和系统数据共享。完善政府采购四方网络平台建设，推进无纸化采购流程，规范采购行为，提高采购效率；推进财政专项资金绩效管理平台的开发和应用。做到各项补贴专项预算安排、资金使用和结余、管理方式、拨付文件公开透明，有效控制预算调整的随意性，便于资金监管；建立覆盖全区所有行政事业单位的资产管理信息系统，创建“国有资产-主管部门(乡镇、街道)-行政事业单位”三级资产管理平台，实现事前、事中、事后国有资产的动态管理和无纸化管理。率先建立全市乡镇数字化网上考核系统，不断提高乡镇财政资金监管水平。4.稳步推进预算。有序推进预算工作，主动向社会公开xx年区级预算和决算执行情况，引导54个部门公开xx年部门预算。5.进一步加强会计管理。加强职业资格无纸化考试管理，做好新会计证书颁发和会计资格证书换证、注册、换证、换证工作。稳步推进继续教育与考试培训分离，加强会计人员培训，提高会计人员业务素质。一是积极拓展金融文化建设。我们将继续巩固以人为本的金融文化的价值取向，树立“关心群众、金融为民”的宗旨，打造“团结一致、目标一致”的金融团队精神和“一丝不苟、严谨规范”的金融管理理念，打造以鄞州金融文化为特色的“修身、清正、立规、保廉”的廉政理念和“追求最佳、服务最佳”的服务理念。不断丰富金融文化的形式和内容，创新文化载体，形成金融文化建设与中心功能有效融合的良好氛围。大力创建“学习型组织”，激发干部学习热情。年初，我们将制定一个提高干部能力和素质的全年培训计划，涵盖14个专业培训计划和一批综合素质培训计划。我们将继续在高校开展联合培训。6月中下旬，我们将组织两组员工在南昌江西财经大学进行综合素质培训。鼓励金融干部通过自学提高学历和技能二是推进政府作风建设。我们将继续以“三思，创造三个创新”为主题，深入开展实践活动，追求卓越。领导干部会“进村入企”，以取得实效。特别是在助推区重大项目建设中，我们将赴华铁办对城市轨道设备基地项目进行调研，充分掌握项目基本情况，收集难点问题，及时研究对策建议，加大对华铁项目的资金支持和政策支持。深入开展党员干部批评和自我评价。我们将尽我们所知，尽我们所能，纠正我们所拥有的，鼓励我们所没有的。我们将更深入地探究自己的问题，并帮助督促他人改正。自觉地、认真地、坚持不懈地贯彻落实中央“八项规定”和“六条禁令”，在加强调查研究、精简会议活动、规范参观、改进新闻报道、厉行节约等方面取得了积极成效。第三，继续建设廉洁政府。深化源头治理，形成符合财政实际的