无领导小组讨论的具体流程

没有主要小组讨论的具体流程讨论要求简介(1分钟):1)讨论题目宣读后，选手们构思了5分钟的发言提纲(2)宣布讨论的开始，在讨论的开头，每个人先花2分钟论述自己的看法。注意：人均每集演讲时间不得超过2分钟，但不限制发言次数。在讨论过程中，你们的任务是：1)形成全体团队就问题达成协议的决议案。2)小组选拔了一名代表，讨论结束后向主任考官报告了讨论情况和结果。阅读讨论标题(1分钟)选手构思发言提纲(5分钟)宣布讨论开始讨论阶段(25分钟):1.选手按顺序阐明每个人的观点，然后依次发言2.自由讨论(在此期间，各评委只进行观察，根据评分标准给各选手评分，不允许参与讨论或进行任何形式的诱导)讨论结束后撤销选手演讲构思大纲报告讨论结果(5分钟)评委意见(5分钟)不讨论任何领导团队需要准备的东西1.三位评委的礼物2.照相机水，评委的台湾签名，计时表4.参赛选手的序列号卡评委评分表评委的评分标准和访谈过程7.考试题选手的稿纸、笔8.选手的登记表9.“没有领导小组讨论”选项卡(内容未确定)，路标没有领导小组讨论的评价标准在无理取闹集团讨论中，考官评价的标准主要是：受试者参与有效发言的次数是多少？受试者是否有能力随时放松，说服别人，调节纷争，不爱说话的人也有能力营造想发言的氛围，最终引出众人的共识；受试者在提出自己的意见和方案的同时，敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，在坚持自己正确意见的基础上，根据别人的意见发表自己的观点。受试者能否倾听别人的意见，互相尊重，别人说话时不强行插嘴；用主体的语言表达、分析、总结或总结问题的能力；受试者的反应敏感度、一般化的准确性、发言的积极性等。评分表(组)注意：1.每个分数都是10分满分选手评分标准沟通能力分析能力人际合作能力计划能力组织协调能力其他评估总分编号名字123456789102.添加分为评估人对其他方面的评估。没有领导小组讨论的评分规则(评分分数仅供参考)沟通技巧：语言准确、简洁、清晰，善于表达自己的意思，善于使用语音、语调、视线和手势。(得2分)话一般来说，条理清晰，基本上可以表达自己的意思，也可以使用适当的语音、语调、眼睛和手势。(得一分)说话、说话、表达不出自己的意思，也不使用适当的语音、语调、眼睛、手势。(获得零点)分析能力分析问题综合，观点明确，观点新颖，总结不同意见的能力强。(得2分)分析问题基本上透彻，观点基本清晰，观点一般可以总结不同的意见。分析问题不够透彻，观点不明确，角度不好，不能概括枪伤的意见。(获得零点)人际合作能力善于尊重别人，倾听别人的意见，把大家的意见引向一致。得2分)基本上，你可以尊重别人，聆听别人的意见，帮助别人同意所有人的意见。(。得了一分就不能尊重别人，不能倾听别人的意见，自己的意见不并入大家的意见。(获得零点)解决计划性问题的思路清晰，逻辑性和时间观念强，正确把握解决问题的要点。(两点)解决问题的思想基本上清晰细致，逻辑性和时间观念强，能抓住解决问题的要点。解决问题的想法不鲜明，逻辑性和时间观念不强，没有抓住解决问题的要点。(获得零点)积极发言，敢于发表不同的意见，善于提出新的意见和方案，强调自己的观点时有说服力。(2分)发言次数一般，意见很少，提出的新意见和方案很少，强调自己的看法时有些说服力。(一分)发言很少，不敢提出不同的意见，提出新的意见和方案，强调自己的观点时没有说服力。(获得零点)组织协调能力善于消除紧张的气氛，营造大家想说的气氛，善于有效地说服别人，调停争议问题。(2分)不善于消除紧张的