



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教学策略在英语的论文 “先学后教,当堂训练”的课堂教学策略正是保证我中学成功实践“没有教不好的学生”这一办学理念的的关键与核心。 “先学”,就是同学们在课堂上紧紧围绕着课本的学习目标,所进行的自我实践自主学习。 “后教”,就是同学们对“先学”中的存在的诸多问题,所进行的合作实践、合作学习。 “当堂训练”,就是同学们在“先学”与“后教”的基础上,所进行的反思、反馈行为,即为检测目标的真正达成度而又进行的一次自我实践、自主学习。 “先学后教,当堂训练”教学改革的策略不仅使教育教学质量得到了全面的提升,而且较好地处理了新课改背景下的五大关系,使得整个课堂教学与时俱进,和谐而高效。 在我们的英语教学中,学生在校学习的时间是非常短的,每天学生真正用于学习的时间不到7个小时。学校在“减负”的同时,教学效果却大为提升了。这是因为学校抓住了“减负增效”的主阵地课堂。“先学后教,当堂训练”课堂教学策略具备了三个基本特点:紧张、有序、朴素。 “紧张”,即学生在课堂上全身心地投入,为达到目标达到一种“忘我”程度。 “有序”,即课堂上,教师教的方式与学的方式符合人的认知事物的序。 “朴素”,即课堂符合事物的本真,不求形式,过程易行,不唯条件,不求条件。 “先学后教,当堂训练”的这三个基本特点使课堂由复杂而简单,因和谐而高效。在课堂上,学生静心研究,教师倾情引导,加上学生课前预习,同时要求课堂作业必须当堂完成,课后不布置或限量布置巩固性作业,如此,就可以让更多的课后时间给学生自主发展。 在“先学后教,当堂训练”的教学策略指导之下,针对不同学生、不同学情因材施教,力做到让每一位学生都成功,让学生在自学互助中不断发展、提升 “先学”让每个同学自由想、做、探,差生可花费更多时间研究问题,尖子生也可自找问题,自行研究;“后教”让好的帮助差的,对于尖子生而言,也在帮助他人的过程中提升了自己;“当堂训练”更是自我的展示和表现,尖子学生更能在其中得到最好的发展。 “先学后教,当堂训练”尊重了学生的个别差异,满足了学生多样化的学习需要,让每一位学生都能得到不同层次地提高。 “先学后教,当堂训练”的教学策略全过程都在让学生思、让学生演、让学生实践,师生实现了科学化的互动,做到了师生分工不分家,为了共同的目标的实现而不懈努力着,完全体现了新课改所倡导的一系列关于“教”与“学”关系的思想。用“教师表现的无为促进学生内在的有为”,这样的课堂才是真正实现了教师教与学生学的双赢教学。 在“先学”时,学生各自想自己的、做自己的,这就是最为充分的放手,充分张扬学生个性;在“后教”时,让学生互相说,是对学生个性的最大尊重;在“当堂训练”时,学生依靠自己的力量,独立自主地完成作业,就是充分挖掘学生的潜力。 “先学”是学生自行研究、探索,这里有独立意识、时间观念、责任意识的体现,也有创新精神、吃苦精神、耐挫精神的体现。 “后教”、更是依靠他人、依靠集体智慧解决问题,这其中培养了学生质疑能力、合作精神、辨别是非的能力。 “当堂训练”是对本课所学进行的全面的有针对性的测验,这就培养了学生的考试能力、追求精神,增强学生的目标意识、时间观点、竞争意识等。 所以,当深入了解了“先学后教,当堂训练”的教学精髓,运用“先学后教,当堂训练”的教学法宝,不断平衡着教育改革中减负与增效、应试与素质、规范与个性、教师与学生、培尖与补差之间的关系,在兢兢业业的教学实践中走出的教学明星楷
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025北京市海淀区育鹰小学招聘5人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025年绥化市中医医院招聘模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025年淮北濉溪县现代农业投资发展有限责任公司招聘5人模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025辽宁能源控股集团所属抚矿集团拟聘人员补录模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025贵州省计量测试院参加第十三届贵州人才博览会引才4人模拟试卷及答案详解(历年真题)
- 2025河南省耕地租赁合同
- 2025金华市教育局所属金华教育学院公开招聘教师6人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 远秋医学考试题库及答案
- 国企行测考试题库及答案
- 招聘卫生专干考试题库及答案
- 2025年全国保密教育线上培训知识考试试题库有含答案
- 2025年上海科学考试题目及答案
- 美术微课课题立项申报书
- GB/T 46084-2025燃煤锅炉火焰温度图像检测技术规范
- 2025年贵州省毕节市辅警招聘考试题题库(含参考答案)
- 女职工法律培训
- 2025口腔执业医师考试仿真模拟试题及答案
- 2025年辅警考试公共基础知识真题库(含答案)
- 试点先行人工智能+智能客服系统可行性分析
- 兵团面试题目及答案
- 《足球运动发展史》PPT课件
评论
0/150
提交评论