隐患排查治理参照标准基础

隐患排查治理参考标准：依据一、安全生产隐患排查基础部分的主要内容序列号种类隐患描述主要内容1安全生产管理机构和人员没有安全生产管理机构或者有专(兼)职安全生产管理人员作为安全生产管理机构和人员存在隐患的。从业人员超过100人的，应当设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员不足100人的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员进行安全生产管理。安全生产管理机构和人员应当以文件形式设立或者委派。3安全生产责任制如果安全生产责任制不建立或制度不健全，就是安全生产责任制的隐患。安全生产责任制应根据部门和人员的职责分工来确定，充分体现权责统一的原则，形成“从横向到边缘，从纵向到末端，不留死角”的“全面、综合、全过程”责任制。主要内容包括：1、各级领导、各类人员安全责任制。包括法人、总经理、安全负责人、各部门负责人、安全员、班组长、工人及其他各级人员。2.各职能部门的责任制。包括安全环保部门、行政部门、生产部门、技术部门、交通部门、财政部门等部门。3、责任制应明确各岗位人员的职责、责任内容和考核要求。4安全教育和培训教育培训包括对本单位主要负责人、安全管理人员、员工和特种作业人员(如受限空间作业)的教育培训，并应符合相关法律法规规定的培训时间。培训内容要求。生产经营单位未开展安全教育培训，培训时间或内容不达标，教育培训未按要求保存记录，存在教育培训风险。安全生产教育培训体系：1.明确主管领导、主管部门、相关部门和主管人员的职责。2、明确安全教育培训对象、学时、内容、考核方法和合格要求(培训对象包括主要负责人、安全生产管理人员、新员工、转岗人员、复工人员、在岗人员等。)。3、明确持证人员的范围。4.澄清安全生产教育和培训记录要求。安全生产教育培训记录：1、安全教育培训记录应具有受教育者姓名、培训内容、培训类别、地点、时间、课时、讲师姓名等项目。2.新员工必须保存合格培训的相关记录(如新员工的三级教育档案)。安全教育和培训要求：1、企业主要负责人和安全生产管理人员应接受安全监管部门组织的培训，每年不少于8小时；其他员工应接受公司组织的在职安全培训，每年不少于8小时；2.新员工应接受公司、车间、班组三级安全培训，不少于24小时，并经考核合格。3.变更或离职超过6个月的员工，应再次接受不少于4小时的安全培训，并经考核合格。4、采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备，应对相关人员进行培训，不少于4小时，并通过考试；5.安全教育培训应包括以下内容：安全生产法律法规；安全生产规章制度和操作规程；工作安全操作技能；安全设备的使用、维护和保管知识安全会议纪要主要填写本单位定期召开的安全会议的内容，特别是学习和传达安全生产工作安排、上级下达的安全生产文件和新颁布的法律法规。会议的名称、时间、地点、召集人、主持人、与会人员、与会人数、内容和结果应当记录在案。6生产安全事故隐患的调查与管理没有建立生产安全事故隐患排查治理制度，没有管理档案台账，没有按要求提交报告等。属于生产安全事故隐患排查治理的隐患。安全生产事故隐患排查治理制度：1.明确主管领导、主管部门、相关部门和主管人员的职责。2、明确事故隐患排查方法、排查周期、排查内容、上报时间。3、明确事故隐患管理(隐患管理实现“四定”，即措施、责任人、资金来源、完成期限的设定)。4.明确安全生产事故隐患排查治理记录的要求(包括安全生产事故隐患信息文件)。安全生产事故隐患排查治理记录(包括安全生产事故隐患信息档案)；1.调查管理记录应有调查日期、调查内容、被调查部门、发现问题、要求整改日期、整改完成日期、被调查部门审核人及负责人签字等栏目。2.对于暂时无法整改的事故隐患，应建立事故隐患信息档案。有部门、地点、计划费用、实际费用、资金来源、计划完成时间、实际完成时间和隐患治理后的评估。7风险因素较大的场所和设施没有风险因素较大的生产经营场所的安全管理体系和风险因素较大的设备设施的安全管理体系，是风险因素较大的场所和设备设施的隐患。风险因素较大的生产经营场所的安全管理制度；1.明确主管领导、主管部门、相关部门和主管人员的职责。2、明确硬件设施、存放方法等安全要求。3、明确作业过程中使用安全工具和配备应急救援物资的要求。4、明确定期检查和整改要求，发现问题。风险因素较大的设备设施的安全管理体系；1.明确主管领导、主管部门、相关部门和主管人员的职责。2、明确操作人员资格3、明确安全管理规定。4、明确维护、定期检查和检查记录要求。8安全未建立安全设备设施的相关档案和记录，存在安全设备隐患。安全设备的维护、保养和测试记录(包括安全设备档案):1.明确主管领导、主管部门、相关部门和主管人员的职责。2、明确安全设备维护管理(包括定期检查、维护、定期检查等。)，更新、维护、停止使用(临时停止使用)、报废、拆除要求；3.明确使用安全设备的操作人员的培训要求。4、明确安全设备维护、保养、检测记录(包括安全设备档案)要求。安全设备的维护、保养和测试记录(包括安全设备档案):记录名称、编号、位置、规格、制造商、安装时间、使用寿命、维护(维护、测试)周期、维护(维护、测试)日期、维护(维护、测试)人签名等。安全设备。9危险作业尚未建立危险作业管理系统无危险作业的批准程序或相关程序未归档，这是危险作业的潜在危险。危险作业管理系统：1.明确主管领导、主管部门、相关部门和主管人员的职责。2.明确危险作业人员和作业监护人的资格和责任。3、明确危险源辨识、没有防护用品配备和管理制度，没有劳动防护用品发放记录，没有领用人本人签字，是劳动防护用品和管理的隐患。劳动保护设备配置和管理制度：1.明确主管领导、主管部门、相关部门和主管人员的职责。2、明确劳动保护用品的采购、验收、存放要求。3.明确劳保用品的发放要求(包括发放对象、发放物品名称、发放期限、报废原则等)。)。4.澄清劳动防护用品发放记录要求。劳保用品发放记录应记录领取日期、物品名称、物品规格、数量、领用人签名等。11安全生产奖惩没有安全生产奖罚制度和安全生产奖罚记录是安全生产奖罚的隐患。安全生产奖惩制度1.明确主管领导、主管部门、相关部门和主管人员的职责。2、明确奖罚标准。3、清理现金手续。4.澄清安全生产奖励和惩罚记录要求。安全生产奖惩记录应包括受奖惩人员、主要事迹或问题、奖惩情况、主管部门和主管人员的意见等。12职业危害的预防和控制任何单位在职业健康管理中不符合法律法规的，都被列为职业健康基础管理的隐患。职业危害防控体系：1.明确主管领导、主管部门、相关部门和主管人员的职责。2、明确职业危害申报、通报、教育培训、职业病管理要求。3、明确职业危害防护设施维护、职业危害日常监测和管理要求。4.澄清职业健康监护档案要求。职业健康监护档案：1.操作人员的职业史、既往病史和职业危害接触史；2、相应工作场所职业病危害因素监测结果。3、作业人员定期职业健康检查报告。4.用人单位处理和安置职业病病人、职业禁忌症和有职业健康损害的劳动者的记录。13相关方的安全管理相关方是指将生产经营项目、场地和设备发包或出租给其他生产经营单位的单位。生产经营单位涉及相关方的管理问题，属于相关方的基本管理隐患。相关方安全管理体系：1.明确主管领导、主管部门、相关部门和主管人员的职责。2.明确外国施工人员和承包商的安全资格以及租赁方的安全保证条件。3、明确安全管理职责和管理分工。4、明确必须签订安全管理协议的要求。生产经营单位、承包方和承租方签订的安全管理协议应明确双方的安全管理责任、应履行的义务和相应的法律责任。14生产安全事故的报告和处理未建立安全生产事故和处理制度，未按照“四不放过”原则及时处理事故，未将事故档案中的数据永久保存，是生产安全事故报告和处理的隐患。生产安全事故报告和处理制度：1.明确主管领导、主管部门、相关部门和主管人员的职责。2、明确事故分类、分类。3、明确必须向政府事故主管部门报告的级别、报告时限、报告部门、报告内容和报告方式。4、明确足以报告事故调查处理的级别。5.澄清生产安全事故台账要求。生产安全事故台账应当记录事故发生的时间、地点、类型、级别、人员伤亡、经济损失、简要历史、调查结果和处理结果。15危险化学品的安全管理未能建立危险化学品安全设施生产安全事故应急救援未按规定编制应急预案，没有应急演练视频资料、记录、总结等。对生产安全事故隐患进行应急救援。生产安全事故应急救援预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置预案。综合应急预案的主要内容应包括：1、明确编制目的、依据、适用范围、应急预案体系。2.阐明装置的危险分析要求。3.明确组织结构和职责、预防和预警、应急响应、信息发布、后处理和保障措施。4、明确训练、锻炼要求。危险化学品档案定期演习应记录名称、组织部门、地点、指挥官、主管、起止时间、参与者、协助人员、观察人员、演习目的、内容、演习过程、演习总结、存在问题、改进措施等。17特种作业人员档案没有特种作业人员档案，或者档案内容不完善，是特种作业人员档案的隐患。特种作业人员档案(根据特种作业目录确定)应记录特种作业人员的姓名、性别、年龄、工种、证件号码、有效期、特种作业操作资格证书原件或复印件等。18安全操作程序缺乏岗位操作规程、操作规程不完整或未明确安全操作内容是安全操作规程的隐患。安全生产操作规程分为五种操作规程，包括正常生产操作、启动和停止、紧急停止、检修和特殊操作。一般内容包括：危险警告、操作程序、注意事项和应急措施。其中，正常生产操作规程的主要内容如下：1、明确工作职责、权利和义务。2、明确工作人员应掌握的安全法律、法规和技术知识。3、明确开展工作必须具备的条件(包括人员资格、工作环境、个人防护等)。4、明确操作程序。二、安全生产隐患排查工作现场主要内容序列号种类小项主要内容1作业环境引导(1)在人口密集的生产车间，疏散通道应保持畅通。通往疏散出口的主要疏散通道净宽度不得小于2米。其他疏散通道的净宽度不得小于1.5m，并在通道地板上画出清晰的标线。(2)水平方向不得有物体堵塞通道；(三)车行道以上高度不低于4米，人行道以上高度不低于2.5米，悬挂牢固可靠；2出口(1)每个防火分区及防火分区内每层的安全出口数目不得少于2个；(2)安全出口分布，相邻两个安全出口最近边的水平距离不小于5m。3应急照明应急照明灯具应安装在封闭的楼梯间、消防控制室、消防泵房、自备发电机房、配电室、防排烟室以及其他在发生火灾时仍需正常工作的房间、地下和半地下建筑或建筑面积超过300平方米的地下室、半地下室的公共活动室、公共建筑的疏散走道等。灯具完好率应达到100%。4安全警示标志和职业危害警示标志1.安全标志：在风险因素较大的生产经营场所及相关设备设施上设置符合国家和行业标准的安全警示标志。2.职业危害警示标志：在产生严重职业危害的工作岗位的显著位置设置中文警示标志和警示说明，并明确职业危害的种类、后果、预防和应急措施等。3.消防安全标志：(1)拥挤公共