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文档简介

共青团上半年工作总结1.深入开展青年志愿者活动。今年3月5日，根据公司团委的统一安排，工厂团委共组织了21名青年志愿者。它有义务向160多名员工的家庭成员提供100多把钥匙、20多辆自行车和40多个焊接锅，这对员工的家庭成员来说很方便。2.深入开展青年职工文化活动。在一年的一月、二月和三月，与工会一起组织了“元旦庆典表演”、“春节订单大赛”和“三八娱乐”活动。在这一年的四月，组织了青少年卡拉ok比赛。同时，我们坚持要求所有团支部每季度开展小型体育活动。今年以来，各团支部开展了10多项活动，有效地活跃了团员的文化生活，丰富了青年工作者的体育活动。3.深入开展科技创新活动。年，全厂申报29项“五小”科技成果和8篇科技论文，申请数量居全国第一。在公司第三次“五小”青年科技成果表彰活动中，他们分别获得一等奖、二等奖、三等奖、一等奖、二等奖和三等奖，取得了良好的效果。3.深入开展“庆安杯”比赛。(1)进一步深化“二合一”运行机制。自年3月以来，焦化厂团委全面推行班组安全员和青安组长综合考核制度，从制度上对规范青安岗活动进行了有益的探索。主要途径是调整和建立青安钢的团队基础。青安港的负责人也是其团队的安全员，全面负责本团队和青安港的安全工作。专项考核基金按每人每月20元的标准设立。实施安全团队工作和青安港活动的一体化系统。青安港和保安队的活动有机地结合在一起，青安港负责人所承担的安全责任与他所拥有的权力和待遇有机地结合在一起。今年4月，我们进一步加强了考核奖惩措施，把安钢的工作推向了一个新的水平。(2)进一步加强青安港基础建设工作焦化厂共青团高度重视清安钢的基础建设。(1)促进职位列表。在原有标志的基础上，为团支部书记、清安钢领导制作了100多个“安全监察”标志。实现了清所有领导的挂职，有效规范了清和“四人帮”的工作，树立了清安工作的良好形象。(2)制度化管理得到落实，焦化厂青安岗活动制度汇编得到修订和完善，包括清条例、清领导人安全风险抵押金、安全条例的回溯适用、班组安全员综合考核制度、原始记录考核制度和仿宋等。基本形成了完善的体系，实现了制度化管理。(3)坚持周四安全学习。厂内各青安钢每周四下午要认真组织青年工人学习安全知识，并开展每周一次的案例解决和每周一次的问题解决活动。坚持集中布置和自主学习相结合，每月对全厂青安港的安全学习内容进行布置和部署。有公司和工厂的安全工作安排，青安杯比赛的工作安排，重要安全会议的精神。“5s”管理知识、安全法规、事故案例等。有效保证公司和工厂安全工作重要精神的及时落实，提高青年工人的安全意识。(4)坚持日常“三查”活动。工厂团委继续坚持“三查”活动的专项记录和最低人数制度(每周至少检查一次隐患，每月至少发现或制止一次违章或违纪行为)，并纳入工厂综合考核(6)开展青安港活动。“安全月”期间，工厂团委和安全部门组织了以“遵纪守法，关爱生命”为主题的安全演出。来自全厂的22个艺术节目被表演，包括相声、桑戈
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