2017年度个人年度考核表(招商)

浙江清华长三角研究院个人年度考核表（2017年度）姓 名冯俊杰部门（单位）华瀚职务/岗位招商专员履职情况及业绩履职情况及业绩2017年已经结束，回首这半年来到华瀚的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2018年即将临近。可以说，2017年是我个人工作步入正轨的关键点。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作（一） 在这段工作里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。（二） 注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，看资料、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。（三） 爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。二、心系本职工作，认真履行职责（一）主要精力做好胜因谷众创空间招商和服务，统计胜因谷各项数据。（胜因谷在第三季度获省级众创空间称号，从2017年6月12日正式运营共引进30家企业及项目，现有15家在胜因谷办公，28家公司注册地址在胜因谷）。（二）负责微信公众平台的运营，推进宣传工作，取得优异成绩1、撰写微信文章、新闻稿：“THISClub”微信公众号，共撰写并编辑发布文章32篇，浏览量超过1000+文章共5篇，浏览量共15169人次。2、取得原创声明：2017年5月14日取得公众号“原创声明功能”。（三）配合人力资源部招聘工作，共参加十场大型招聘会，统计入驻企业招聘信息并微信推送，将招聘信息上传至研究院官网。招聘地点包括长沙、上海和杭州各大高校，累计收取简历180余份，建立Thisclub研究院人力资源共享群，定期给入驻企业输送新鲜人力资源。（四）参与活动策划，组织现场工作活动目录序号活动内容参与人数备注1农行杯浙江好项目研究院专场100主要策划22017小微企业成长要素对接大会（嘉兴）研究院展区负责100参与制作3胜因谷众创空间开业典礼暨嘉兴市图书馆科技分馆启动仪式250参与策划4人工智能讲座50参与策划5胜因谷圣诞节活动100独立策划三、主要经验和收获。 在2017年的工作中，完成了一些工作，取得了一些收获，总结起来有以下几个方面的经验和收获：（一）只有用心，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。（二）只有主动学习，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。（三）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。（五）要加强与胜因谷企业的交流，要做好与企业沟通，解决好企业的要求。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。（四） 开展常规反省，不断的提高自己的思想认识和知识水平。（五） 从毕业到工作，经过这样紧张有序的2017年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。（六） 在2017年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。（七） 回顾自己的工作情况，扪心自问，在诸多方面还存在有不足。因此，更要及时强化自己的工作能力，端正意识，不断学习。五、存在的不足总的来看，存在很多不足的地方，还存在一些亟待解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、胜因谷众创空间还有待加强服务，多开展活动。胜因谷整体环境还需要美化，规章制度需要进一步系统化完善。2、需要更加坚持不懈的劲头，对于越是有难度和有挑战的项目，就越应该斗劲十足，坚持不懈的对待，不应该有丝毫懈怠的情绪，也不应该轻易放弃。这个是以后需要时刻提醒自己的。3、工作还不够细致，沟通能力和细致程度还需要加强，在接下来的工作争取有更大的改变和进步。4、发掘和开发资源不够，跟踪的入驻企业信息不够,尤其是新入驻企业的背景资料的调查,领导交代的任务没有及时完成，执行力度不够。5、对新的东西学习不够，要开始学习并考证，提升自己的眼界和能力。六、下步的打算针对工作中存在的不足，为了做好2018年的工作，突出做好以下几个方面：（一） 胜因谷众创空间的制度完善，环境布置；（二） 加强新知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；（三） 学习知识，提升自己，备战基金从业资格证和初级经济师；（四） 微信平台的功能建立完善。在2018年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自