




已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
数列11、 已知数列满足,求数列的通项公式。2、 已知数列满足,求数列的通项公式。3、 已知数列满足,求数列的通项公式。4、 已知数列满足,求数列的通项公式。5、 已知数列满足,求数列的通项公式。6、 已知数列满足,求的通项公式。数列21. 已知数列满足,求。2:已知数列满足,求3、已知数列an,满足a1=1, (n2),则an的通项4、已知在数列中,若,则该数列的通项5、 已知数列中,,,求。6、 已知数列中,,,求7、已知数列前n项和.(1)求与的关系;(2)求通项公式.8、已知数列中,求数列9、已知数列an满足:,求数列an的通项公式。10、.已知数列中,是其前项和,并且,设数列,求证:数列是等比数列;设数列,求证:数列是等差数列;求数列的通项公式及前项和。数列1:答案1、 已知数列满足,求数列的通项公式。解:两边除以,得,则,故数列是以为首项,以为公差的等差数列,由等差数列的通项公式,得,所以数列的通项公式为。2、 已知数列满足,求数列的通项公式。(累加法)解:由得 3、已知数列满足,求数列的通项公式。解: 评注:本题解题的关键是把递推关系式转化为,进而求出,4、已知数列满足,求数列的通项公式。解 评注:本题解题的关键是把递推关系式转化为,进而求出,即得数列的通项公式,最后再求数列的通项公式。5、 已知数列满足,求数列的通项公式。解:的通项公式为评注:本题解题的关键是把递推关系转化为,进而求出,即得数列的通项公式。6、 已知数列满足,求的通项公式。解: 的通项公式为 评注:本题解题的关键是把递推关系式转化为,进而求出,从而可得当的表达式,最后再求出数列的通项公式。求数列通项公式方法归纳类型1 解法:把原递推公式转化为,利用累加法(逐差相加法)求解。 如:已知数列满足,求。类型2 解法:把原递推公式转化为,利用累乘法(逐商相乘法)求解。 如:已知数列满足,求。 已知, ,求。类型3 (其中p,q均为常数,)。解法(待定系数法):把原递推公式转化为:,其中,再利用换元法转化为等比数列求解。如:已知数列中,求. 类型4 (其中p,q均为常数,)。 (或,其中p,q, r均为常数) 。解法:一般地,要先在原递推公式两边同除以,得:引入辅助数列(其中),得:再待定系数法解决。如:已知数列中,,,求。类型5 递推公式为(其中p,q均为常数)。解法一(待定系数法):先把原递推公式转化为 其中s,t满足解法二(特征根法):对于由递推公式,给出的数列,方程,叫做数列的特征方程。若是特征方程的两个根,当时,数列的通项为,其中A,B由决定(即把和,代入,得到关于A、B的方程组);当时,数列的通项为,其中A,B由决定(即把和,代入,得到关于A、B的方程组)。如:数列:, ,求数列的通项公式。类型6 递推公式为与的关系式。(或)解法:这种类型一般利用与消去 或与消去进行求解。如:已知数列前n项和.(1)求与的关系;(2)求通项公式.类型7、 解法:这种类型一般是等式两边取对数后转化为,再利用待定系数法求解。如:已知数列中,求数列类型8、解法:这种类型一般是等式两边取倒数后换元转化为。如:1、已知数列an满足:,求数列an的通项公式。2、若数列的递推公式为,则求这个数列的通项公式。3、已知数列满足时,求通项公式。4、已知数列an满足:,求数列an的通项公式。5、若数列a中,a=1,a= nN,求通项a 类型9、 解法:如果数列满足下列条件:已知的值且对于,都有(其中p、q、r、h均为常数,且),那么,可作特征方程,当特征方程有且仅有一根时,则是等差数列;当特征方程有两个相异的根、时,则是等比数列。如:已知数列满足性质:对于且求的通项公式. 类型10 、 或解法:这种类型一般可转化为与是等差或等比数列求解。例:(I)在数列中,求 (II)在数列中,求类型11、 归纳猜想法例1、设数列an的前n项和为Sn,且方程x2anxan0有一根为Sn1,n1,2,3,()求a1,a2; ()an的通项公式 类型13双数列型解法:根据所给两个数列递推公
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025贵州省自然资源厅直属事业单位第十三届贵州人才博览会引才8人模拟试卷及答案详解(名校卷)
- 2025年安全仪器项目规划申请报告模板
- 2025年5月西南石油大学考试招聘事业编制辅导员15人(四川)考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 员工培训计划制定与跟进模板
- 持续改进与优化服务流程承诺书4篇范文
- 数据守秘义务责任承诺书5篇
- 2025广西崇左凭祥市国防动员办公室公开招聘工作人员1人模拟试卷及完整答案详解一套
- 山西省运城市2024-2025学年高一下学期7月期末地理试题(解析版)
- 2025-2026学年江苏省南京市六校联合体高三上学期8月学情调研考试英语试题(解析版)
- 2025广东省云浮市云安区“粤聚英才粤见未来”招聘教育人才9人(南宁师范大学校区专场)考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- Q-JJJ 9002-2025 铁路建设项目安全穿透式管理实施指南
- 居家养老服务中心投标方案
- 2023年林木种苗质量自查报告3篇
- 食品安全法实施条例
- 商业银行风险管理基本架构
- 幼儿园大班数学:比轻重(等量代换)
- 青少年生活事件量表ASLEC包括评分规则及诊断标准
- 义务教育劳动新课程标准精选试题题库测试卷(一)(2022版)含答案
- GB/T 22886-2008皮革色牢度试验耐水渍色牢度
- 2018年10月自考00107现代管理学试题及答案
- 数字图像处理冈萨雷斯课件
评论
0/150
提交评论