2020年产房护士长述职报告

产房护士报告一年来，根据医院指导、护理院长及护理护士的指导、帮助及指出，以“所有患者为中心、所有患者”的服务宗旨，比较好地完成了医院领导分配的各种护士工作计划，完成了90%以上的年度护理计划，目前情况如下：1、护理部重申各级护理人员的职务，明确责任护士、巡回护士等各种职务责任制和护理工作制度，消除了患者自行更换吊瓶、拔针的不良现象。2、主张检查系统：(1)驻中护士长出席1-2次左右，有记录。(2)护理操作中要求3对7对。(3)坚持填写输液卡，一年没有发生大的护理错误。3、认真履行骨科诊疗惯例及显微外科诊疗惯例，坚持填写各种信息数据注册本，配备5种操作处置盘。4.床边交接-坚持上课制及上午管理，预防并发症。1、维护护士长手册记录和评价：要求护士长每月5天前提交护理部审查，根据护士长制定的有关部门年度计划、季度计划、月计划，实施重点监督，监控执行效果，总结护士每月工作，总结经验，进行工作。2.护士长议会制度高手：要求护士议会每周一次。以本周工作为重点，总结了上周工作的优缺点。因此，提出纠正措施，向各护士长反馈护理质量管理审查，学习了有关护士长管理的资料。3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士的管理水平。4、组织护士长出去学习和参观，学习兄弟单位的先进经验，扩大知识：5月末派3病房护士长参加国际护理的新进度学习班，学习结束后向全体护士报告。1、继续实施护士行为规范，在日常工作中实施护士文明语50句。2.分别在6月、11月组织全体护士，对* *酒店* * *酒店的礼仪训练。3、继续进行健康教育，对住院患者的满意度问卷(定期或不定期评价)满意度调查结果均在95%以上，对满意度调查的问题提出纠正措施，并选定了最佳护士。4、每月部门定期召开休班座谈会，征求患者的意见，最大限度地满足患者提出的要求。5、对新分配的护士，工作前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基本知识、专业知识、护理技术操作评价、合格者将获得就业。1.对在职员工进行三项基本教育，组织理论考试。2、与医疗科合作，聘请专家讲授骨科、内科、外科知识，提高专业知识。3、各系每周早上问一到两次问题，内容以基础论知识和定型知识为基础。“三八妇女节”举办了护理技术操作比赛(无菌操作)，分别选定了一等奖、二等奖、三等奖，并给予了奖励。5、12月初，护理部对医院护士组进行了护理技术操作测试：病房护士评价：静脉输液、吸氧；急诊室护士评价：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士评价：静脉输液、无菌手术。6.加强危重病人的护理，坚持床边交接-上课制度和早间护理。7、坚持护理工作人员：每月在3个病房进行护理工作会诊，处理护理诊断、护理措施，达到提高工作素质的目的。8、9月至11月，以今年住院的9名新护士为对象，以基础护理和专业护理知识为基础，组织每名护士一门课程，提高护士长的教学能力。本院有5名护士参加护理队自学考试，3名护士参加护理队通信。1、严格执行了医院经营领导安排的消毒隔离制。2、各部门坚持每月病房治疗室、交换室空气培养，手术室、门诊手术室等高危部门夏季，每月进行二次空气培养，保证不感染灭菌切口，取得好成绩。3、部门坚持每月治疗室、交换室的紫外线消毒，紫外线灯每周用无水酒精进行粉尘处理，每2个月监测紫外线强度。4、使用一次性用品后，各病房、手术室、急诊室都可以按时进行形状破坏、浸泡、集中处理和定期检查监督，各种消毒剂浓度定期检查早晨护理的1床中1个湿扫。6、手术室严格执行了医院染色管理要求，无菌包中还使用了化学指示剂。7、供应室设置了消毒品监控记录簿，对各消毒物品进行了定期指定监控。1.坚持以病人为中心，以质量为中心提供优质服务的宗旨，深入开展以病人为中心的健康教育，出版健康教育手册，通过护士的点名教育，使患者熟悉疾病控制和康复以及相关医疗、护理和自我健康管理的知识。2，8月3号病房实行整体护理模式病房。3病房护士除了给病人讲授有关疾病预防和康复的知识外，深层病房还在和病人说话。3、1年内住院患者2357人，参观者125人，手术室手术2380例。急诊护士为急诊患者提供全套服务，包括电影拍摄、b超、心电图、患者住院程序、患者到手术室、3个病房负责护士、巡回护士固定护理患者等。医院护士写了30篇