“三八”妇女节女职工百题知识竞赛试题（含答案） _0

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/17“三八”妇女节女职工百题知识竞赛试题（含答案）“三八”妇女节女职工百题知识竞赛试题1、我国工人阶级诞生时间答1840年以后2、中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台，是在什么运动中答五四运动3、中国共产党是马克思主义与什么运动相结合的产物答工人运动4、中华全国总工会成立于那一年答1925年5、1948年8月，在哈尔滨召开的第几次全国劳动大会决定重建中华全国总工会答第六次6、中国共产党在几届几中全会提出要“全心全意地依靠工人阶级”答七届二中全会7、我国的劳动竞赛始于答20世纪30年代的中央苏区精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/178、新中国第一部工会法颁布于答1950年6月9、当代中国工人运动的主题是答全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义10、马克思主义中国化最新成果是答中国特色社会主义理论体系11、科学发展观的核心是答以人为本12、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于那一年开始提出答2005年13、中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是什么的关系答局部和整体14、当前中国工会的工作方针是什么答组织起来、切实维权15、工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/17应该怎样创造性地开展工作有机结合起来答独立自主16、坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权和什么维权答科学维权17、中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作和什么答增进友谊18、在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的什么利益，从根本上讲是一致的。答具体利益19、社会主义新型劳动关系是规范有序、公正合理、什么共赢、和谐稳定。答互利共赢20、中国工会的基本职责是什么答维护职工合法权益精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/1721、认真贯彻落实关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定，需要切实推动实现“两个普遍”一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是答依法推动企业普遍开展工资集体协商22、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的什么劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。答体力劳动者和脑力劳动者23、中华全国总工会入会申请书上有这样的表述“我什么加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”答自愿24、工会会员权利和义务的关系应该是什么的答权利和义务相辅相成精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/1725、工会全国代表大会和地方工会代表大会每几召开一次答5年26、临时工是否能加入工会答可以27、工会会员劳动关系发生变化时，会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在工会会员证“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章；工会会员登记表应该怎样移交答随个人档案一并移交28、工会会员最基本和最重要的权利是什么答选举权、被选举权和表决权29、工会会员应该遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按什么交纳会费答月30、中国工会章程规定“各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部什么干部”答少数民族干部精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/1731、什么竞赛是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容答劳动竞赛32、什么活动是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称答送温暖活动33、工会教育和引导职工成为“四有”职工，即有理想、有道德、有文化、还要有什么答有纪律34、劳动合同法规定，建立劳动关系，还需要订立书面劳动合同吗答不必35、订立劳动合同，应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致和什么的原则答诚实信用。36、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不什么违反劳动合同答视为37、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/17知什么部门答工会38、集体合同由什么单位代表企业职工一方与用人单位订立答工会39、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制和什么合同答专项集体合同40、集体合同草案应当提交什么大会或者全体职工讨论通过答职工代表大会41、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会是否有权要求纠正，还是无权纠正，保障职工依法行使民主管理的权利答有权42、工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立什么委员会答救济委员会43、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/17裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予什么答支持和帮助44、厂务公开，首先强调的是职工的什么权答知情权45、中国工会章程规定中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级什么组织答群众46、企业要按职工工资总额的15至25足额提取职工教育培训经费，并确保多少以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训答6047、各级工会组织和干部要充分发挥工会什么作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好答“大学校”48、全国职工素质建设工程五年规划的实施开始于时间答2010年49、进行公民道德建设，需要以什么为着力点答精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/17社会公德、职业道德、家庭美德50、广大职工必须牢固树立以爱国主义为核心的民族精神和以什么为核心的时代精神答改革创新51、爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献，这是对什么精神的全面而精辟的概括答劳模精神52、信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对什么品格的全面而精辟的概括答工人阶级伟大品格53、工人阶级在社会主义现代化建设中发挥主力军作用，需要为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及什么文明建设作出积极贡献答生态文明建设54、从什么时间开始，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动答2010年4月55、工会组织和广大职工深入开展创先争优活动，必须以什么为主题答党建带工建精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创10/1756、制定“十二五”规划，必须以什么为主题答科学发展57、任何单位不得以什么事项为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同答任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。58、劳动法对哺乳期女职工的劳动是如何规定的答不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。59、女职工劳动保护的基本任务是什么答防止职业有含因素对女职工的健康及生殖机能的不良影响，保护女职工健康并能繁育健康的下一代，它是职工劳动保护工作的重要组成部分。60、对怀孕期间不能胜任原劳动的女职工，所在单位精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创11/17应当根据什么，予以减轻劳动量或者安排其他劳动答应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。61、工会是什么组织答是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。62、工会法规定，维护职工权益的两个基本机制是什么答是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。63、国家保护工会的什么权益不受侵犯答合法权益64、集体企业的权力机构是什么答职工大会。65、集体合同草案应当如何讨论通过答提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。66、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当如何处理答工会应当给予支持和帮助。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创12/1767、工会以哪一个法律为根本的活动准则答工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。68、工会代表职工与企业进行平等协商，签订什么合同答签订集体合同。69、工会参加企业的劳动争议的什么工作。答调解工作。70、企业工会应当对本单位的厂务公工作的职责是什么答进行监督。71、安全第一是指什么答指当生产与安全发生矛盾时，首先是保证安全。72、什么是安全生产责任制答安全生产责任制是各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中层层负责的制度。73、工会劳动保护三个条例是指哪三个答工会劳动保护监督检查员工作条例；基层工会劳动保护监督精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创13/17检查委员会工作条例；工会小组劳动保护检查员工作条例。74、什么是女职工答女职工是女职员和女工人的统称。75、劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动答禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。76、劳动法对女职工生育的产假是如何规定的答女职工生育享受不少于90天的产假77、妇女在哪些方面享有同男子平等的权利答妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利78、最新的工会女职工委员会工作条例是何时通过的精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创14/17答于2004年2月28日中华全国总工会第四届女职工委员会第一次会议通过。79、中华人民共和国妇女权益保障法何时通过、实施答经第七届全国人民代表大会第五次会议通过，于1992年10月1日起施行。80、女职工劳动保护规定何时通过、实施答于1988年6月28日国务院第十一次常务会议通过，1988年9月1日起施行。81、国家鼓励妇女应如何维护自己的权利答国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，用法律来维护自己的权利。82、女职工的“四期”保护指什么答经期、孕期、产期和哺乳期保护精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创15/1783、保障妇女的合法权益是谁的责任答是全社会的共同责任。84、女职工劳动保护有哪两层含义答保护女职工的劳动权利，保护女职工在生产劳动中的安全与健康。85、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由哪里承担工伤保险责任答原用人单位。86、在正常情况下，用人单位应将工资支付给什么人答劳动者本人。87、在我国,社会保险主要包括哪5个项目答养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。88、劳动法共有几章几条答共有十三章107条。89、什么是劳动合同答劳动合同是劳动者与用人精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创16/17单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。90、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在多少小时之内经抢救无效死亡的,享受工伤保险待遇答48小时91、国际劳工组织成立于哪年哪月答1919年6月92、我国劳动法规定，未成年工作年龄是指多大答年满16周岁未满18周岁。93、根据中华人民共和国企业劳动争议处理条列，企业与职工之间劳动争议受理范围不包括什么答因职工违反计划生育政策发生的争议。94、劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过多长时间答最长不得超过6个月。95、用人单位应当保证劳动者每周至少休息多少天答至少休息1天。96、路局、路局党委提出“四实”工作要求是什么精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写