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文档简介

重庆小龙坎职业中学转型期班级教师薪酬绩效工资评价和支付方案(初始草稿)第一条：本节目是重庆市小可汗职业中学转型时期的临时节目，仅适用于该校转型时期。第二条：工作量大的在校班班主任，将工作完成的质量状况评价为原重庆市小龙坎职业中学班级目标管理考核办法，作为班主任赔偿性和等级评价的重要依据。第三条：业务量满的在校课程的班主任、奖励绩效工资1、2、3等奖评价方法及标准会计方法仍按照原非过渡时期的相应方案执行。第四条：工作量不满的在校课程的班主任奖励性和工资支付方案参照同一情况下的教师方案执行。第5条：在学校上课的班主任的特别工作量补贴方法(包括在奖励奖金中):1.住在宿舍的学生按实际人数计算，标准是每人每月一元。学生数40，49范围，每班每月100元；学生人数50的班级以每班200元/月为基准，秒1人补助班主任2元/月。3.春班一年内每月100元补助班主任，从第二年开始不再补助。4.班主任的夜间自学补助金标准按学校原计划执行。第六条：在学校上课的班级，班主任不允许学生们任性地挂在学究上的方式。对独自学究而不上学的学生，不包括在班学生数中。第7条：在学校上课的班级中，发生没有零税实习的情况。没有自主实习或实习乐队教师实习的学生最初由班主任亲自管理，实习人员包括在这个班级的学生数中。设置实习室老师所在的实习单位，参加实习的学生，除了实习室老师代为管理外，原由班主任管理，实习人数继续包含在相应的班学生数中。第八条：整个班停课进行教学实习的班，不管有没有专职班主任，原班主任要在完成所有课程课题或变革学习课题的同时，抽出时间深入企业教育管理学生，根据第九条评价实习班班主任工作质量的完成情况。第九条：实习班班主任工作质量的完成，由用人处和学生处评定为100分制，审查结果提交行政会，确定实习班班主任的奖励性和工资支付等级。具体的审查标准如下。1.实习班的班主任在学生实习前负责督促学校经费、结业资料情况、学生毕业鉴定工作占总分的30%。2.实习班的班主任要访问学校安排的实习学生，占总的20%。3.实习班的班主任要处理好实习学生的安全稳定工作，防止实习学生擅自脱离实习单位，占总分的30%。4.实习班的班主任要做好实习学生的思想教育工作，杜绝实习学生的违法行为和严重违反纪律的行为，占总分的20%。第10条：实习班班主任补偿性和工资的月金额计算为相同情况下搅拌月金额的二分之一。第11条：实习班班主任访问学生产
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