劳动合同书（年薪人员版本）

附件一-2:VER:2009-01编号：劳动合同甲：乙：签字日期：年月日根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规，甲乙双方平等自主协商并签订本合同，共同遵守本合同中的条款。第一章劳动合同双方当事人的基本情况第一条甲：法定代表人或委任代理人：注册地址：经营地址：第二条乙：性别：居民身份证或临时居住证号码：政治面貌：联系方式：收件人地址：邮政编码：户口地址：第二章劳动合同期限第三条甲、乙双方同意按照以下第方式确定本合同期限1 .有一定期间：从年月日到年月日停。 其中试用期为年月日至年月日。试用期间，甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除合同。2 .无固定期限：自年月日起至法定解除条件或协议解除3 .以完成一定工作任务为期限：从年月日到工作任务我认为在完成之前，工作的任务已经完成了，合同也就结束了。4 .乙方实际开始工作的时间和约定的时间不一致的情况下，将实际到达职场的日期作为合同开始时间在此期间，双方从实际劳动日起就建立了劳动关系。第三章车间和车间第四条车间1 .乙方同意根据甲方的工作需要，从事职场工作，保证完成该职场的工作任务。2 .甲方可根据生产经营和工作需要，针对乙方的身体状况、工作能力、对乙方的审查结果，调整乙方的岗位，岗位调整后乙方的工资水平、工作时间等可以遵守甲方的统一规定。3 .乙方应按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本业务。第5条工作场所根据甲方提供的岗位特征，乙方岗位是甲方或其子公司的经营或业务所在地。第四章劳动保护、劳动条件和职业危害保护第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定配备乙方必要的安全防护措施，提供必要的劳动保护用品。 如乙方安排从事职业危害工作，应以一年为周期对乙方进行健康检查。第七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，对乙方进行必要的培训。 乙方必须严格遵守甲方的各项制度和操作规程，严禁违法作业，防止劳动中的事故，减少职业危害。第八条甲方应建立和健全职业病防治责任制度，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。第九条甲方对可能发生职业病危害的工作场所，应当履行义务，向乙方实行劳动安全卫生教育，预防劳动中发生事故，减少职业危害。第十条甲方违反指挥危险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。第十一条甲方应当自觉执行国家女职工劳动保护和未成年人特殊保护规定。第五章工作时间和假期第十二条甲乙双方同意按照以下第方式确定工作休息制度1 .标准工时工作制2 .不定期工作制3、综合计算工时的工作制如甲乙双方确定工作休息制度为以上任一方式，在合同执行前或执行期间，国家有关部门向部分岗位批准了其他工作休息制度。 本“部分岗位”的工作休息制度以有关部门的认可文为准，甲乙双方这样就不再签订劳动合同了。甲方依法保证乙方的休息权利。 乙方依法享有法定假日及产假、婚假、丧假、带薪假等假期权利。由于自然灾害、事故或其他原因，威胁到劳动者的生命健康和财产安全，需要紧急处理的或者生产设备、交通运输线路、公共设施出现故障，影响生产和公共利益，需要及时修理的法律、行政法规规定的其他情况，甲方决定延长工作时间。第十三条根据工作需要，甲方可与乙方协商，延长工作时间。第十四条甲方安排乙方加班时，乙方同时发放加班津贴，或者按照国家规定发放加班津贴。第六章劳动报酬第十五条甲乙双方协商一致，乙方修改的工资为年薪制，实行月薪年终奖金构成方式。乙方试用期内的工资为元/月，乙方转正后的工资为元/月。 乙本人年薪基准=基础年薪(占本人年薪基准的80% )业绩奖金(占本人年薪基准的20% )。 每月的加班工资、病假工资、特殊情况下的工资支付、工假工资扣除等以基础年薪/12为基准计算。根据乙方一年的业绩评价情况，乙方业绩奖金以季度为周期，以基础年薪为基数，每季度末发放。乙方业绩奖金的具体计算方式是乙方业绩奖金=本人的年收入基准/12*业绩年收入比率*3* (现金比率-100% )乙方的工资报酬实行年薪制，甲方不给乙方任何形式的津贴补助金。本合同所称的工资或报酬为税前工资。 乙方必须缴纳的个人所得税和保险部分由甲方代缴。甲方以货币或银行汇款形式全额支付乙方工资。 工资的发放方式是发工资，每月18日发放上个月的工资，甲方有责任向乙方提供工资清单。第七章社会保险和其他福利待遇第十六条甲乙双方应当按照国家和地方社会保险法律、法规和政策的规定参加社会保险，依法缴纳各种社会保险费。 其中，乙方承担的部分由甲方负责代缴。 外籍人员通过协商购买相应的商业保险。 不适用于本条的规定。第十七条乙方在劳动合同期内，休假、疾病、伤病、职业病、劳动者受伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、生育期、哺乳期的期限和待遇，按照相关法律、法规的规定实行。第十八条除国家法律规定的社会保险外，甲方向乙方提供饮食福利补助、国家传统节日福利等，各种福利待遇的计算和解释权归甲方所有。第八章劳动纪律第十九条甲方根据国家有关法律、法规建立有关规章制度。 乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度。乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据该部门的规章制度给予相应的处理，严重违反公司的规章制度或有严重过失行为的，甲方可以解除本劳动合同。第九章劳动合同的变更、解除、终止及工作交接第二十条乙方解除劳动合同，必须在90天前书面申请。 劳动合同的变更、更新和工作的交接应当遵守国家有关法规和公司有关制度。第十章知识产权第21条对发明的保留和许可本协议的附件五记载了乙方被甲方雇佣前所具有的发明创造(统称“前项发明”)，包括所有发明、技术、原创作品、发展、改良、程序、专利发明、发现、着作权作品及商业秘密。 这些先行发明的所有权属于乙方，关于甲方现有的事业产品研究和开发，该先行发明的所有权不遵守本协议的规定。 如果附件五未明确记载，乙方承认此处无前项发明。 在采用期间，如果乙方因甲方的产品、工程、机械或其他项目采用乙方所有或享有权利的先发明，乙方不得对甲方独占，不得免除专利权使用费，不得撤销，必须给予永久的、全球性的许可权，即甲方是上述专利技术的申请人和所有者。 根据这个许可权，甲方也许可以自己生产、改良、使用、销售利用了这个专利技术的产品。第22条发明的转让乙方在采用期限及采用期限结束后12个月内单独或者与他人合作构想、开发或者实施，或者催促他人构想、开发或者实施的所有发明、原创作品、发展、概念、改善或商业秘密(不论是否可以申请专利、依照着作权法或者类似的法律进行注册) 总称为“发明”)，除本协议第23条规定的情况外，乙方以及时全面的书面形式向甲方公开，以甲方的受托人的名义专门针对甲方的权利和利益具有这样的发明，不受任何追加补偿，对发明、外观设计、实用新型享有的所有权利(申请乙方还同意，乙方在录用期间可以单独或与其他人一起申请在职务范围内取得的专利或可登记着作权的发明或作品为“职务发明”或“职务作品”。 在这些发明和作品中享有的所有权利(包括专利和着作权)由甲方拥有，乙方不得享有任何追加补偿。第23条不相关的发明本协议第22条提到的发明，除乙方完全履行职责的时间外，不包括不使用甲方设备、供应、设施、商业秘密的发明(称为“非相关发明”)，该非相关发明必须同时满足条件： (1)与甲方现有业务无关，(2)可以实际证明的甲方的乙方同意立即向甲方公开此不相关的发明，并赋予甲方或甲方的受让人优先权，以便乙方在公开后三个月内根据商业谈判，在同等条件下优先取得此不相关发明的许可使用权。第二十四条有关文件、资料的记录和保存乙方同意在甲方被采用期间，根据甲方的要求，以全面及时的书面形式记录乙方独立或与其他人一起制作的所有发明。 记录可采用备忘录、概要、图纸、甲方规定的其他形式。 记录随时是甲方的专有财产，甲方随时可查。第二十五条专利和着作权登记1 .乙方根据甲方的指示，协助甲方或其指定人员，确保甲方有关发明的权利，就着作权、专利权或其他知识产权向甲方或其指定人员公开发明的信息和数据，并按甲方或其指定人员的意愿签署有关发明的申请书、说明书、誓约书、转让书及其他文件以上文件的签署应当向甲方申请并获得上述权利，并转让其继承人、受让人或指定人享有这些发明的专用权或所有权，以及与这些发明相关的着作权、专利权和其他知识产权。2 .乙方在这些协议和文件上签字或催促他人签署这些协议和文件的义务，在本协议结束后仍然有效。 由于乙方精神或体力不均衡或其他原因，甲方无法得到乙方的签字，因此无法在国内或国外进行上述专利权申请或着作权登记的情况下，乙方委任甲方或甲方委托的管理者、代理人或委托人，代表乙方提出文件签名或相关申请，在法律认可的范围内采取其他行动。 以上人员签署的有关文件与乙方亲自签署的具有相同法律效力。第十章劳动争议处理其他第二十六条甲乙双方为履行本劳动合同发生劳动争议时，可以协商解决。 如不能协商，可以依法申请仲裁，提起诉讼。第二十七条乙方因工作失误造成经济损失的，应当承担赔偿责任。损失的计算方法包括但不限于损坏的产品、设备、其他物品设施、委托第三方修理费用、缔约方减产、利润下降等。第二十八条乙方承诺遵守甲方保密制度。 乙方有特别保密义务的，双方可以签订特别协议，约定竞争业的限制条款。乙方违反甲方保密规定和竞争业限制规定的，应当按约定支付违约金。 情节严重的，甲方交给有关司法部门处理。 使用者造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十九条甲方为乙方提供特殊培训费用，进行专业技术培训。 双方签订特别协议，约定服务期限。乙方违反服务期限约定的，应当按约定支付违约金。第三十条在劳动合同期内，乙方户籍所在地、现住所、联系地址等发生变化的，应当立即通知甲方。 乙方因变更联系方式或不及时通知联系方式而发生的一切责任结果由乙方自行承担。第三十一条下列协议为本劳动合同附件(以甲方提供的最新版为准) :1、训练协议书(另附) 2、保密及竞争性限制协议书3、劳动合同变更书(另附) 4、劳动合同更新书5、乙方来公司前发明创造情况第三十二条本合同未履行，符合国家和地方有关规定。第三十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份(本页没有正文)甲(盖章): 乙(签字): .法定代表人(印鉴): 年月日年月日鉴定机关(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日附件二：保密和竞争管制合同甲(使用者):乙方(工人):考虑到乙方在甲方工作，得到甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在工作期间和离职后遵守甲方商业秘密的有关事项，制定以下条款并共同遵守第一条乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方规定的成文或成文保密规则、制度，履行与其岗位相应的保密责任。甲方的保密规则、制度没有规定或规定的，乙方也应以慎重、诚实的态度，采取必要、合理的措施，在任期间知道或者属于所有甲方，或者属于第三方，维持甲方承诺保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，保持机密性。第二条除履行职责外，乙方未经甲方同意，属于或属于甲方任何第三